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THE EUROPEAN EMPLOYEE OWNERSHIP TOP 100
Anno 2005

THE EUROPEAN EMPLOYEE OWNERSHIP TOP 100 è costruita valutando due classificazioni delle maggiori Società europee, in considerazione dell'azionariato/proprietà dei dipendenti:

EUROPA EMP 100
   
 Le Società sono classificate per numero di dipendenti, ordinando le maggiori Società il cui capitale è posseduto dai dipendenti per più del 50% (attraverso ESOP, piani di acquisto o altri piani di azionariato diffuso, o sotto forma di cooperativa di produzione e lavoro).
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Employment numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves. Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be

EUROPA CAP 100
 
Le Società sono classificate per capitale detenuto dai dipendenti, in milioni di Euro, ordinando le maggiori Società che sono parzialmente o totalmente possedute dai dipendenti (attraverso ESOP, piani di acquisto o altri piani di azionariato diffuso, o sotto forma di cooperativa di produzione e lavoro).
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves.  Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be

   
THE EUROPEAN EMPLOYEE OWNERSHIP TOP 101-200

EUROPA EMP 101-200

   
Le Società sono classificate per numero di dipendenti, ordinando le maggiori Società il cui capitale è posseduto dai dipendenti per più del 50% (attraverso ESOP, piani di acquisto o altri piani di azionariato diffuso, o sotto forma di cooperativa di produzione e lavoro).
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Employment numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves.  Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be

EUROPA CAP 101-200

   
Le Società sono classificate per capitale detenuto dai dipendenti, in milioni di Euro, ordinando le maggiori Società che sono parzialmente o totalmente possedute dai dipendenti (attraverso ESOP, piani di acquisto o altri piani di azionariato diffuso, o sotto forma di cooperativa di produzione e lavoro).
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves.  Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be  

ANALYSING

This ranking brings very interesting information. For instance, you see that number 1 in EMP 100 is Mondragon Corporación Cooperativa (Spain) with some 75.000 employees. On the other hand, Mondragon is number 2 in CAP 100, with some 3.750 millions Euro in hands of employee owners (Mondargon being 100% employee-owned), while Total (France) is number 1, with some 5.200 millions Euro in hands of employee owners (Total being only 4% employee-owned).

This first draft ranking gathers the list of the 300 Europe's biggest employee ownership companies. Companies of the EMP 100 gather some 300.000 employees. Companies of the CAP 100 give some 64.000 million Euro in hands of their employee owners.

These yearly rankings will be announced through a European conference in autumn 2006. We are looking for partners and sponsors. For details, send your questions to EFES Secretariat.