Dernière mise à jour: 17.02.2004


 

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L’actionnariat salarié, c’est aussi une affaire de PME.
En quelques années, l’Espagne a créé 17.000 nouvelles PME à base d’actionnariat salarié,
représentant 105.000 emplois ; ce sont les Sociedades Laborales.
La succession des dirigeants de PME peut être résolue par la transmission d’entreprises
aux salariés (Workers Buy Out, Employee Buy Out), d’après
une politique définie par la Commission Européenne.

L'actionnariat salarié, c'est quoi? Exemples vécus.

L’actionnariat salarié est avantageux pour ceux qui en bénéficient dans de bonnes conditions. Il améliore aussi les performances des entreprises. Il contribue à la qualité des emplois et à la santé publique.

Il est un facteur de création d’emplois et il est maintenant reconnu par l’Union Européenne comme un élément important de la Stratégie de Lisbonne.

Il est un facteur de développement durable et un élément de responsabilité sociale des entreprises.

Les pays où l’actionnariat salarié est le plus apprécié sont aussi ceux qui l’ont développé depuis longtemps, et où les bonnes pratiques ont eu le temps de faire leurs preuves. Ainsi, on se dirige au niveau de l’Union Européenne vers un ensemble reconnu de règles de bonnes pratiques.

La Belgique a manqué très longtemps d’une législation adaptée. Depuis le 1er janvier 2002, une législation permettant le développement de l’actionnariat salarié est en vigueur en Belgique aussi.

 

 


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CONTACT : CLIQUEZ ICI
FEAS BELGIQUE, ASBL
Section belge de la FEAS (Fédération Européenne de l'Actionnariat Salarié)
Marc Mathieu
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel/fax: +32 (0)2 242 64 30
marc.mathieu@pi.be