BRIEF VAN GUY VERHOFSTADT (augustus 2003) (pdf)
BRIEF
AAN DE PARTIJVOORZITTERS (mei 2003)
Werknemersaandeelhouderschap
belangt ook de KMO's aan !
In enkele
jaren tijd werden in Spanje 17.000 nieuwe KMO's opgericht op basis van
werknemers-aandeelhouderschap die 105.000 tewerkstellingen
meebrengen; dit zijn de Sociedades Laborales.
Voor de problemen van het verderzetten van de ondernemingen, kan het
overlaten
van de KMO's aan de werknemers een oplossing betekenen (Workers Buy
Out,
Employee Buy Out); dit volgens een bepaling van de Europese
Commissie.
Wat
is werknemers-aandeelhouderschap? Zie
hier reële voorbeelden.
De prestaties van de ondernemingen worden door werknemersaandeelhouderschap
aangewakkerd. Er wordt bijgedragen tot verbetering van de kwaliteit
van het werk en van de volksgezondheid.
Het is
een factor voor het creëren van tewerkstelling en werd onlangs erkend
door de Europese Unie als een belangrijke factor in de Strategie
van Lissabon.
Het is
een aanleiding tot duurzame ontwikkeling
en een grondslag in de Sociale Verantwoordelijkheid
van Ondernemingen.
De landen
waar werknemersaandeelhouderschap aan de top staat zijn deze waar dit
sedert lange tijd van toepassing is en waar de goede impact ervan bewezen
is. Zo wordt er op het vlak van de Europese Unie verwezen naar een
erkend geheel van een goede regelgeving.
In België
was er lange tijd een gebrek aan een aangepaste wetgeving terzake. Sinds
1 januari 2002 echter werd dit euvel verholpen en
is er een wet, met betrekking tot werknemers-aandeelhouderschap
en participatie, die de ontwikkeling van werknemersaandeelhouderschap
in de hand werkt.
