ACTIONNARIAT SALARIE ET SANTE PUBLIQUE

L'actionnariat salarié et la participation améliorent la vie de l'entreprise et de ses acteurs.
Cela va même au-delà, puisqu'un effet bénéfique peut aussi être mesuré au niveau de la santé publique des habitants d'une région !

05.03.2018: Patrick Guiol revient dans un article paru dans la Revue Esprit sur Les enjeux de la participation en rappelant les résultats des recherches sur "l'effet participation" sur la santé publique et sur son énorme potentiel d'économies pour le budget de la sécurité sociale.

12.03.2009: Patrick Guiol et Jorge Muñoz publient le livre Management des entreprises et santé des salariés (Presses Universitaires de Rennes, 304 p., 18 €., lien sur le site de la maison d'édition http://www.pur-editions.fr/detail.php?idOuv=1969).
Cette étude aborde le problème de la santé des salariés en fonction du type de pouvoir exercé dans l'entreprise ("directif-autoritaire" versus "ouvert au dialogue social et participatif, voire coopératif"). Les résultats sont suffisamment significatifs pour valider l’originalité de la problématique. Une extrapolation des différentiels de coûts à l'échelle nationale en France génèrerait un écart que l’ont peut traduire en une perspective maximum d'économie de l'ordre de 16% du déficit moyen de la Sécurité sociale. La différence homme/femme est très marquée, et la question de la "reconnaissance" est centrale parmi les facteurs explicatifs.
Fruit de plusieurs années d’enquête conduite dans le cadre du CNRS, l'étude qui y est présentée porte sur 30.255 salariés et 128 entreprises, 234  médecins généralistes ainsi que sur les médecins du  travail en charge des entreprises de l’échantillon. Elle se double de l’exploitation des données sanitaires sur l’ensemble des salariés concernés, pour les accidents du travail, les maladies professionnelles et les arrêts de travail liés, et pour les données sanitaires "courantes" observées à partir de six familles de médicaments prescrits susceptibles de témoigner d’une souffrance psychique au travail (anxiolytiques, psychotropes, antalgiques, antidépresseurs, anti-inflammatoires non stéroïdiens et hypnotiques), des consultations de médecins (généralistes, rhumatologues et séances de kinésithérapie), et des accidents du travail donnant lieu à des arrêts et des arrêts maladie.

07.03.2007: The CoCo Report: Work, Happiness and Employee Ownership (Le Rapport CoCo: Travail, Bonheur et Actionnariat Salarié) Les entreprises dans lesquelles les travailleurs sont associés aux décisions et au capital sont plus productives, parce que les travailleurs s'y sentent mieux, selon un nouveau rapport publié en Grande Bretagne. L'étude montre que les taux d'absentéisme sont plus bas et les travailleurs sont plus motives dans les "co-entreprises". Le Gouvernement britannique est appelé à introduire de nouveaux encouragements fiscaux pour favoriser le lancement des entreprises de travail associé. Télécharger le rapport complet

Notre collègue David Erdal a été un pionnier dans ce domaine, montrant, dans une thèse de doctorat réalisée à la London School of Economics, qu'un effet bénéfique de l'actionnariat salarié pouvait être mesuré sur un ensemble d'indicateurs de santé, en comparant trois régions d'Italie caractérisées par des degrés différents de diffusion de l'actionnariat salarié. Une présentation de ce travail est accessible sur http://cog.kent.edu/lib/ErdalConferenceWiderEffects_files/frame.htm (en anglais - le document est aussi accessible à la page http://cog.kent.edu/lib/ErdalConferenceWiderEffects_files/v3_document.htm ).
Dans le même sens, les collègues basques font état de taux de divorces ou de violences conjugales en baisse dans les régions où la proportion d'entreprises coopératives est la plus forte. Il faut savoir, à cet égard, que le Groupe des Coopératives de Mondragon représente une part significative de l'économie du Pays Basque.
Notre collègue français Patrick Guiol a réalisé des observations comparables, comme chercheur au CNRS.
Au cours des années à venir, un champ d'études va certainement s'ouvrir sur ces questions.

21.12.2006: Rapport de recherche par Patrick Guiol & Jorge Munoz: un management de type participatif influence positivement la santé des travailleurs
25.04.2004: en France, santé publqiue: étude sur l'impact de l'actionnariat salarié

 

 

 

 

 


 

 

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