CINQUIEME
RENCONTRE EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
BRUXELLES, 16-17-18 JUIN 2005
La
première conférence européenne de EOLE s'est
tenue à Bruxelles les 16-17 juin 2005, dans les superbes
installations de la Banque Nationale de Belgique, près de la
Grand Place, au centre ville. Le
Rapport final de la conférence est disponible ici.
Ci-dessous
toutes les présentations (la plupart en PPT):
1.
Marc Mathieu - Programme of the Conference
2.
Marc Mathieu - Presentation of EOLE Programme and database
3.
Corey Rosen - EO and corporate performance
4. Michael Masset, Share-based Plans Manager, Dexia Group
5.
Robert
Scallon, President of FAST, Thales Group - Presentation part 1
-
Presentation part 2
6.
Michael J. Keeling, President of the ESOP Association
7.
Corey Rosen, NCEO - Why communicating is so hard. And what
you can do about it.
Corey Rosen, NCEO - Basic persuasion skills in employee ownership
8.
Bill McIntyre, Director of the Ohio Employee Ownership Center
(OEOC)
9.
David Binns, Associate Director of the Beyster Institute for
Entrepreneurial Employee Ownership
10.
Chris Mackin, President of Ownership Associates, Inc.
11.
Fred Freundlich, Professor, Mondragon Universidade
12.
Juan Ignacio Aizpurua, Formacion Cooperativa en Mondragon
Corporacion Cooperativa
13. Josetxo Hernandez, Director of the Spanish Confederation of
Employee-Owned Companies (CONFESAL)
14.
Geoff
Miller, Tullis Russell Group - Tullis Russell Business Game for employee
ownership education
15. Pierre-Yves Gomez, Directeur de l'Institut Français
du Gouvernement des Entreprises
16.
Mervyn Wilson, Chief Executive of the Co-operative College:
1) Training for employee owners in co-operatives in the UK (PPT presentation
2)
Text presentation
17.
David Erdal, Baxi Partnership - Training and education for
employee buyouts in UK
18.
Javier San José, Basque Federation of Employee-Owned Companies
- Service pour la qualté de la gestion
19.
Dan Bell, OEOC - Training and education for employee buyouts
in the Ohio
20.
Erkki Kangas, - Training and education for employee buyouts
in Finland
21.
Anthony Jensen - Insolvency Employee Entitlements and Employee
Buyouts
22.
Volkmar
Hanf, AGP - Erfolg von "Employee buyouts" (in German)
Volkmar
Hanf, AGP - Employee buyouts need partnershiporientated corporate
leadership
23. Hans Van Tol, CEO, Monidee Finance BV
24.
Michael Lezius, AGP - Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung
25.
Heinrich Beyer, AGP - Mitarbeiterbeteiligung als Erfolgsfaktor
26.
Ludovic Wolff, présentation de Dexia Employee Benefits
27. Françoise
Platteborse, presentation about ING services
Téléchargez
le programme de la Cinquième Rencontre Européenne et
toutes les infos pratiques (pdf)
PROGRAMME
MIS A JOUR
Jeudi 16 juin
10.00
- 10.45 Ouverture
Pour réussir,
l'actionnariat salarié et la participation financière des travailleurs
demandent de l'éducation et de la formation. C'est un élément de la Stratégie de Lisbonne.
• Pierre
Vanrijkel, Président de la FEAS
• Stéphane
Ouaki, représentant Monsieur Vladimir Spidla, Commissaire Européen
• Marc
Mathieu, Secrétaire Général de la FEAS
10.45 – 11.30 Bonnes pratiques de formation et
d'éducation à l'actionnariat salarié. Programme et base de données
EOLE.
La
base de données EOLE contient quelque 150 programmes de formation
et d'éducation. Elle donne une bonne photographie de l'état du développement
de l'actionnariat salarié à travers le monde, et de ce que sont les
réels besoins en matière de formation et d'éducation.
• Marc
Mathieu, Directeur du Programme EOLE
11.30 – 12.15 Nouveaux résultats sur l'actionnariat
salarié et la performance d'entreprise
Joseph Blasi et Douglas Kruse sont connus mondialement pour leurs
recherches sur l'actionnariat salarié et la performance des entreprises.
Ils sont en train de mettre la dernière main à une recherche sur plusieurs
années. Dans la foulée, toutes les principales organisations américaines
sont associées à la création du "Comité pour l'Actionnariat Salarié
Efficace", qui a énoncé une liste de 10 principes pratiques.
• Corey Rosen, National Center for Employee Ownership
12.15 – 13.00 L'éducation de l'actionnariat salarié
dans les grands groupes européens.
De nombreux grands
groupes européens ont développé leur actionnariat salarié depuis les
années nonante. Au fil des dernières années, les actionnaires salariés
ont fait l'expérience des fluctuations parfois dramatiques des marchés
financiers…
Avec la participation de:
• Michael Masset, Share-based Plans Manager, Groupe Dexia
• Robert
Scallon, Président de l'Association FAST de Thales
14.30 – 16.00 Formation et éducation à l'actionnariat
salarié aux USA
Cinq
grandes organisations se consacrent à la promotion et au développement
de l'actionnariat salarié aux USA. Table ronde des dirigeants des
cinq principales organisations américaines.
• Michael
J. Keeling, Président de la ESOP Association
• Corey Rosen, Directeur Exécutif du National Center for Employee
Ownership (NCEO)
• Bill McIntyre, Directeur du Ohio Employee Ownership Center
(OEOC)
• David
Binns, Directeur Associé du Beyster Institute for Entrepreneurial
Employee Ownership
• Chris
Mackin, Président de Ownership Associates, Inc.
16.15 – 17.30 Formation et éducation à l'actionnariat
salarié en Espagne
La
base de données EOLE fait clairement apparaître que l'Espagne est
le pays le plus actif après les USA, en matière de formation et d'éducation
à l'actionnariat salarié. Table ronde des représentants des trois
principales organisations espagnoles.
• Fred Freundlich, Professeur, Mondragon Universidade
• Juan
Ignacio Aizpurua, Directeur Exécutif, Mondragon Otalora
• Josetxo Hernandez, Administrateur
de la Confédération Espagnole des Sociedades Laborales (CONFESAL)
17.30 – 18.00 Le jeu d'entreprise du Groupe Tullis
Russell pour l'éducation de l'actionnariat salarié
Le Groupe Tullis Russell est bien connu comme un exemple de transmission
d'entreprise aux salariés, dans une entreprise écossaise de premier
plan dans la fabrication et la transformation du papier. Le Groupe
occupe actuellement quelque 1.200 personnes. Pour l'éducation de leur
actionnariat salarié, ils ont développé un jeu d'entreprise spécifique.
• Geoff Miller, Company
Secretary et Secretary to the Share Schemes du Tullis Russell Group
Soirée Visite et dîner au Centre Belge de la
Bande Dessinée
(à partir de 19.00) Rue des Sables 20, 1000 - Bruxelles
Vendredi 17 juin
9.30 – 10.15 Formation de l'actionnariat salarié
au gouvernement des entreprises en France.
L'Institut Français de Gouvernement des Entreprises a mis en place
une branche spécialisée pour la formation de l'actionnariat salarié.
• Pierre-Yves
Gomez, Directeur Exécutif de l'Institut Français de Gouvernement des
Entreprises
10.15 – 11.00 Formation à l'actionnariat salarié
pour les coopératives en Grande Bretagne.
Le Co-operative College organise des formations spécifiques pour
la coopération et pour l'actionnariat salarié en Grande Bretagne.
• Mervyn Wilson, Chief Executive du Co-operative College.
11.30 – 13.00 Atelier 1: Formation et éducation
pour les reprises d'entreprises par les salariés (employee buyouts).
La
reprise d'entreprise est une voie typique de l'actionnariat salarié.
De nombreuses organisations dans le monde offrent une assistance et
des conseils spécialisés. Table ronde avec des représentants de quelques
organisations d'aide à la reprise d'entreprises par les salariés.
• David
Erdal, Directeur Exécutif, Baxi Partnership (Ecosse)
• Javier
San José, Coordinateur des Formations, ASLE - Fédération Basque des
Sociedades Laborales
• Dan Bell, Coordinateur des Programmes, Ohio Employee Ownership
Center (OEOC)
• Erkki Kangas, Directeur Exécutif, Sataosaajat Osuuskunta (Finlande),
• Anthony Jensen, Directeur Exécutif, Ithaca Business Strategies
(Australie)
• Volkmar Hanf
, Directeur Exécutif, Hanf Unternehmensberatung (Allemagne)
Atelier 2: Présentation par Monidee Finance
Monidee Finance est une société hollandaise qui a développé
un logiciel ouvert et flexible, accessible via internet – tOption
– destiné à la gestion des plans d'actionnariat salarié ou de stock
options. En outre, Monidee Services offre des services complémentaires
qui permettent d'externaliser complètement la gestion et l'administration
des plans d'actions et d'options. Ces logiciels permettent d'offrir
à toute entreprise – de la multinationale à la société non cotée ou
à la PME – un outil adéquat et peu coûteux pour gérer les plans d'actionnariat
salarié et de stock options.
• Hans
Van Tol, Directeur Exécutif, Monidee Finance BV
• Paul Arens,
Monidee Finance BV
14.30 – 15.45 Atelier 4: Formation et éducation
à l'actionnariat salarié: objectifs communs – solutions identiques?
Cet atelier inclura une présentation spécifique de l'Allemagne,
avec une comparaison du système allemand de cogestion et de l'actionnariat
salarié (Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung), les intervenants
allemands étant:
• Michael Lezius, Directeur Exécutif, AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft
• Heinrich Beyer, Directeur, MLP Finanzdienstleistung
AG
Atelier 5: Comment encourager les organismes d'éducation et
de formation à développer des programmes visant l'actionnariat salarié?
A partir des résultats du Programme EOLE, comment encourager
les institutions et les acteurs de formation à organiser des programmes,
dans chaque pays?
15.45 – 17.15 Table ronde de professionnels de
l'éducation et de la formation. Rapports des ateliers et conclusions.
• Bill
McIntyrel, Administrateur, OEOC - Kent State University
• Erik
Poutsma, Professeur, University of Nijmegen
• Virginie
Pérotin, Professeur, University of Leeds
EN DEMONSTRATION PENDANT LA CONFERENCE
Grâce à Hewlett-Packard Belgique, une série d'ordinateurs seront
à la disposition des participants avec des démonstrations remarquables:
• CORPORATIA, jeu interactif de l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises
• GROUPE TULLIS RUSSELL, jeu d'entreprise pour la formation des actionnaires salariés
• DATABASE EOLE rassemblant l'information sur les programmes de formation et
d'éducation à l'actionnariat salarié à travers le monde
• LOGICIEL tOption
de MONIDEE FINANCE, sans doute le meilleur logiciel au monde pour la gestion et
l'administration des plans d'actionnariat salarié et de stock options
• INTERACTIVE INTRODUCTION TO ESOPs, par le National Center for Employee Ownership
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