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EOLE

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European Programme for Employee Ownership Learning & Education
Programme Européen de Formation et d'Education à l'Actionnariat Salarié

ORGANISATION ET DEROULEMENT DU PROJET EOLE

26.01.2006: Pinsent Masons' share schemes team: seminars and services in 2006
31.08.2005: Le Rapport Européen EOLE et toutes les présentations sont disponibles
05.04.2005: 150 participants sont déjà enregistrés, venant de 24 pays (cf détails)
31.03.2005: une image amusante des membres de la FEAS en mars 2005
23.02.2005: grâce à nos sponsors, la FEAS pourra prendre en charge vos frais de voyages et d'hôtels
                       pour la Cinquième Rencontre Européenne de l'Actionnariat Salarié à Bruxelles les 16-17 juin 2005
27.01.2005: projet de programme de la Cinquième Rencontre Européenne de l'Actionnariat Salarié, 16-17 juin 2005
12.01.2005: la base de données EOLE est maintenant accessible sur ce site internet
12.01.2005: 132 programmes de formation et d'éducation sont rassemblés dans la base de données EOLE
29.12.2004: 86 programmes de formation et d'éducation sont collationnés dans la base de données EOLE
27.12.2004: nous avons à ce jour collationné 70 programmes de formation et d'éducation dans la base de données EOLE
30.11.2004: Le jeu d'entreprise de la société Tullis Russell's pour l'éducation de ses actionnaires salariés (video - 3.36")
11.10.2004: Report of EOLE Kick-Off Seminar, Brussels, September 24, 2005
21.07.2004: le séminaire de démarrage se tiendra le 24 septembre à Bruxelles.
15.07.2004: Base de données de programmes de formation et d'éducation pour l'actionnariat salarié, Fiche 1
02.07.2004: La FEAS entame maintenant un projet d'une année à cheval sur 2004-2005, avec le soutien de la Commission Européenne.
• Première étape, ce projet permettra de récolter et de décrire les programmes d'éducation et de formation déjà existants dans les différents pays.
• Deuxièmement, le projet visera à définir des spécifications et des contenus communs pour des programmes Européens.
• Troisièmement, nous définirons un ensemble de spécifications pour la certification de programmes d'éducation et de formation qui seront développés localement, à l'intérieur de chaque pays.
En pratique:
• Le séminaire de démarrage se tiendra le 24 septembre 2004 à Bruxelles, réunissant quelque 30 experts.
• Un séminaire de synthèse réunira les quelque 30 experts vers le 15 avril 2005 à Bruxelles.
• Une conférence finale de restitution se tiendra vers le 15 juin 2005, si possible à Turin ou à Bruxelles.
Cliquez ici pour la description détaillée du projet (en anglais)
Cliquez ici pour une première présentation PowerPoint du projet (en anglais)

20.02.2004: Proposition de Ryszard Stocki: "Competency Standards for Participative Management Education".
14.09.2003: Un séminaire d'une semaine s'est tenu à Bilbao du 7 au 14 septembre 2003: voyez ici le rapport (1 page).
23.11.2002: Une première discussion s'est tenue à Bilbao le 23 novembre 2002, au sein d'un atelier: cliquez ici pour le rapport (PDF).

Commentaires, suggestions et propositions: quels programmes, quelles initiatives existent dans votre pays? Quels experts devraient participer? Etc... Merci d'adresser vos messages à marc.mathieu@pi.be

VOS COMMENTAIRES:

10.04.2004: look at the education and learning programmes of The Co-operative College on www.co-op.ac.uk
01.01.2003: De la FAS France: Voyez le cahier de spécifications pour la formation à l'actionnariat salarié mis au point par la FAS (PDF)
31.12.2002: From David Wheatcroft 31. I would like to join the group on EO Training. I have been interested in educating the workers in Employee Ownership and have wrote 2 booklets targeted at workers as well as sets of Newsletters on the basics. I believe it is important that we not only educate key people but we also give the masses the basic information so that they will become more involved in the workings of EO. After all it is they who will make the whole thing work with greater commitment and not just with monetary reward.
18.12.2002: From Ryszard Stocki (Poland). I am very happy such a big priority was given the educational effort. I am in the process of convincing my Institute to run specialized curriculum devoted to open book management and ownership culture. In 2004 I would like to start studies for graduates, a kind of MBA for employee owned companies. Dan Bell agreed to start a working group working on the structure of curriculum of such studies. Please tell anyone interested about it.

 

 

For more information :
Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHAREOWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel/fax: +32(0)2 242 64 30
marcmathieu@marcmathieu.be