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evoluzione 2006-2017
con più di 100 tavole e grafici
principali risultati del censimento 2017
tasso di democratizzazione nei vari stati
discriminazione dei diritti di voto
elenco delle principali società
dipendenti e top executives
rappresentanza dei dipendenti
negli organi societari
società quotate e
non quotate
possedute
dai dipendenti
e molto altro

Non è un'indagine campionaria: è il quadro completo tratto dal database EFES (le maggiori 2.700 società, che rappresentano il 95% dell'occupazione nelle società quotate europee).

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Il 2017 è un Nuovo anno record per la partecipazione azionaria dei dipendenti, che ammonta a quasi 400 miliardi di Euro, il 3,20%.

Nelle grandi imprese europee l'86,6% propone ai propri dipendenti piani di azionariato. Dal 2006 ad oggi questa percentuale si accresce del 4% medio annuo, a dimostrazione di una crescita solida.

Anche il numero di azionisti dipendenti ha ricominciato a crescere: 7,5 milioni di persone, dipendneti delle grandi imprese europee. Se aggiungiamo il milione di dipendenti che partecipano al capitale in piccolo e medie imprese, il dato totale arriva a 8,5 milioni, interrompendo finalmente il calo del tasso di democratizzazione dell'azionariato dei dipendenti; è un risultato notevole, da attribuire a positive scelte politiche attuate in molti Stati.

Negli anni della crisi alcuni Paesi europei, fra cui il Regno Unito, hanno scelto di aumentare le incentivazioni fiscali per promuovere la partecipazione dei dipendenti. Altre, fra cui la Francia, avevano preferito sostenere I consumi delle famiglie, sacrificando le agevolazioni per risparmi a lungo termine e la partecipazione dei dipendenti.. Ciò ha provocato un severo impatto nel tasso di democratizzazione per l'azionariato dei dipendenti in Europa.

Con l'uscita dalla crisi, a partire dal 2013, molti Paesi Europei hanno ripreso le poltiche di incentivazione. Il tasso di democratizzazione si è stabilizzato, sina nel Regno Unito che nell'Europa continentale.

In Francia la "Legge Macron" ha determinate un rimbalzo, riportando al 37% la percentuale dei dipendenti azionisti nelle grandi imprese francesi, a dimostrazione della sensibilità dell'azionariato dei dipendenti agli incentive fiscali.

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