RECENSEMENT DE L'ACTIONNARIAT SALARIE EUROPEEN EN 2013

 

150 pages
évolution 2006-2013
principales tendances en 2013
plus de 100 tableaux et graphiques
taux de démocratisation de l'actionnariat
salarié dans les différents pays européens
part des top executives et des autres salariés
discrimination dans les droits de votes
représentation dans les conseils
liste des entreprises remarquables
entreprises cotées
non-cotées
contrôlées
par les salariés

Pas un simple échantillon mais le recensement exhaustif des sociétés représentant 95% de l'emploi dans les sociétés cotées européennes

150 pages - 95 Euro
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267 milliards d'Euro en 2013, même niveau qu'avant la crise financière


En 2013, le capital détenu par les salariés dans les entreprises européennes a augmenté de 32% à 267 milliards d'Euro, au même niveau que juste avant la crise financière.

En pourcentage, la participation détenue par les salariés n'a jamais été aussi élevée avec 2,99%.

Cette nouvelle progression n'est due que secondairement à de nouveaux plans d'actionnariat salarié (environ 30% des grandes entreprises européennes ont lancé de nouveaux plans d'actionnariat salarié, comme d'habitude). La raison principale? Les prix des actions ont augmenté davantage dans les entreprises où la part de l'actionnariat salarié est la plus grande, conduisant mécaniquement à une participation moyenne plus élevée.

C'est remarquable.

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  Témoignages  
 

"Travail remarquable ! Merci et félicitations".

" Nous sommes en phase de finalisation du texte concernant une saisine au CESE en France. Votre publication pourrait nous être fort utile."

"Muchas gracias por la información y felicitaciones."

"I would be very eager to update my analysis based on new data."

"Can you provide data on individual companies, e.g. in an excel spread sheet, so we can see which companies have stock options? This would be very useful for our statistical analysis."

"Sans votre soutien précieux, en m'aidant à constituer la base de données statistiques ayant permis la réalisation des deux études quantitatives longitudinales de l'impact de l'actionnariat salarié sur la performance des grandes entreprises françaises cotées, ma thèse n'aurait pas pu voir le jour."

  Le Top 100 Actionnariat Salarié Europe
Le Top 100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises européennes en fonction de deux critères de sélection. Dans le classement EUROCAP100, les entreprises sont classées en fonction de la part du capital détenue par les actionnaires salariés, en millions d'Euro. Dans le classement EUROEMP100, les entreprises sont classées d'après le nombre de travailleurs employés dans les entreprises détenues au moins à 50% par les actionnaires salariés. Les deux classements sont publiés dans le Recensement 2012.

  Base de données de l'actionnariat salarié dans les entreprises européennes
Les données sont accessibles pour l'analyse des entreprises, pour des études de marché ou des analyses de benchmarking, pour la recherche universitaire ou l'enseignement, de même que pour la recherche ou l'analyse macroéconomique. La base de données recense l'information économique et financière sur l'actionnariat salarié dans les 2.500 plus grandes entreprises européennes. Accès aux données

  Pays
Un rapport distinct sur chaque pays européen est disponible sur demande.

 

Archives:
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Site internet: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.