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RECENSEMENT
DE L'ACTIONNARIAT SALARIE EUROPEEN EN 2013
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150
pages
évolution 2006-2013
principales
tendances en 2013
plus de 100 tableaux et graphiques
taux de démocratisation de l'actionnariat
salarié dans les différents
pays européens
part des top executives et des autres
salariés
discrimination
dans les droits de votes
représentation dans les conseils
liste des entreprises remarquables
entreprises cotées
non-cotées
contrôlées
par les salariés
Pas
un simple échantillon mais le recensement
exhaustif des sociétés représentant
95% de l'emploi dans les sociétés
cotées européennes
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150 pages - 95 Euro
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267
milliards d'Euro en 2013, même niveau
qu'avant la crise financière
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En 2013, le capital détenu par les salariés
dans les entreprises européennes a augmenté
de 32% à 267 milliards d'Euro, au même niveau
que juste avant la crise financière.
En pourcentage, la participation
détenue par les salariés n'a jamais été aussi
élevée avec 2,99%.
Cette nouvelle progression n'est due que secondairement
à de nouveaux plans d'actionnariat salarié
(environ 30% des grandes entreprises européennes
ont lancé de nouveaux plans d'actionnariat
salarié, comme d'habitude). La raison principale?
Les prix des actions ont augmenté davantage
dans les entreprises où la part de l'actionnariat
salarié est la plus grande, conduisant mécaniquement
à une participation moyenne plus élevée.
C'est remarquable.
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Témoignages |
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"Travail
remarquable ! Merci et félicitations".
"
Nous sommes en phase de finalisation du texte
concernant une saisine au CESE en France.
Votre publication pourrait nous être fort
utile."
"Muchas
gracias por la información y felicitaciones."
"I
would be very eager to update my analysis
based on new data."
"Can
you provide data on individual companies,
e.g. in an excel spread sheet, so we can see
which companies have stock options? This would
be very useful for our statistical analysis."
"Sans
votre soutien précieux, en m'aidant à constituer
la base de données statistiques ayant permis
la réalisation des deux études quantitatives
longitudinales de l'impact de l'actionnariat
salarié sur la performance des grandes entreprises
françaises cotées, ma thèse n'aurait pas pu
voir le jour."
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Le
Top 100 Actionnariat Salarié Europe
Le
Top 100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises
européennes en fonction de deux critères de sélection.
Dans le classement EUROCAP100, les entreprises sont
classées en fonction de la part du capital détenue
par les actionnaires salariés, en millions d'Euro.
Dans le classement EUROEMP100, les entreprises sont
classées d'après le nombre de travailleurs employés
dans les entreprises détenues au moins à 50% par
les actionnaires salariés. Les deux classements
sont publiés dans le Recensement 2012.
Base
de données de l'actionnariat salarié
dans les entreprises européennes
Les données
sont accessibles pour l'analyse des entreprises,
pour des études de marché ou des analyses
de benchmarking, pour la recherche universitaire
ou l'enseignement, de même que pour la recherche
ou l'analyse macroéconomique. La base de
données recense l'information économique
et financière sur l'actionnariat salarié
dans les 2.500
plus grandes entreprises européennes.
Accès
aux données
Pays
Un rapport distinct sur chaque pays européen
est disponible sur demande.
Archives:
Recensement
Economique 2013
Recensement
Economique 2012
Recensement
Economique 2011
Recensement
Economique 2010
Recensement
Economique 2009
Recensement
Economique 2008
Recensement
Economique 2007
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Information
et contact
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT
SALARIE
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
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Site internet: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer
les actionnaires salariés, les entreprises et toutes
les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs
ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat
salarié et la participation en Europe.
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