RECENSEMENT ECONOMIQUE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
DANS LES PAYS EUROPEENS EN 2012

Pour la première fois depuis la crise financière, le nombre d'actionnaires salariés a cessé d'augmenter en 2012

Le pourcentage de grandes entreprises qui ont un actionnariat salarié et des plans d'actionnariat pour tous les salariés continue à grimper. Mais le nombre d'actionnaires salariés en Europe a légèrement diminué à 9,65 millions de personnes l'année passée, et le taux de démocratisation de l'actionnariat salarié (le % d'actionnaires salariés dans l'ensemble des salariés) a baissé à 28,2%. La part des salariés dans le capital des entreprises européennes est toujours en augmentation depuis le début de la crise financière. Cependant, une nouvelle différenciation est apparue entre les dirigeants d'entreprises et les salariés ordinaires. La part des salariés ordinaires est en diminution constante depuis 2009. Par contre, les dirigeants ont augmenté leur part dans le capital des entreprises. De ce fait, la capitalisation moyenne aux mains de chacun des 8.845 dirigeants exécutifs des grandes entreprises européennes en 2012 a atteint 9,1 millions d'Euro, à comparer à l'avoir moyen de 11.500 Euro détenu par chacun des 9,6 millions d'actionnaire salariés ordinaires. Cette image d'un coup d'arrêt dans la démocratisation de l'actionnariat salarié européen depuis la crise financière peut être mise en relation avec les orientations négatives des choix politiques effectués récemment dans plusieurs pays européens concernant l'actionnariat salarié, notamment en Irlande, aux Pays-Bas, en France, ou même en Grande Bretagne. De plus, rien d'efficace n'a été fait pour la promotion de l'actionnariat salarié dans les pays du Sud et de l'Est européen.

Recensement 2012 - Version complète Le Recensement Economique complet est disponible. Sommaire: 130 pages. Principales tendances observées en 2012, évolution de l'actionnariat salarié en Europe 2006-2012, plus de 50 tableaux et graphiques, taux de démocratisation de l'actionnariat salarié dans les différents pays européens, part relative des Top Executives et des autres salariés, liste des cas les plus remarquables... Souscription: 95 Euro (gratuit pour les membres de la FEAS) Télécharger l'ordre de souscription  -  Utilisez le bouton de paiement sécurisé PayPal ci-contre:

Témoignages

  Le Top 100 Actionnariat Salarié Europe
Le Top 100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises européennes en fonction de deux critères de sélection. Dans le classement EUROCAP100, les entreprises sont classées en fonction de la part du capital détenue par les actionnaires salariés, en millions d'Euro. Dans le classement EUROEMP100, les entreprises sont classées d'après le nombre de travailleurs employés dans les entreprises détenues au moins à 50% par les actionnaires salariés. Les deux classements sont publiés dans le Recensement 2012.

  Base de données de l'actionnariat salarié dans les entreprises européennes
Les données sont accessibles pour l'analyse des entreprises, pour des études de marché ou des analyses de benchmarking, pour la recherche universitaire ou l'enseignement, de même que pour la recherche ou l'analyse macroéconomique. La base de données recense l'information économique et financière sur l'actionnariat salarié dans les 2.500 plus grandes entreprises européennes. Accès aux données

  Pays
Un rapport distinct sur chaque pays européen est disponible sur demande.

Archives:
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