Le
TOP 100 Actionnariat salarié Europe en
2009
Les
classements 2009
Le TOP
100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises européennes
en fonction de deux critères de sélection relatifs
à l’actionnariat salarié. Il génère ainsi deux
classements :
EUROCAP100: les entreprises sont classées en fonction de la part du
capital détenue par les actionnaires salariés,
en millions d'Euro. Ce classement intègre toutes
les plus grandes entreprises, partiellement
ou totalement détenues par les salariés, quel
que soit le pourcentage détenu. Cette
participation peut être la conséquence d’un
ESOP, de plans d'épargne en actions ou d'autres
plans d’actionnariat salarié, ou bien encore
de la constitution d’une coopérative. Information
complète
EUROEMP100:
les entreprises sont classées d'après le nombre
de travailleurs employés dans les entreprises
détenues au moins à 50% par les actionnaires
salariés. Cette participation peut-être la conséquence
d’un ESOP, de plans d'épargne en actions ou
d'autres plans d’actionnariat salarié, ou encore
d’une coopérative de travailleurs associés.
Information
complète
La
database complète
Les classement du Top 100 Actionnariat Salarié
Europe ne sont que le sommet d'un iceberg. Les
classements du TOP 100 sont basés sur une base
de données qui couvre la totalité des 2.300 plus
grandes entreprises européennes cotées en bourses
(toutes les entreprises européennes dont la capitalisation
boursière dépasse 200 millions d'Euro) et 200
entreprises non cotées, c'est-à-dire les 2.500
plus grandes entreprises européennes. La database
complète est accessible pour des travaux
de recherche et d'analyse. Plus
d'information sur les conditions d'accès
