Much new information about employee ownership in May/June 2011, with 1.456 articles in this press review (on which 423 involving stock options and 408 about workers' cooperatives). We made a selection of 51 remarkable articles in 11 countries: Argentina, France, Germany, India, Italy, Pakistan, Poland, Spain, Switzerland, UK, USA.
Argentina: A new legislation for recuperated enterprises.
France: A new study reveals the new impulse given to employee share ownership in most largest French companies in 2010. French barometer of employee savings: New highs in 2010. Takeover of Sagemcom (30% employee-owned). French articles about Huawei (employee-owned Chinese company) and about John Lewis Partnership in the UK. New employee share plan for Vallourec. Some rescued enterprises as workers cooperatives. Proposals about employee buyouts.
Germany: A case of employee ownership in a non-listed French company Pentalog Group employing 600 people in France, Germany, Rumania, Vietnam and other countries.
India: All about ESOPs.
Italy: Hard debates about employee ownership and corporate governance in Banca Popolare di Milano.
Pakistan: The point on the privatisation programme and its Benazir Employees Stock Option Scheme.
Poland: New collective work agreement in the coal industry, including wage increase and employee shares in the newly privatised company JSW.
Spain: The Valencia Federation of Workers Cooperatives asks for more support.
Switzerland: New tax legislation for employee share plans.
UK: Employee ownership is "the way of the future" for public services says Francis Maude, Minister of the Cabinet Office. However, there appears to be broad political agreement on employee ownership matters but still little evidence that anything is being done about it. Scotland: Employee ownership as a way to embed businesses in their communities by locking in ownership. Cooperative Development Scotland celebrates record year. Profits return to the employee-owned paper company Tullis Russell as sales rise. Glencore case: Providing share incentives for employees should be a priority for every company ­eyeing an IPO.
USA: The 2011 ESOP company of the year has been selected by the ESOP Association. A new research on the impact of employee ownership represents the largest study ever on the connections among various forms of shared capitalism, organizational culture, and company performance. On the other hand, there are many possible employee ownership structures. Increasingly, closely held business owners are turning to employee stock ownership plans to create liquidity from their businesses, as a flexible business succession tool.
The full press review lists 1.456 articles, on which 380 in the USA, 250 in France, 229 in Argentina, 138 in the UK, 86 in Spain, 60 in India, 49 in Italy, 37 in Poland, 35 in Germany, 27 in Canada, 26 in Colombia, 25 in Chile, 20 in Brazil, 10 in Pakistan, 8 in Austria, 7 in Belgium, 6 in Hong Kong, 5 in China, 5 in Switzerland, 5 in Zimbabwe, 4 in Australia, 3 in Ireland, 3 in The Netherlands, 2 in Kenya, 2 in Paraguay, 2 in Puerto Rico, 2 in Portugal, 2 in Venezuela, and 1 in Algeria, Bahamas, Costa Rica, Luxemburg, Malaysia, New Zealand, Rwanda, Singapore, Thailand, Tunisia, Taiwan, Uganda,  Ukrainia, Uruguay.
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   Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en mai/juin 2011, avec 1.456 articles dans cette revue de presse (dont 423 impliquant les stock-options et 408 sur les coopératives de salariés).  Notre sélection propose 51 articles remarquables dans 11 pays: Allemagne, Argentine, Espagne, France, Grande Bretagne, Inde, Italie, Pakistan, Pologne, Suisse, USA.
Allemagne: Un cas d'actionnariat salarié à 56% dans une entreprise française non cotée Pentalog-Gruppe qui occupe 600 personnes en France, en Allemagne, en Rouamnie, au Vietnam et ailleurs.
Argentine: Une nouvelle loi pour les entreprises "récupérées".
Espagne: La Fédération des Coopératives de Travailleurs de Valence demande plus de soutien public.
France: Une nouvelle enquête montrent que les grands groupes français misent sur l'actionnariat salarié. En 2010, plus encore, celui-ci s'est imposé dans les grands groupes. Baromètre annuel de l'épargne salariale: nouveaux records en 2010. Offre d'achat sur Sagemcom (actionnariat salarié 30%). Des artciles en français sur Huawei (actionnariat salarié en Chine) et sur le John Lewis Partnership, figure de proue de l'actionnariat salarié en Grande Bretagne. Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Vallourec. Des cas de reprises d'entreprises sous forme de coopératives SCOP. La  Chambre des Notaires fait des propositions pour la transmission d'entreprises aux salariés.
Grande Bretagne: L'actionnariat salarié est la voie de l'avenir pour les services publics affirme le Ministre du Cabinet Office Francis Maude. Cependant, s'il y a un large consensus politique pour l'actionnariat salarié, les measures réelles tardent encore. Ecosse: l'actionnariat salarié vu comme un moyen pour ancrer les entreprises localement. Cooperative Development Scotland célèbre une année record. Retour aux bénéfices pour la papeterie Tullis Russell. Le cas Glencore montre que  l'actionnariat salarié devrait être une priorité pour toute entreprise qui vise une entrée en bourse.
Inde: Tout à propos d'ESOPs.
Italie: Débats tendus sur l'actionnariat salarié et la gouvernance d'entprise chez Banca Popolare di Milano.
Pakistan: Le point sur le programme de privatisation et le Benazir Employees Stock Option Scheme.
Pologne: Accord collectif de travail dans les mines de charbon: hausses de salaires et actionnariat salarié pour tous en vue de la privatisation de la société JSW.
Suisse: Nouvelle législation fiscale pour les plans d'actionnariat salarié.
USA: L'entreprise ESOP de l'année 2011 sélectionnée par la ESOP Association. Nouvelle étude sur les effets de l'actionnariat salarié: la plus ample étude à ce jour sur les connections entre les différentes formes de participation au capital, la culture d'organisation et les performances des entreprises.  Un tableau des différentes structures possibles pour l'actionnariat salarié. Nombreux cas d'entreprises décrits dans la presse américaine.
La revue de presse complète compte 1.456 articles, dont 380 aux USA, 250 en France, 229 en Argentine, 138 en Grande Bretagne, 86 en Espagne, 60 en Inde, 49 en Italie, 37 en Pologne, 35 en Allemagne, 27 au Canada, 26 en Colombie, 25 au Chili, 20 au Brésil, 10 au Pakistan, 8 en Autriche, 7 en Belgique, 6 à Hong Kong, 5 en Chine, 5 en Suisse, 5 au Zimbabwe, 4 en Australie, 3 en Irlande, 3 aux Pays-Bas, 2 au Kenya, 2 au Paraguay, 2 à Porto Rico, 2 au Portugal, 2 au Venezuela, et 1 en Algérie, Bahamas, Costa Rica, Luxembourg, Malaisie, Nouvelle Zélande, Rwanda, Singapour, Thaïlande, Tunisie, Taiwan, Ouganda,  Ukraine, Uruguay.
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  Viele neue Informationen über Mitarbeiterbeteiligung gab es in den Monaten Mai / Juni 2011: insgesamt beinhaltet unsere Presseschau 1.456 (auf denen 423 über Aktienoptionen und 408 über Arbeitnehmer-Genossenschaften berichten). Wir haben eine Auswahl von 51 bemerkenswerten Artikeln aus 11 Ländern zusammen gestellt: Argentinien, Frankreich, Deutschland, Indien, Italien, Pakistan, Polen, Spanien, Schweiz, Großbritannien und den USA.
Argentinien: Eine neue Gesetzgebung für gerettete Unternehmen.
Frankreich: Eine neue Studie zeigt, welche neuen Impulse im Jahre 2010 in den meisten großen Unternehmen Frankreichs gegeben werden. Französischer Gradmesser der Mitarbeiterersparnisse: Ein neues Hoch im Jahr 2010. Übernahme der Sagemcom (zu 30% im Besitz der Mitarbeiter). Ein französischer Artikel über Huawei (ein chinesisches Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter) und über das John Lewis Beteiligungsmodell in Großbritannien. Ein neues Beteiligungsangebot bei Vallourec. Einige Unternehmen wurden als Arbeiter Genossenschaften gerettet. Es liegen Vorschläge über Mitarbeiterübernahmen vor.
Deutschland: Ein Fall von Mitarbeiterbeteiligung in einem nicht börsennotierten Unternehmen: Die französische Pentalog Gruppe beschäftigt 600 Mitarbeiter in Frankreich, Deutschland, Rumänien, Vietnam und anderen Ländern.
Indien: Alles über ESOPs.
Italien: Scharfe Debatten über die Mitarbeiterbeteiligung und die Unternehmensführung in der Banca Popolare di Milano.
Pakistan: Das Wichtigste aus dem Privatisierungsprogramm und des Benazir Mitarbeiter-Aktienoptionsprogramms.
Polen: Ein neuer Tarifabschluss in der Kohleindustrie mit Lohnerhöhung und Belegschaftsaktien im neu privatisierten Unternehmen JSW.
Spanien: Die  Dachorganisation der Arbeitnehmer- Genossenschaften fordert mehr Unterstützung.
Schweiz: Ein neues Steuerrecht für Belegschaftsaktienprogramme.
Großbritannien: Mitarbeiterbeteiligung ist "der Weg der Zukunft" für den öffentlichen Dienst, sagt Francis Maude, Minister des Cabinet Office. Es scheint jedoch, dass eine breite politische Einigkeit über die Mitarbeiterbeteiligung besteht, aber es wenig Anzeichen dafür gibt, dass etwas in Bewegung kommt.
Schottland: Mitarbeiterbeteiligung als ein Weg, um Unternehmen in ihren Gemeinden einzubetten. Die Entwicklung der Genossenschaften in Schottland feiert ein Rekordjahr. Über Umsatzsteigerung erhöhen sich die Gewinne des Papierhersteller Tullis Russell, an dem die Mitarbeiter Anteile haben. Der Fall Glencore: Die Bereitstellung von Aktien zur Schaffung von Anreizen für die Mitarbeiter sollte eine Priorität für jedes Unternehmen darstellen, dass einen Börsengang plant.
USA: Das ESOP Unternehmen des Jahres 2011 wurde vom ESOP Vereins gewählt. Eine neue Studie über die Auswirkungen der Mitarbeiterbeteiligung ist die größte Untersuchung, die jemals auf die Verbindungen zwischen den verschiedenen Formen der Beteiligung, der Unternehmenskultur und dem Unternehmenserfolg Auskunft gibt. Es gibt eine Vielzahl von möglichen Mitarbeiterbeteiligungsmodellen. Unternehmer gestalten Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, um so Liquidität bereitzustellen und ein flexibles Instrument der Unternehmensnachfolge zu generieren.
Die vollständige Pressespiegel enthält 1.456 Artikel, von denen 380 die USA, 250 Frankreich, 229 Argentinien, 138 Großbritannien, 86 Spanien, 60 Indien, 49 Italien, 37 Polen, 35 Deutschland, 27 Kanada, 26 Kolumbien, 25 Chile, 20 Brasilien, 10 Pakistan, 8 Österreich, 7 Belgien, 6 Hong Kong, 5 China, 5 die Schweiz, 5 Zimbabwe, 4 Australien, 3 Irland , 3 die Niederlande, 2 Kenia, 2 Paraguay, 2 Puerto Rico, 2 Portugal, 2 Venezuela, und 1 Algerien, Bahamas, Costa Rica, Luxemburg, Malaysia, Neuseeland, Ruanda, Singapur, Thailand, Tunesien, Taiwan, Uganda, Ukraine und Uruguay betreffen.
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   Molte nuove informazioni sull’azionariato ai dipendenti nei mesi di Maggio e Giugno 2011,  con 1.456 articles in questa rassegna, (dei quali 423 riguardanti le stock-options e 408 sulle cooperative di lavoro). La nostra selelzione propone 51 interessanti articoli in 11 Paesi: Germania, Argentina, Spagna, Francia, Gran Bretagna, India Italia, Pakistan, Polonia, Svizzera, USA.
Argentina: Una nuova legge per le aziende "recuperate".
Francia: un nuovo studio mostra l’impulso fornito dall’azionariato ai dipendenti alle maggiori aziende francesi. Il barometro annuale del risparmio dei dipendenti ha fatto registrare  un nuovo record nel 2010. Offerta di acquisto per Sagemcom (azionariato diffuso al 30% ). Nella stampa francese articoli su Huawei (azienda cinese che pratica l’azionariato ai dipendenti) e sulla John Lewis Partnership in Gran Bretagna. Nuovi piani di azionariato per Vallourec. Alcuni casi di salvataggi di aziende sotto forma di cooperative SCOP. La Chambre des Notaires ha avanzato delle proposte per la trasmissione delle aziende ai dipendenti.
Germania: Un caso di azionariato ai dipendenti, (al 56%) in una azienda Francese non quotata, la Pentalog-Gruppe, che occupa 600 dipendenti in Francia, Germania, Rmania, Vietnam e in altri Paesi.
Gran Bretagna: "L'azionariato ai dipendenti  è la via del futuro  per i servizi pubblici", afferma Francis Maude, Ministro del Cabinet Office. Benché in questo momento si registri un ampio consenso politico nei confronti dell’azionariato, le misure tardano ancora. In Scozia l’azionariato ai dipendenti è rivisto come uno strumento per favorire il radicamento territoriale delle imprese. La Cooperativa di sviluppo Scozzese (Cooperative Development Scottland) celebra un anno da record. Vendite in crescita con aumento dei profitti per la cartiera Tullis Russell. Il caso Glencore mostra che l’azionariato  ai dipendenti deve essere una priorità per tutte  le aziende che intendono essere quotate in borsa.
India: Tutte le proposte riguardanti i modelli ESOPs.
Italia: Acceso dibattito sull’azionariato ai dipendenti e la governance aziendale nella Banca Popolare di Milano.
Pakistan: Il punto  sul programma di privatizzazione ed il relativo "Schema Benazir di Stock Options ai dipendenti" (BESOS).
Polonia Nuovo contratto collettivo di lavoro nelle miniere di carbone: aumenti di stipendio e azionariato ai dipendenti in vista della privatizzazione della Società JSW.
Spagna : La Federazione delle Cooperative di Lavoro di Valencia chiede maggiore supporto pubblico.
Svizzera: Nuova legislazione fiscale per i piani di azionariato ai dipendenti.
USA: L’associazione ESOP ha selezionato  l’ ESOP per l'anno 2011. Nuovi studi sugli effetti dell’azionariato ai dipendenti, con la più ampia ricerca ad oggi realizzata sulle connessioni tra le diverse forme di partecipazione al capitale, la cultura organizzativa e la performance delle aziende. Un prospetto include le diverse strutture possibili per l’azionariato diffuso, con numerosi casi di imprese che lo utilizzano citate dalla stampa americana.
La rassegna stampa completa include 1.456 articoli, dei quali 380 dagli USA, 250 in Francia, 229 in Argentina, 138 in Gran Bretagnae, 86 in Spagna, 60 in India, 49 in Italia, 37 in Polonia, 35 in Germania, 27 in Canada, 26 in Colombia, 25 in Cile, 20 in Brasile, 10 in Pakistan, 8 in Austria, 7 in Belgio, 6 a Hong Kong, 5 in Cine, 5 in Svizzera, 5 in Zimbabwe, 4 in Australia, 3 in Irlanda, 3 nei Paesi-Bassi, 2 in Kenya, 2 in Paraguay, 2 a Porto Rico, 2 in Portugallo, 2 in Venezuela, ed 1 in Algeria, Bahamas, Costa Rica, Lussemburgo, Malesia, Nuova Zelanda, Rwanda, Singapore, Thaïlandia, Tunisia, Taiwan, Uganda, Ucraina, Uruguay.
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  OUR SELECTION / NOTRE SELECTION / NUESTRA SELECCIÓN

51 remarkable articles in 11 countries in May/June 2011: Argentina, France, Germany, India, Italy, Pakistan, Poland, Spain, Switzerland, UK, USA.

AR   485 - L'Argentine adopte une loi pour la récupération d'entreprise
             www.larevolucionvive.org. - ‎13 juin 2011‎
             C'est le résultat de nombreuses années de lutte et cela va aplanir le chemin des travailleurs pour qu'ils puissent prendre en charge leurs entreprises », s'est réjoui le titulaire de la Confédération Nationale des Coopératives de Travail (CNCT), ...
AR   981 - Cristina promulgará mañana la nueva Ley Nacional de Quiebras
             El Argentino - ‎22/06/2011‎
              Con la nueva norma, los trabajadores tienen el derecho de pedir la continuidad de la actividad en forma automática, aún antes de obtener la personería jurídica y la matrícula para la cooperativa de trabajo en formación.
AR   1045 - La decisión legislativa de convertir en empresario al trabajador
             Semanario Parlamentario - ‎23/06/2011‎
             ... para que la continuación de la empresa sea concretada mediante una cooperativa de trabajo formada por los propios trabajadores de la fallida. a) Como explotadora del establecimiento de la fallida, ante la resolución de continuación de la empresa, ...
AR   1341 - Promulgan una ley para que los trabajadores argentinos recuperen ...
             EFE - ‎29/06/2011‎
             La nueva norma posibilita la continuidad de la producción de una firma en quebranto a través de los propios trabajadores, siempre que manifiesten la voluntad de hacerlo, aún cuando la cooperativa de trabajo esté en formación. Además, establece que los ...
AR   1345 - Las recuperadas ya tienen su ley
             El Argentino - ‎29/06/2011‎
             Iniciado el proceso de quiebra, los trabajadores deben realizar el pedido formal con un proyecto de inversión, producción y ventas, antes o después de iniciar la inscripción formal y obtener la matrícula de la cooperativa de trabajo en formación. ...
CH   393 - CH/Steuern: Privilegien für Mitarbeiterbeteiligungen ab 2013
             swissinfo.ch - ‎10.06.2011‎
             Sowohl frei verfügbare als auch gesperrte Mitarbeiteraktien werden jeweils zum Erwerbszeitpunkt besteuert. Wegen der mangelnden Verfügbarkeit wird der Verkehrswert gesperrter Aktien aber maximal zehn Jahre lang mit einem Diskont von 6% besteuert. ...
DE   197 - Pentalog-Gruppe: Mitarbeiterbeteiligung steigert Qualität
             presse-service.de (Pressemitteilung) - ‎07.06.2011‎
             Er sei stolz, dass sich das Management nicht nur auf die Produkte und deren Verkauf konzentriere, sondern auch Mitarbeiterbeteiligung, soziale Verantwortung und Qualität fördere. Ohnehin sei die soziale Verantwortung im Unternehmen sehr groß. ...
ES   100 - FEVECTA reclama “un marco más favorable a las cooperativas de trabajo”
             Rhmedia.es Revista digital de recursos humanos - ‎06/06/2011‎
             Un centenar de cooperativistas de toda la Comunitat Valenciana ha participado en la asamblea de la Federación Valenciana de Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), que agrupa a más de 600 cooperativas y 23.000 trabajadores. ...
FR   92 - France Télécom : les salariés actionnaires veulent un dividende réduit
             LeMagIT - ‎6 juin 2011‎
             peut-on lire dans un communiqué publié par la CFE-CGC/UNSA et l'ADEAS (Association pour la Défense de l'Épargne et de l'Actionnariat des Salariés de France Télécom-Orange) . Les signataires du texte estiment ce dividende d'autant plus injustifié que, ...
FR   93 - Voyage au coeur de l'empire Huawei
             L'Express - ‎6 juin 2011‎
             Entrer chez Huawei, c'est aussi la perspective de rejoindre un jour la caste privilégiée (réservée, pour des raisons juridiques, aux citoyens chinois) des 60.000 salariés-actionnaires qui se partagent le capital du groupe et peuvent ainsi doubler leur ...
FR   171 - Les grands groupes français misent sur les salariés actionnaires
             L'Express - ‎7 juin 2011‎
             Preuve que l'actionnariat salarié s'est aujourd'hui imposé dans les grands groupes. Et ce pour plusieurs raisons. Tout d'abord, pour renforcer le sentiment d'appartenance des salariés à l'entreprise et développer leur culture d'actionnaire. ...
FR   254 - L'actionnariat salarié gagne ses galons d'agent fédérateur à long ...
             L'AGEFI - ‎8 juin 2011‎
             «Tous ensemble», tel pourrait être le leitmotiv interne de nombre d'entreprises destiné à vanter les vertus de l'actionnariat salarié. A en croire les résultats du baromètre annuel dévoilé hier par Aon Hewitt, le sujet est en effet toujours davantage ...
FR   477 - L'épargne salariale bat tous ses records
             La Tribune.fr - ‎13 juin 2011‎
             Selon l'enquête annuelle menée par l'AFG, les Français détenaient fin 2010 pour 88,6 milliards d'euros d'actifs qui leur ont été attribués au titre de l'épargne salariale. Ce niveau record s'explique en partie par le succès grandissant de ce mode de ...
FR   653 - Carlyle prêt à croquer Sagemcom
             LeMondeInformatique - ‎16 juin 2011‎
             The Gores Group détient la majorité avec 65,7% des parts, les salariés 24,6%, le CIC 7,3% et club Sagem 2,4% (club Sagem est une structure ancienne représentant les salariés actionnaires). La société s'appelait alors Sagem Communications, ...
FR   885 - Sagemcom change de mains
             ITRnews.com - ‎21 juin 2011‎
             De plus, nous sommes fiers que Carlyle, institution mondiale dans le secteur du « private equity », partage notre culture d'actionnariat salarié, que nous considérons comme un des moteurs de notre dynamisme, et qui serait renforcé de 25 à 30% dans la ...
FR   964 - Transmission d'entreprise: les dix propositions des notaires
             Le Figaro (Blog) - ‎22 juin 2011‎
             -Favoriser la transmission d'entreprise aux salariés. Il est proposé de remplacer l'abattement général de 300 000 euros sur la valeur de l'entreprise par un nouvel abattement individuel de 50 000 euros pour les donations consenties aux salariés qui ...
FR   1179 - John Lewis, l'enseigne qui inspire l'équipe Cameron
             Les Échos - ‎27 juin 2011‎
             Les dirigeants du groupe, eux n'ont pas droit aux incitations de long terme (plans de retraite, stock-options...) qu'ils toucheraient ailleurs et qui équivalent souvent à des dizaines de millions de livres. « Et le salaire le plus élevé ne peut pas ...
FR   1298 - L'esprit d'équipe : la clé du succès
             LaDépêche.fr - ‎29 juin 2011‎
             Son jeune PDG Patrick Rouaix explique les raisons de ce succès et le fonctionnement de cette entreprise transformée en société coopérative ouvrière de production. La coopérative a vu le jour le 11 décembre 1995 après que la société Thomas et Danizan, ...
FR   1303 - « Après Manufrance, réhabiliter l'image des Scop dans la Loire »
             Le Progrès - ‎29 juin 2011‎
             Celik Erkul L'union régionale des Scop (sociétés coopératives et participatives) tient ce jour son assemblée générale à Saint-Etienne. Pour la première fois. La Loire a pourtant l'esprit « coopérateur », témoin la success-story de Firm'inox « Mais ...
FR   1367 - Vallourec pursues its employee shareholding policy
             Reuters (press release) - ‎Jun 30, 2011‎
             Boulogne-Billancourt, 30 June 2011 - Vallourec announced today that it has reached an agreement on the principle of the implementation of a new employee share ownership offering. This offering, called "Value 11", concerns a maximum of 2350000 ...
FR   1406 - Vallourec va lancer une augmentation de capital réservée aux salariés
             Boursier.com - 30 juin 2011
             Le groupe a choisi de reconduire une nouvelle offre d'actionnariat salarié "afin de continuer à associer ses salariés à l'activité et aux résultats du Groupe en leur offrant la possibilité d'investir une nouvelle fois en actions Vallourec" (directement ...
IN   1 - May We Help You? - All about ESOPs
             Business Line - May 10, 2011
             But an ESOP is not an obligation to buy. If, at the end of the vesting period and before the end of the exercise period, the market value of the share is lower than the exercise price, it hardly makes sense to exercise the option. ...

IT   1013 - Popolare Milano denies cenbank takeover report
             Reuters - Ian Simpson, Andrea Mandala - ‎Jun 23, 2011‎
             The central bank asked that Pop Milano reform its governance by raising the number of delegates for non-employee shareholders to five from three. The move is seen as weakening the hold of unions, which have opposed moves to cut costs and streamline the ...
IT   1105 - Pop Milano shareholders reject governance reform
             Reuters - Antonella Ciancio, Toby Chopra - ‎Jun 25, 2011‎
             However, they rejected a proposal by the central bank to raise the number of delegates for non-employee shareholders to five from three. The move would have weakened the hold on the board of unionised employee shareholders, which have resisted moves to ...
IT   1192 - Pop Milano rimbalza da minimi venerdì, speculazioni su M&A
             Reuters Italia - ‎27/giu/2011‎
             "Il ruolo dominante degli azionisti-dipendenti è letto come un elemento di debolezza della governance con conseguenze negative soprattutto sul fronte dei costi", dice. "Un incremento delle deleghe avrebbe favorito la partecipazione di altri azionisti ( ...
PK   312 - 'Power companies privatisation in 5 years'
             The Nation, Pakistan - ‎Jun 9, 2011‎
             Meanwhile, the PC has registered Benazir Employees Stock Option Scheme (BESOS) Trusts in 64 State Owned Entities (SoEs), which will benefit 306473 workers. The Advisors M. Yousaf Adil Saleem & Company (MYASCO) in a joint presentation informed to the ...
PK   375 - 64 BESOS trusts registered to benefit 306473 SoEs workers
             Pakistan Observer - ‎Jun 10, 2011‎
             Islamabad—The Privatization Commission (PC) has registered Benazir Employees Stock Option Scheme (BESOS) Trusts in 64 State Owned Entities (SoEs) which will benefit about 306473 workers. Federal Minister for Privatization, Ghous Bux Khan Mahar and ...
PL   39 - Akcje: kupić, sprzedać, czyli uwaga na okazje!
             ‎Portal Trybuny Górniczej - 4 Cze 2011
             Akcje pracownicze JSW będzie można spieniężyć dopiero dwa lata po debiucie. ... Wynika z nich, że za akcje pracownicze będzie można uzyskać różną cenę, ...
PL   401 - W JSW podali sobie ręce. Będą podwyżki i akcje
             ‎TVN24 - 10 Cze 2011
             ... płac zasadniczych od lutego 2011 roku, 160 mln zł z zysku spółki za ubiegły rok do podziału, oraz akcje pracownicze po wejściu spółki na giełdę. ...
PL   402 - Jest porozumienie związkowców z zarządem JSW
             ‎JastrzebieOnline.pl - 10 Cze 2011
             Pracownicy otrzymają także 10-letnie gwarancje zatrudnienia, oraz akcje pracownicze - ok. 317 dla pracownika uprawnionego i ok. 190 dla nieuprawnionego. ...
PL   772 - Milczenie liderów związkowych o akcjach pracowniczych Fiat Auto ...
             ‎Newsweek Polska - 19 Cze 2011
             ... że mają ważniejsze sprawy na głowie niż akcje pracownicze lub rekompensaty za brak tych akcji dla ponad 25.000 byłych pracowników FSM ! ...
PL   1254 - Zamiast pieniędzy - akcje firmy
             ‎Gazeta Prawna - 28 Cze 2011
             Akcje pracownicze to coraz popularniejszy model motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników. Stosowany tym chętniej, że obu stronom przynosi korzyści. ...
UK   4 - William Davies: Employee ownership can be answer to business future
             Scotsman - May 20, 2011
             It is true that, without access to the capital markets, employee-owned businesses must rely on debt finance for growth. However, it does not follow that ...
UK   5 - Opinion: Glencore IPO will put employee benefits law to the fore
             The Lawyer - May 23, 2011
             General corporate or even tax lawyers cannot realistically hope to master the ever-growing forest of legislation that focuses on employee share ownership - 59 pages of changes are still wending their way through Parliament en route for the 2011 Finance ...
UK   6 - Co-operative Development Scotland celebrates record year
             Business7 - May 30, 2011
             The organisation, a subsidiary of Scottish Enterprise, help businesses move toward employee ownership or co-operative models. In 2010/11 it helped to created 30 new companies surpassed its target of 15 to 20 each year. Of the newly formed enterprises ...
UK   204 - Employee ownership is the 'future' for public services, says Maude
             Civil Society Media - ‎Jun 8, 2011‎
             Francis Maude, minister for the Cabinet Office, yesterday told the all party parliamentary group looking into employee ownership of public services that such such models were "the way of the future". The group launched its report Sharing Ownership: the ...
UK   622 - Employee ownership matters – but where are the policies?
             The Guardian (blog) - ‎Jun 16, 2011‎
             On a different wavelength of the political spectrum, Cabinet Office minister Francis Maude has said that employee ownership is the "way of the future" and aims for 1 million public sector staff taking ownership of their services. ...
UK   636 - Profits return to Tullis as sales rise
             Herald Scotland - mark smith - ‎Jun 16, 2011‎
             The employee-owned paper-making and coating group has expanded into China, despite the tough economic climate. The company, which is based at Markinch, Fife, posted a £2.4 million pre-tax profit for the year to the end of March, compared with a pre-tax ...
US   2 - Van Meter Industrial Named 2011 ESOP Company of the Year by The ESOP Association
       PR Newswire (press release) - May 12, 2011
             WASHINGTON, May 12, 2011 /PRNewswire-USNewswire/ -- Van Meter Industrial, an employee-owned company headquartered in Cedar Rapids, Iowa, has been selected by The ESOP Association as the 2011 ESOP Company of the Year. The award was presented at the ...
US   3 - New Research on the Impact of Employee Ownership
             NCEO - May 16, 2011
             Richard Freeman of Harvard University and Joseph Blasi of Rutgers presented new research on employee stock plans...
US   7 - Shared Capitalism
             New York Times (blog) - May 30, 2011
             Public policies already offer companies tax benefits for setting up employee stock-ownership plans, and these could be increased. It would also be relatively easy to encourage companies to offer more workers incentive pay based on company performance. ...
US   89 - Is it too late to cure the 'disconnect' between DOL and appraisers?
             BVWire News - ‎Jun 6, 2011‎
             Some VRT attendees believe the union-friendly DOL is generally opposed to ESOPs (and have been since the 70s). Others, including the latest the ESOP Ownership Foundation, say the DOL is targeting the specific valuation practice of discounts/control ...
US   121 - A World of Cooperation and Shared Ownership
             Huffington Post (blog) - ‎Jun 7, 2011‎
             Additionally, according to the National Center on Employee Ownership, approximately 13.6 million employees in the United States are employee-owners through their participation in 11300 employee stock ownership programs (ESOPs). ...
US   122 - From A Different Mold
             Manufacturing Business Technology - Anna Wells - ‎Jun 7, 2011‎
             His decision was to do this through employee ownership, and in 1991 the employees bought their first third of the company through an ESOP (employee stock ownership plan). By 1998, they had bought out Elmer Hansen completely, and the company was 100 ...
US   355 - Employee Ownership: The Road to Shared Prosperity
             The Nation. - ‎Jun 10, 2011‎
             The National Center for Employee Ownership, in Oakland, California, estimates that 11000 companies, collectively employing more than 12 million workers, have followed the ESOP path. They operate in all sectors of the economy and range in size from ...
US   577 - Employee Ownership: The various structures and benefits
             San Diego Source (subscription) - Michael Holland - ‎Jun 15, 2011‎
             ESOP (Employee Stock Ownership Plan): According to the National Center for Employee Ownership (NCEO), nearly 11000 companies have incorporated these plans and cover more than 13 million employees, making it the most common form of EO. ...
US   848 - Senator Kelly Ayotte Introduces Pro-ESOP Bill, S. 1232
             PR Newswire (press release) - ‎Jun 21, 2011‎
             The ESOP Association is the national trade association for companies with employee stock ownership plans (ESOPs) and the leading voice in America for employee ownership. The core cause of The ESOP Association is the belief that employee ownership will ...
US   1073 - ESOPs' promise
             The Daily Deal - Jeffrey S. Kahn, Marc R. Baluda - ‎Jun 24, 2011‎
             Increasingly, closely held business owners are turning to employee stock ownership plans to create liquidity from their businesses. This is due partly to the changing M&A landscape after the ...
US   1147 - The Rise Of Shared Ownership And The Fall Of Business As Usual
             Fast Company - Jeffrey Hollender - ‎Jun 27, 2011‎
             ... birthed out of a highly unusual partnership between the cities “anchor institutions”: Cleveland Foundation, the Democracy Collaborative at the University of Maryland, the Ohio Employee Ownership Center at Kent State University, and a group of major ...
US   1259 - CPI Celebrates 20 Successful Years of Employee Ownership
             DigitalJournal.com (press release) - ‎Jun 29, 2011‎
             Chatsworth Products, Inc. (CPI), a global manufacturer providing voice, data and security products and service solutions that optimize, store and secure technology equipment is celebrating 20 years of employee ownership June 27th, 2011. ...
US   1278 - Shared ownership
             Lawn & Landscape - Lee Chilcote - ‎Jun 29, 2011‎
             Today, AgriLawn is an employee-owned company with an Employee Stock Ownership Plan or ESOP. According to the ESOP Association's website, an ESOP is defined as “an employee benefit plan which makes the employees of a company the owners of stock in that ...

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