Much new information about employee ownership in January 2011, with 1.420 articles in this press review (on which 533 involving stock options and 288 about workers' cooperatives). We made a selection of 36 remarkable articles in 12 countries: Austria, Canada, France, Germany, Ireland, India, Italy, Poland, Sri Lanka, Switzerland, UK, USA.
Austria: Steel company VoestAlpine celebrates its successful employee ownership scheme.
France: GDF Suez going to abandon stock options and preferably to use performance and free shares. Mondragon cooperatives seen as a good example. French workers cooperatives launch a national campaign.
Germany: German companies have much work to do about employee ownership. In international comparisons, employee ownership appears clearly underdeveloped in Germany compared to other European countries and the USA. German legislation should be more supportive. Siemens association of employee shareholders complains about executives' remuneration.
India: After a hiatus in 2008 and a mild revival in 2009, 2010 saw a spectacular revival in employee stock options. Nearly 100,000 IBM India employees are set to receive a $1,000 stock bonus each.
Ireland: The General Secretary of the Irish Congress of Trade Unions joins the board of directors of Aer Lingus, having been appointed by the airline’s Employee Share Ownership Trust.
Italy:  A new way of employee financial participation for Fiat ? Banco Popolare di Milano: Employee owners maybe going from 3.7% to 10%.
Poland: Struggles over employee privatization in Poland. A scheme supporting employee privatization was adopted in 2009 but now seen as a fiasco. Polish Employers oppose to its proposed liquidation. On the other hand, Polish Ministry of the Economy wants to introduce new employee ownership schemes.
Sri Lanka: Sri Lanka bank to use performance driven stock options.
Switzerland: New tax benefits for employee ownership schemes. Many publicly listed companies in Switzerland rely on employee share plans and their financial motivation incentives.
UK: John Lewis to boost UK job market. The employee owned retail Giant has revealed plans that will create thousands jobs this year and to expand overseas, taking the department store global by the end of 2011. Conservative Chair of the All-Party group on Employee Ownership at Westminster publishes a new book on the Big Society.
USA: For more than two decades, employee stock ownership plans (ESOPs) have served as an effective succession planning tool and providing significant tax advantages. The ESOP Association submits comments on tax reform. Several reasons ESOPs are a suitable succession strategy for businesses.
The full press review lists 1.419 articles, on which 445 in the USA, 206 in France, 142 in Italy, 122 in Argentina, 109 in India, 104 in the UK, 75 in Germany, 62 in Spain, 25 in Poland, 23 in Canada, 22 in Brazil, 13 in Colombia, 12 in Austria, 11 in Ireland, 8 in Australia, 6 in Switzerland, 5 in Belgium, 5 in Uruguay, 4 in Pakistan, 4 in South Africa, 3 in Paraguay, 2 in Chile, 2 in Portugal, and 1 in Cambodgia, Iceland, Netherlands, New Zealand, Philippines, Sierra Leone, Singapore, Sri Lanka, Venezuela.
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   Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en janvier 2011, avec 1.420 articles dans cette revue de presse (dont 533 impliquant les stock-options et 288 sur les coopératives de salariés).  Notre sélection propose 36 articles remarquables dans 12 pays: Allemagne, Autriche, Canada,  France, Irlande, Inde, Italie, Pologne, Sri Lanka, Suisse, Royaume Uni, USA.
Allemagne: Beaucoup de pain sur la planche pour les enterprises allemandes pour développer l'actionnariat salarié. Les comparaisons internationales montrent que les sociétés allemandes sont clairement sous-développées par rapport aux autres pays européens et aux USA. La législation allemande devrait être plus encourageante. Chez Siemens, l'association des actionnaires salariés conteste la rémunération du Conseil de Surveillance.
Autriche: Le sidérurgiste VoestAlpine célèbre les 10 ans de son système d'actionnariat salarié.
France: GDF Suez abandonne les stock options pour les remplacer par des actions de performances et des actions gratuites. Les coopératives de Mondragon citées en exemple. Pour la première fois, les coopératives de salariés lancent une campagne de communication dans tout le pays.
Inde: Après une chute en 2008 et une légère reprise en 2009, remontée spectaculaire pour les plans de stock options en 2010.  Près de 100.000 salariés indiens d'IBM vont recevoir 1.000 $ chacun de bonus en actions.
Irlande: Le Secrétaire Général du Congrès des Syndicats Irlandais nommé au Conseil d'Administration de Aer Lingus, à la demande du trust d'actionnariat salarié de la compagnie.
Italie:  Une nouvelle voie pour la participation financière des salaries chez Fiat? Banco Popolare di Milano: la part des actionnaires salariés passerait de 3.7 à 10%.
Pologne: Disputes à propos du plan de privatisation à base d'actionnariat salarié, adopté en 2009 et déjà considéré comme un fiasco. Les employeurs polonais opposés à la liquidation du dispositif. De son côté, le Ministre de l'Economie veut introduire de nouveaux dispositifs d'actionnariat salarié.
Sri Lanka: Plan de stock options lié à la performance dans le secteur bancaire.
Suisse: Nouveau dispositif fiscal pour encourager l'actionnariat des salariés. Beaucoup d'entreprises cotées en Suisse se fondent sur les plans d'actionnariat et leurs effets de motivation financière.
UK: Grande entreprise d'actionnariat salarié, John Lewis s'apprête à dynamiser le marché du travail en Grande Bretagne. Le géant de la distribution révèle ses plans pour créer des milliers d'emplois et pour se développer hors Royaume Uni en 2011. Le Président conservateur du Groupe Interparlementaire sur l'Actionnariat Salarié au Parlement de Westminster publie un nouveau livre sur la "Grande Société".
USA: Depuis 30 ans, les plans d'actionnariat salarié ESOP ont été un outil efficace de transmission d'entreprises appuyés sur de grands avantages fiscaux. La ESOP Association fait ses commentaires à propos de réforme fiscale. Plusieurs raisons font de l'ESOP un outil de transmission bien adapté pour les entreprises en quête de succession.
La revue de presse complète compte 1.420 articles, dont 445 aux USA, 206 en France, 142 en Italie, 122 en Argentine, 109 en Inde, 104 en Grande Bretagne, 75 en Allemagne, 62 en Espagne, 25 en Pologne, 23 au Canada, 22 au Brésil, 13 en Colombie, 12 en Autriche, 11 en Irlande, 8 en Australie, 6 en Suisse, 5 en Belgique, 5 en Uruguay, 4 au Pakistan, 4 en Afrique du Sud, 3 au Paraguay, 2 au Chili, 2 au Portugal, et 1 au Cambodge, Islande, Pays-Bas, Nouvelle Zélande, Philippines, Sierra Leone, Singapour, Sri Lanka, Venezuela.
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  Viele neue Informationen über die Mitarbeiterbeteiligung im Januar 2011 mit 1.420 Artikeln in dieser Presseschau (von denen sich 533 mit Aktienoptionen und 288 mit Arbeitnehmergenossenschaften beschäftigen). Wir haben eine Auswahl von 36 bemerkenswerten Artikeln aus 12 Ländern getroffen: Österreich, Kanada, Frankreich, Deutschland, Irland, Indien, Italien, Polen, Sri Lanka, Schweiz, Großbritannien und den USA.
Österreich: VoestAlpine feiert sein erfolgreiches Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Frankreich: GDF Suez verzichtet auf Aktienoptionen zu Gunsten von Performanceanteilen und Gratisaktien. Die Mondragon-Genossenschaft wird als gutes Beispiel gesehen. Französische Arbeitnehmer-Genossenschaften starten eine nationale Kampagne.
Deutschland: Deutsche Unternehmen haben viel Arbeit mit der Mitarbeiterbeteiligung. Im internationalen Vergleich erscheint die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland im Vergleich zu anderen europäischen Ländern und den USA deutlich unterentwickelt. Die deutschen Rechtsvorschriften sollten mehr Unterstützung leisten. Der Siemens-Verband der angestellten Aktionäre beklagt die Führungskräftevergütung.
Indien: Nach einer Pause im Jahr 2008 und einer leichten Wiederbelebung im Jahr 2009 gab es 2010 ein spektakuläres Aufleben von Mitarbeiteraktienoptionen. Rund 100.000 Mitarbeiter von IBM India erhalten jeweils einen Bonus von $ 1.000.
Irland: Der Generalsekretär des Irish Congress of Trade Unions tritt dem Aufsichtsrat von Aer Lingus bei, nachdem er von der Airline Employee Share Ownership Gewerkschaft berufen wurde.
Italien: Gibt es eine neue Art der finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer bei Fiat? Banco Popolare di Milano: Mitarbeiteranteil steigt vielleicht von 3,7% auf 10%.
Polen: Schwierigkeiten mit der Mitarbeiterprivatisierung in Polen. Eine Regelung zur Unterstützung von Mitarbeiterprivatisierung wurde im Jahr 2009 verabschiedet, die jedoch nun als Fiasko eingestuft wird. Polnische Arbeitgeber widersetzen sich der vorgeschlagenen Liquidation. Auf der anderen Seite will das polnische Ministerium für Wirtschaft neue Mitarbeiterbeteiligungsregelungen einführen.
Sri Lanka: Die Sri Lanka Bank setzt Performance-Aktienoptionen ein.
Schweiz: Neue Steuervorteile für Mitarbeiterbeteiligungsregelungen. Viele börsennotierte Gesellschaften in der Schweiz verlassen sich auf Belegschaftsaktienmodelle und die Motivation der finanziellen Anreize.
UK: John Lewis belebt den britischen Arbeitsmarkt. Das Einzelhandelsunternehmen in Mitarbeiterhand Giant hat Pläne vorgelegt, die die Schaffung tausender Arbeitsplätze in diesem Jahr und die Expandierung nach Übersee bis Ende des Jahres 2011 vorsahen. Der konservative Vorsitzende der All-Parteien-Gruppe Employee Ownership in Westminster veröffentlicht ein neues Buch.
USA: Seit mehr als zwei Jahrzehnten haben Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (ESOPs) ein wirksames Miteinander geboten aus Planunginstrument und steuerlichen Vorteilen. Der ESOP-Verband nimmt Stellung zur Steuerreform. Aus mehreren Gründen sind ESOPs eine geeignete Nachfolgestrategie für Unternehmen.
Die vollständige Presseschau enthält 1.420 Artikel, von denen 445 aus den USA, 206 aus Frankreich, 142 aus Italien, 122 aus Argentinien, 109 aus Indien, 104 aus Großbritannien, 75 aus Deutschland, 62 aus Spanien, 25 aus Polen, 23 aus Kanada, 22 aus Brasilien, 13 aus Kolumbien, 12 aus Österreich, 11 aus Irland, 8 aus Australien, 6 aus der Schweiz, 5 aus Belgien, 5 aus Uruguay, 4 aus Pakistan, 4 aus Südafrika, 3 aus Paraguay, 2 aus Chile , 2 aus Portugal und 1 aus Kambodscha, Island, den Niederlanden, Neuseeland, Philippinen, Sierra Leone, Singapur, Sri Lanka und Venezuela stammen.
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   Molte le nuove informazioni sul tema dell’azionariato diffuso ai dispendenti nel mese di gennaio 2011, con 1.420 articoli nella Rassegna stampa, (dei quali 533 riguardanti le stock options e 288 le cooperative di lavoro.). La nostra selezione propone 36 interessanti articoli  articoli da 12 paesi:  Austria, Canada, Francia, Germania, Irlanda, India, Italia, Polonia,  Sri Lanka, Svizzera, RegnoUnito, Stati Uniti d’America.
Austria: L’azienda siderurgica  VoestAlpine festeggia i 10 anni del proprio schema di azionariato diffuso ai dipendenti.
France: GDF Suez abbandona le stock options per sostituirle con piani di azioni legate ai risultati o gratuite. Le cooperative  “Mondragon”sono riviste come un buon esempio.Per la prima volta, le cooperative di lavoratori  francesi lanciano una campagna di comunicazione in tutto il paese.
Germania: Le aziende tedesche devono lavorare ancora molto per sviluppare l’azionariato diffuso ai dipendenti. Esso risulta infatti sottosviluppato in Germania se confrontato con quello degli altri Paesi Europei o con gli Stati Uniti; la legislazione dovrebbe fornire uno stimolo maggiore. L’associazione dei piccoli azionisti della Siemens ha contestato le retribuzioni dei componenti il Consiglio di Sorveglianza.
India: Dopo una caduta nel 2008 e una leggera ripresa nel 2009,il  2010 è stato caratterizzato da una spettacolare risalita dei piani di stock options.Circa 100.000 impiegati della IBM India riceveranno ciascuno  $1,000 di bonus in azioni.
Irlanda: Il Segretario Generale del Congresso dei Sindacati Irlandesi eletto nel Consiglio d’Amministrazione di di Aer Lingus, su richiesta del fondo per l’azionariato diffuso ai dipendenti della Compagnia aerea.
Italia:  una nuova strada per la partecipazione finanaziaria alla Fiat?  Banco Popolare di Milano: la quota dei dipendenti azionisti potrebbe crescere dal 3.7% al 10%.
Polonia: Discussioni sul piano di privatizzazione alla base dell’azionariato ai dipendenti adottato nel  2009 e già considerato un insuccesso. Gli imprenditori polacchi si oppongono alla liquidazione del suddetto piano. Dal canto suo, il Ministro dell' Economia  vuole introdurre nuovi dispositivi per l’azionariato ai dipendenti.
Sri Lanka: Piani di stock options legati ai risultati nel settore bancario.
Svizzera: Nuovi benefici fiscali per I piani di azionariato diffuso. Molte Società quotate si affidano ai piani di azionariato ed ai loro effetti motivazionali come incentivi economici.
Regno Unito: John Lewis vuole stimolare il mercato del lavoro nel Regno Unito. Il Gigante della distribuzione ha reso noti i suoi piani per creare migliaia di posti di lavoro, diventando una realtà globale entro la fine del 2011, Il Presidente Conservatore del Gruppo Interparlamentare sull’Azionariato ai Dipendenti pubblica una nuovo libro sulla “Big Society”.
Stati Uniti:  Per circa 30 anni I Piani di azionariato diffuso ai dipendenti ESOP sono stati uno strumento efficace per la successioni generazionale nelle aziende, anche per i grandi benefici fiscali che li caratterizzano. L’associazione ESOP rende noti i propri commenti sulla riforma fiscale. Per diversi motive l'ESOP si dimostra uno strumento di "trasmissione" ben adatto a tutte le aziende in fase di successione.
La rassegna stampa completa include 1.420 articles, dei quali 445 negli Stai Uniti,206 in Francia,142 in Italia, 122 in Argentina, 109 in India, 104 in Gran Bretagna, 75 in Germania, 62 in Spagnia, 25 in Polonia, 23 in Canada, 22 in Brasile, 13 in Colombia, 12 in Austria,11 in Irlanda, 8 in Australia, 6 in Svizzera, 5 in Belgio, 5 in Uruguay, 4 in Pakistan, 4 in Sud Africa 3 in Paraguay, 2 in Cile, 2 in Portogallo, e 1 in Cambogia, Islanda, Paesi Bassi, Nuova Zelanda, Filippine,Sierra Leone, Singapore, Sri Lanka, Venezuela.
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  OUR SELECTION / NOTRE SELECTION / NUESTRA SELECCIÓN

36 remarkable articles in 12 countries in January 2011: Austria, Canada, France, Germany, Ireland, India, Italy, Sri Lanka, Poland, Switzerland, UK, USA.

AT   799 - Voest: Mehr Mitarbeiterbeteiligung vorstellbar
             ORF.at - ‎20.01.2011‎
             Voestalpine-Generaldirektor Wolfgang Eder kann die Mitarbeiterbeteiligung, die es in seinem Konzern seit zehn Jahren gibt, weiterempfehlen. ...
AT   801 - Ein Stück vom Kuchen
             Neues Volksblatt - ‎20.01.2011‎
             Als man in der voestalpine vor zehn Jahren die Mitarbeiterbeteiligung einführte, betraten Konzernführung und Arbeitnehmervertretung Neuland. ...
AT   851 - Bilder zum Event: 10 Jahre voestalpine Mitarbeiterbeteiligung; Motivation vs ...
             be24 - ‎21.01.2011‎
             Der Rahmen war ein Symposium mit dem Thema Mitarbeiterbeteiligung, bei dem auf die Entstehung, die Bedeutung und die mögliche weitere Entwicklung dieses ...
CA   1173 - Norsat International Inc. Announces ESOP Placement
             TheStreet.com (press release) (blog) - ‎Jan 27, 2011‎
             ... that it will offer common shares for purchase through an Employee Share Ownership Plan (“ESOP”) under the Employee Investment Act (British Columbia). ...
CH   198 - Wenn Mitarbeiter Aktien als Anreiz erhalten
             Cash - ‎09.01.2011‎
             Wer bei einem börsennotierten Unternehmen arbeitet und der Arbeitgeber «Mitarbeiter-Aktien» mit Rabatt anbietet, sollte das Angebot annehmen, sagen Experten ...
DE   312 - 140.000 Euro sind doch auch was
             sueddeutsche.de - ‎11.01.2011‎
             Von Martin Hesse Der arme Herr Cromme: Die Belegschaftsaktionäre von Siemens befürchten eine Nullrunde bei den Mitarbeitern - und fordern deshalb, ...
DE   987 - Deutsche Unternehmen haben Nachholbedarf bei der Mitarbeiterbeteiligung
             PresseBox (Pressemitteilung) - ‎24.01.2011‎
             (PresseBox) Frankfurt, 24.01.2011, Im internationalen Vergleich bieten deutsche Unternehmen seltener Mitarbeiterbeteiligungsprogramme an als Unternehmen in ...
DE   1084 - "Schwerer Rückschlag" für die deutsche Aktienkultur
             ARD.de - ‎25.01.2011‎
             Von den direkten Aktionären sind 604.000 reine Belegschaftsaktionäre. Die Anzahl der Aktienfondsbesitzer, der indirekten Aktionäre, sank im zweiten Halbjahr ...
DE   1089 - Mitarbeiterbeteiligung: Mangelware Mitarbeiteraktie
             Financial Times Deutschland - ‎25.01.2011‎
             In deutschen Unternehmen kommt die immer wieder geforderte Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern nicht voran. Im internationalen Vergleich bieten Firmen ihrer ...
DE   1420 - Survey about new legislation in Germany
             MitUnternehmen.com - 17.01.2011
             How German companies evaluate the new legislation which came in force in 2009 ...
FR   82 - GDF Suez abandonne les stock-options
             BFM radio - ‎6 janv. 2011‎
             Le nouveau programme devrait porter sur 100 millions d'euros, une façon de créer "une motivation supplémentaire et un socle d'actionnaires salariés" estime ...
FR   89 - GDF Suez abandonne les stock-options
             Le Figaro - ‎6 janv. 2011‎
             Les stock-options seraient remplacées par des actions de performance. Pour les 4000 cadres concernés, il s'agira d'un changement de taille. ...
FR   419 - Mondragon: 55 000 travailleurs dirigent leur entreprise
             Regards (Communiqué de presse) - ‎13 janv. 2011‎
             Fondée dans les années 1950 sous le nom d'Ulgor (lire ci-contre), l'entreprise appartient à ses seuls travailleurs et, comme dans les Scop, ceux-ci prennent ...
FR   486 - Le centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse
             Secteur Public - ‎14 janv. 2011‎
             Les dispositifs de partage du profit - et de plus en plus l'actionnariat salarié- trouvent ainsi un regain d'intérêt auprès des dirigeants d'entreprises. ...
FR   535 - Areva : François Roussely visé par une plainte d'actionnaires salariés
              Les Échos - ‎16 janv. 2011‎
             Après les médias, les guerres intestines au sein de la filière nucléaire risquent de gagner les tribunaux. Framépargne, qui regroupe l'épargne salariale de ...
FR   635 - Entreprises Les vertus mobilisatrices des coopératives de production
             Journal L'Alsace - ‎18 janv. 2011‎
             Photo Hervé Kielwasser 35 ans après l'épopée franc-comtoise Lip, le concept de Société coopérative de production (Scop) reste tout aussi vivace qu'il ...
FR   907 - Les SCOP font parler d'elles
             La Voix du Nord - ‎23 janv. 2011‎
             C'est aujourd'hui qu'est lancée la première campagne de communication de l'histoire des sociétés coopératives et participatives (SCOP). ...
IE   1366 - Begg appointed to Aer Lingus board as talks continue
             thejournal.ie - ‎Jan 31, 2011‎
             ICTU's David Begg had already been on the airline's board since 2008, having been appointed by the airline's Employee Share Ownership Trust in 2008. ...
IN   873 - ESOPs turn out to be money-spinners
             Hindu Business Line - ‎Jan 22, 2011‎
             Despite some volatility, the fairly steady market performance across 2010 saw an exponential rise in the market value of employee stock options exercised. ...
IN   1229 - 'Slump in markets, right time for ESOPs'
             Hindu Business Line - ‎Jan 27, 2011‎
             How best can you build wealth through ESOPs? With many sectors using ESOPs to compensate employees, this is a question that many would like answered. ...
IN   1395 - IBM to offer $1000 Esops to India staff
             Trading Markets (press release) - ‎Jan 31, 2011‎
              BANGALORE, India -- Coming out of recession, nearly 100000 IBM India employees are set to receive a $1000 stock bonus each before June 16, the day when the ...
IT   322 - I manager italiani esortano Fiat a condividere gli utili
             Il Foglio (Abbonamento) - ‎11/gen/2011‎
             Una proposta che va oltre la provocazione di Nichi Vendola, che domenica scorsa ha chiesto al vertice del Lingotto di rinunciare alle stock option per ...
IT   368 - con i dipendenti al 10%
             La Repubblica - ‎12/gen/2011‎
             ... ma il tema di aumentare la presa anche azionaria dei dipendenti-azionisti sulla Bpm non è nuovo: già ai tempi di Roberto Mazzotta fu rilanciato e il ...
IT   1329 - Fiat e gli utili ai lavoratori
             Il Punto - 29/gen/2011
             Il modello Marchionne e uno sguardo verso la Germania
LK   1175 - Sri Lanka bank to use performance driven stock options
             Lanka Business Online - ‎Jan 27, 2011‎
             Though several Sri Lankan firms have employee share ownership plans, in Sri Lanka is it not usual to link them to a firms performance. ...
PL   265 - Poland's chemical sector privatization bid
             Warsaw Business Journal - ‎Jan 11, 2011‎
             Employee-owned Chemia-Puławy is eying the purchase of Puławy and Puławy is the only investor interested in the purchase of Police. ...
PL   805 - Struggles over employee privatization in Poland
             Polish Market - ‎Jan 21, 2011‎
             On the other hand, Polish Ministry of the Economy wants to introduce employee ownership schemes, wnp.pl notes. The concept has been promoted in all sectors. ...
PL   1362 - Marynarze PLO dostaną akcje
             Radio Szczecin - ‎30-01-2011‎
             Pracownicy Polskich Linii Oceanicznych dostaną akcje pracownicze. Mimo iż firma ma siedzibę w Gdyni, wielu marynarzy ze Szczecina jest uprawnionych do ...
UK   111 - John Lewis to boost UK job market
             FinanceNews.co.uk - Rebekah Bromham - ‎Jan 7, 2011‎
             The employee owned retail Giant has revealed plans that will create over 4, 200 jobs this year. The group which also owns high-end grocer Waitrose will be ...
UK   867 - Let's co-operate!
             Co-Operative News - ‎Jan 22, 2011‎
             Conservative MP Jesse Norman, Chair of the All-Party group on Employee Ownership at Westminster and former chairman of the Conservative Co-operative ...
US   1 - How business owners can reap the tax benefits of an employee stock ownership ...
             Smart Business Network - Jan 1, 2011
             For more than two decades, employee stock ownership plans (ESOPs) have served as an effective succession planning tool and a powerful employee benefit while ...
US   2 - Ohio Employee Ownership Center awarded $500000 grant to identify businesses at risk for layoffs
             Ravenna Record Courier - Jan 2, 2011
             By Thomas Gallick | Staff Writer The Ohio Employee Ownership Center at Kent State University has been awarded $500000 by the state to become a partner in ...
US   691 - ISSB sold to employees
             Creston News Advertiser - Larry Peterson - ‎Jan 19, 2011‎
             “The bank's board of directors voted in December to extend a new benefit to our current and future staff: an employee stock ownership plan, or ESOP,” Karl ...
US   807 - The ESOP Association Submits Comments to House Ways and Means Committee on Tax ...
             PR Newswire (press release) - ‎Jan 21, 2011‎
             The core cause of The ESOP Association is the belief that employee ownership will improve American competitiveness, increase productivity through greater ...
US   808 - Jerry's employees buy company in stock plan The home improvement center's ...
              The Register-Guard - Diane Dietz - ‎Jan 21, 2011‎
             The conversion of the 50-year-old, privately held company to an employee-owned company was effective Dec. 29, said Dennis Orem, who will remain the chief ...
US   866 - Burnett Staffing Specialists Closed an Employee Stock Ownership Plan
             Benzinga - ‎Jan 22, 2011‎
             Burnett is now the 16th largest employee owned company in the United States, as ranked by the National Center for Employee Ownership. ...
US   1192 - Get the Most out of an ESOP
             BusinessWeek - ‎Jan 27, 2011‎
             If you are one of these business owners, you should consider a sale to an employee stock ownership plan. An ESOP can provide liquidity and—by extension—a ...

Monthly press review covering following items in English, French, German, Spanish, Italian, Dutch, Polish and Portuguese:
Revue de presse sur les thèmes suivants en anglais, français, allemand, espagnol, italien, néerlandais, polonais et portugais:

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