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RASSEGNA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI NEGLI STATI EUROPEI NEL 2023

 

261 pagine
evoluzione 2006-2023
con più di 100 tavole e grafici
principali risultati del censimento 2023
tasso di democratizzazione nei vari stati
discriminazione dei diritti di voto
elenco delle principali società
dipendenti e top executives
rappresentanza dei dipendenti
negli organi societari
società quotate e
non quotate
possedute
dai dipendenti
e molto altro

Non è un'indagine campionaria: è il quadro completo tratto dal database EFES (le maggiori 2.800 società, che rappresentano il 95% dell'occupazione nelle società quotate europee).

 









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  L'azionariato dei dipendenti in Europa nel 2023

• Dati recenti sull'azionariato dei dipendenti in Europa confermano le principali tendenze rilevate negli ultimi dieci anni. La partecipazione azionaria dei dipendenti nelle grandi aziende europee si sta deteriorando. Il fattore principale di questo deterioramento è stato ora chiaramente identificato.

• D'altra parte, la dinamica dell'azionariato dei dipendenti in Europa si sta spostando verso le PMI. In pochi anni, il Regno Unito si è affermato come il primo Paese in Europa per l'azionariato dei dipendenti nelle piccole e medie imprese.

• Perché questa caduta? È un segno che i piani di azionariato dei dipendenti stanno diventando sempre meno efficaci. Le politiche fiscali nazionali che li sostengono hanno raggiunto i loro limiti.

• Nel complesso, essendo rimaste nazionali, le politiche di azionariato dei dipendenti hanno perso in pochi anni il 30% della loro efficacia. Questo spiega perché i recenti sforzi legislativi in vari paesi (legge Pacte in Francia, quadruplicazione degli incentivi fiscali in Germania) non hanno avuto un impatto significativo sull'azionariato dei dipendenti delle grandi aziende.


  Your comments  
 

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"Salve vi invio la mia tesi magistrale sull'azionariato dei dipendenti in Italia e vi ringrazio perché dal vostro lavoro ho potuto prendere spunti interessanti."

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"Muchas gracias por la información y felicitaciones..."

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"Can you provide data on individual companies, e.g. in an excel spread sheet, so we can see which companies have stock options? This would be very useful for our statistical analysis."

"Sans votre soutien précieux, en m'aidant à constituer la base de données statistiques ayant permis la réalisation des deux études quantitatives longitudinales de l'impact de l'actionnariat salarié sur la performance des grandes entreprises françaises cotées, ma thèse n'aurait pas pu voir le jour."

  Database of European companies
The data are available for analysing companies, for benchmarking, for market research, as well as for research work and teaching, and for macroeconomic analysis. The database gathers economic and financial information about employee ownership in the 2.750 largest European companies, including listed and non-listed companies. More information

  The European Employee Ownership Top 100
The European Employee Ownership TOP 100 is designed with respect to two rankings of Europe's largest companies, considering employee ownership. In the EUROCAP100 ranking, companies are ranked by equity held by employees, in million Euro. In the EUROEMP100 ranking, companies that are 50% or more employee-owned are ranked by number of employees. Both rankings are published in the Economic Survey.

  Countries
Each European country can easily be compared to others through a specific country file.



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FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
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Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione-cupola che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.