We have a selection of 23 remarkable articles in 10 countries in March 2020: Belgium, Canada, France, Germany, Israel, Italy, Japan, Spain, UK, USA.
Belgium: Focus on employee share ownership for EH21 magazine.
Canada: Higher concentration of employee ownership among engineering firms compared with other business sectors, like in many other countries.
France: Vinci's 100.000 employees in France become Group shareholders. New employee share plans for Safran and for Eiffage. Further progress last year for employee share ownership in Europe.
Germany: New calls for legislation of employee share ownership for startups.
Israel: Recent ESOP tax developments in Israel.
Italy: Employee share ownership to counter the crisis for EssilorLuxottica.
Japan: New trust-type employee stock ownership plan.
UK: New employee ownership trusts. John Lewis closes stores and cuts staff bonus to 67-year low as profits plunge.
USA: European startups welcome proposals from the European Commission  aimed at a new EU industrial strategy, with an invitation for Member States to sign up to a “Startup Nations Standard” which would aim to promote best practices to support startups, such as favourable employee stock-options.
           > BACK TO TOP 

  Une sélection de 23 articles remarquables dans 10 pays en mars 2020: Belgique, Canada, France, Allemagne, Israël, Italie, Japon, Espagne, Royaume-Uni, USA.
Belgique: Focus sur l'actionnariat salarié pour le magazine EH21.
Canada: Comme dans beaucoup de pays, l'actionnariat salarié est particulièrement important dans la construction et l'ingéniérie, par rapport aux autres secteurs d'activité.
France: Les 100.000 salariés de Vinci en France vont tous devenir actionnaires du Groupe. Nouveaux plans d'actionnariat salarié Safran et pour Eiffage. L'actionnariat salarié poursuit sa progression en Europe.
Allemagne: Nouveaux appels pour une législation en faveur de l'actionnariat salarié pour les startups.
Israël: Du nouveau pour la taxation des stock options en Israël.
Italie: Des actions pour les salariés contre la crise chez EssilorLuxottica.
Japon: Nouveau trust d'actionnariat salarié pour DyDo Group.
Royaume Uni: John Lewis ferme des magasins et réduit le bonus du personnel à son plus bas niveau depuis67 ans alors que les bénéfices plongent.
USA: Les startups européennes accueillent favorablement les propositions de la Commission européenne visant une nouvelle stratégie industrielle pour l'UE, avec une invitation aux États Membres de souscrire à une "norme de l'UE relative aux start-up à l'intention des États", qui visera à promouvoir les meilleures pratiques pour soutenir les startups, telles que des stock options pour les salariés.
           > BACK TO TOP 


   Nuestar seleccion propone 23 artículos destacados en 10 países en marzo 2020: Bélgica, Canadá, Francia, Alemania, Israel, Italia, Japón, España, Reino Unido, Estados Unidos.
           > BACK TO TOP 

  Eine Auswahl von 23 bemerkenswerten Artikeln in 10 Ländern im März 2020: Belgien, Kanada, Frankreich, Deutschland, Israel, Italien, Japan, Spanien, Großbritannien, USA.
           > BACK TO TOP 


  23 articoli selezionati per marzo 2020 in 10 Stati: Belgio, Canada, Francia, Germania, Israele, Italia, Giappone, Spagna, Regno Unito, Stati Uniti.
Belgio: Focus sull’azionariato dipendenti per la rivista EH21.
Canada: Come succede in molti altri Stati, l’azionariato dipendenti nelle imprese di ingegneria e costruzioni è più rilevante rispetto agli altri settori di attività.
Francia: tutti I 100.000 dipendenti di Vinci in Francia diventano azionisti del Gruppo. Nuovi piani di azionariato presso Safran ed Eiffage.L’azionariato dei dipendenti prosegue la sua crescita in Europa.
Germania: Nuovi appelli per unalegislazione incentivante dell’azionariato dei dipendenti nelle startups.
Israele: Novità fiscali per le stock options.
Italia: Azioni ai dipendenti per fronteggiare la crisi EssilorLuxottica.
Japan: Nuovo piano di azionariato nel Gruppo DyDo sotto forma di trust.
UK: Continua la costituzione di “employee ownership trusts”. John Lewis chiude negozi e taglia I bonus al personale, ai minimida 67 anni, in corrispondenza del crollo degli utili.
USA: Le startup europee accolgono favorevolmente le proposte della Commissione Europea finalizzate ad una nuova strategia industriale dell’Unione, con l’invito agli Stati Membri a sottoscrivere uno standard “Startup Nations" dell'UE volto a promuovere le best practices per sostenere le startups, come le  stock-options ai dipendenti.
           > BACK TO TOP 

  V březnu 2020 máme na výběr 23 pozoruhodných článků v 10 zemích: Belgie, Kanada, Francie, Německo, Izrael, Itálie, Japonsko, Španělsko, Velká Británie, USA.
Belgie: Zaměření na vlastnictví akcií zaměstnanců pro časopis EH21.
Kanada: Vyšší koncentrace vlastnictví zaměstnanců mezi strojírenskými firmami ve srovnání s jinými obchodními sektory, jako v mnoha jiných zemích.
Francie: 100 000 zaměstnanců Vinci ve Francii se stalo akcionáři Skupiny. Nové plány zaměstnaneckých podílů pro Safran a Eiffage. Další pokrok v loňském roce v oblasti vlastnictví zaměstnaneckých akcií v Evropě.
Německo: Nové výzvy k právní úpravě vlastnictví zaměstnaneckých akcií pro začínající podniky.
Izrael: Nedávný vývoj daní ESOP v Izraeli.
Itálie: Vlastnické podíly zaměstnanců na řešení krize u společnosti EssilorLuxottica.
Japonsko: Nový plán vlastnictví zaměstnaneckých akcií důvěryhodného typu.
UK: Nové důvěry vlastnictví zaměstnanců. John Lewis uzavírá obchody a snižuje zaměstnanecký bonus na 67leté minimum, protože zisky klesají.
USA: Evropské startupy vítají návrhy Evropské komise zaměřené na novou průmyslovou strategii EU, s výzvou pro členské státy, aby podepsaly "standardu EU pro startupové národy", jehož cílem by bylo propagovat osvědčené postupy na podporu startupů, jako je příznivý stav zaměstnanců – (možnost).
           > BACK TO TOP 

  2020 márciusában hónapban 23 figyelemre méltó cikket találtunk 10 országból: Belgium, Kanada, Franciaország, Németország, Izrael, Olaszország, Japán, Spanyolország, Egyesült Királyság, USA.
           > BACK TO TOP 

 SELECTION

           > BACK TO TOP