EFES NEWSLETTER - 6.10.2005

MODEL PLANS FOR EMPLOYEE OWNERSHIP AND FINANCIAL PARTICIPATION IN THE EUROPEAN UNION
A new page is now available on EFES website, about model plans. You can see it on http://www.efesonline.org/fasuk261.htm
Several model plans are well adequate for employee ownership and financial participation.
Model plans can facilitate things for companies, for employees and for social partners, making the conception and design of employee ownership and financial participation plans easier. They can also be used by new countries, making things easier for policy makers and legislation. Finally, they can help all countries of the European Union to use coherent practices.
The ESOP-model plan from the USA is one of the bests, as well as the Spanish "sociedades laborales" (employee-owned companies). At the beginning, this Spanish model was designed for the rescue of failing enterprises and transfers of businesses; it was later extended to starting companies. Spain has now some 20.000 sociedades laborales with some 110.000 employees.
Furthermore, a "High Level Experts Group" committed by the European Commission in 2003 gave some attention to the idea of a model plan for transnational financial participation plans in the European Union. Following this opinion, the IAFP (International Association for Financial Participation) organised a conference in Brussels on September 28-29, 2005. The conference was able to discuss a draft report on the "common elements of an adaptable model plan for financial participation in the European Union". Of course, this adaptable model plan is based on the set of eight principles that the European Commission defined some years ago.
Finally, workers' co-operatives are also a good example, the statute being available in all countries of the European Union.

FRENCH PRIME MINISTER ASKED FOR A NEW REPORT AND PROPOSALS FOR EMPLOYEE OWNERSHIP
For several months, employee ownership and participation are at the top of political debates in France. The report was written by French deputies François Cornut-Gentille and Jacques Godfrain. It is a major contribution. You can find the new report on EFES website on page:
http://www.efesonline.org/NEWS 2005/Rapport Cornut-Gentille et Godfrain.pdf

MODELES DE PLANS D'ACTIONNARIAT SALARIE ET DE PARTICIPATION FINANCIERE DANS L'UNION EUROPEENNE
Une nouvelle page est disponible sur le site internet de la FEAS, voyez à la page http://www.efesonline.org/fas261.htm
Différents modèles peuvent inspirer la mise au point de plans d'actionnariat salarié et de participation. La disposition de modèles peut faciliter les choses pour les entreprises, pour les salariés et pour les partenaires sociaux, en rendant plus aisée la conception et la mise au point des plans d'actionnariat salarié ou de participation financière. Ils peuvent aussi aider les pays nouveaux, en rendant les choses plus simples pour les décideurs politiques et la législation. Enfin, ils peuvent permettre à tous les pays de l'Union Européenne d'appliquer des pratiques cohérentes.
Le modèle de l'ESOP anglo-saxon (Employee Stock Ownership Plan) est un des meilleurs, de même que le modèle espagnol des "sociedades laborales" (sociétés de travailleurs associés). Au départ, le modèle espagnol visait le sauvetage d'entreprises en difficultés et la transmission d'entreprises; il a ensuite été étendu à la création d'entreprises. Aujourd'hui, cela représente quelque 20.000 entreprises nouvelles et 110.000 emplois.
Par ailleurs, un "Groupe d'Experts de Haut Niveau" commandité par la Commission Européenne en 2003 a caressé l'idée d'un modèle pour les plans transnationaux de participation financière dans l'Union Européenne. A la suite de cet avis, l'AIPF (Association Internationale pour la Participation Financière) a organisé une conférence à Bruxelles les 28-29 septembre 2005. La conférence a pu prendre connaissance d'un projet de rapport sur la possibilité de "common elements of an adaptable model plan for financial participation in the European Union". Bien sûr, ce modèle adaptable est basé sur la série de huit principes définis par la Commission Européenne il y a quelques années.
Enfin, les coopératives de travail associé sont aussi un modèle intéressant, d'autant que leur statut existe dans tous les pays de l'Union Européenne.

LE PREMIER MINISTRE FRANCAIS A DEMANDE UN RAPPORT ET DES PROPOSITIONS POUR L'ACTIONNARIAT SALARIE
Depuis plusieurs mois, l'actionnariat salarié est au premier rang des discussions politiques en France. Le rapport des députés François Cornut-Gentille et Jacques Godfrain vient d'être déposé. C'est une contribution forte. Le rapport est disponible sur le site internet de la FEAS à la page: http://www.efesonline.org/NEWS 2005/Rapport Cornut-Gentille et Godfrain.pdf

 With best regards
Très cordialement