EOT-ähnliche Fälle in Deutschland

Mit dem Employee Ownership Trust (EOT) ist Großbritannien ein Modell gelungen, das bei der Übertragung von Unternehmensanteilen an die Mitarbeitenden weitaus effektiver ist als jedes andere.

Auch in Deutschland gibt es bereits einige gute Beispiele für Unternehmen vom Typ EOT.Ein bemerkenswertes Beispiel aus jüngster Zeit ist das Unternehmen ARINEO (wobei ARINEO für „ARtificial INtelligence Employee Owned“ steht). Seit 2024 befinden sich in Form einer Stiftung 100 % der Arineo-Anteile im gemeinsamen Besitz der 350 Mitarbeitenden des Unternehmens. Eine Stiftung ist das deutsche Äquivalent zum Trust in Großbritannien.

Andere ähnliche Fälle gibt es schon seit viel längerer Zeit. So wurde beispielsweise 1974 das Unternehmen MARTIN HOPPMANN vollständig über eine Stiftung an die 650 begünstigten Mitarbeitenden übertragen.

Dies zeigt, dass der Begriff „Stiftung“ in Deutschland durchaus als Äquivalent zum britischen Begriff Trust verwendet werden kann. Es besteht keine Notwendigkeit, einen neuen Rechtsstatus zu schaffen; Zur Umsetzung des rechtlichen Rahmens des Employee Ownership Trust in Deutschland ist kein neuer Rechtsrahmen erforderlich.

Allerdings ist es eine ganz andere Sache, wenn es darum geht, das Programm in großem Maßstab umzusetzen, wie es im Vereinigten Königreich der Fall ist. Was dies in großem Maßstab ermöglicht, ist die Tatsache, dass die Mitarbeiter Eigentümer des Unternehmens werden, ohne einen Cent aus eigener Tasche bezahlen zu müssen. Hierbei spielt der Kreditmechanismus eine wesentliche Rolle.

Das Ganze läuft über einen Kreditverkauf. Das Eigentum des Unternehmens wird auf Kredit an die EOT verkauft. Das Darlehen wird oft über einen Zeitraum von sieben Jahren zurückgezahlt, und es ist der Vorbesitzer, der das Darlehen gewährt. Um dies in großem Maßstab zu ermöglichen, sind Steuererleichterungen der richtige Weg. Das trägt dazu bei, die Kosten und das Risiko einer Kreditaufnahme auszugleichen. Diese Steuervergünstigung ist eindeutig. Dieses Modell wird in den USA seit Jahrzehnten für den Verkauf von Unternehmen an Mitarbeitende verwendet und kommt auch im Vereinigten Königreich zum Einsatz. Dabei werden die Erlöse aus dem Verkauf des Unternehmens von der Steuer befreit, wenn das Unternehmen an eine EOT verkauft wird.

Ob in Großbritannien, Deutschland oder den meisten anderen europäischen Ländern – der gesellschaftliche Bedarf ist derselbe. Der Bevölkerungsrückgang und die sinkende Geburtenrate führen dazu, dass die Übertragung von Familienunternehmen immer schwieriger wird. In Ländern, in denen die Unternehmensübergabe an Mitarbeitenden geregelt ist, entwickelt sich diese Methode schnell zur zweithäufigsten Form nach der Familiennachfolge. Es ist zu erwarten, dass Übertragungen an Mitarbeitende die Familiennachfolge zunehmend ersetzen werden, wenn diese zu schwierig oder gar unmöglich wird. Das ist die gesellschaftliche und politische Herausforderung.

  Neuigkeiten zur Katastrophe in London

Die Zahl der jährlich hinzukommenden Mitarbeiterbeteiligung hat sich mehr als halbiert, berichten die Wissenschaftler Guy Major und Jonathan Preminger von der Universität Cardiff und stellen damit das im Wahlprogramm der Regierung festgelegte Ziel in Frage.

Die Gesamtzahl der britischen Unternehmen, die laut Prognosen im Jahr 2026 auf eine Eigentumsform durch einen Employee Ownership Trust (EOT) umgestellt werden sollen, beträgt weniger als die Hälfte der jeweiligen Gesamtzahlen für die Jahre 2025 und 2024, wie aus einer von Forschenden der Universität Cardiff erarbeiteten Datenbank hervorgeht. Dies ist ein Rückschlag für das im Wahlprogramm der Regierung für 2024 festgelegte Ziel, den Umfang des britischen Genossenschaftssektors bezüglich EOTs zu verdoppeln.

Den vollständigen Bericht finden Sie hier und die Grafik hiernach  

Marc Mathieu
Generalsekretär
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
EFAK - EUROPÄISCHE FÖDERATION FÜR ARBEITNEHMERKAPITALBETEILIGUNG
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Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.