|
EFES NEWSLETTER - SEPTEMBER 2025
|
Erster
britisch-französischer Mitarbeiterbeteiligungs-Trust
|
|
Die
Mitarbeiterkapitalbeteiligung hat in KMU im Vereinigten
Königreich bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Gegenwärtig
gehen von 100 Unternehmensübertragungen acht an Mitarbeiter.
Diese
Mitarbeiter werden in der Regel zu 100 % Eigentümer
ihres Unternehmens (durchschnittliche Größe: 72 Mitarbeiter).
|
|
|
Das
Treuhandsystem macht dies möglich. Im Vereinigten
Königreich wird es als Employee Ownership Trust
(EOT) bezeichnet.
In
vielen europäischen Ländern gibt es bereits treuhänderische
Rechtsvorschriften. In Frankreich ist es die "fiducie"
(und in Belgien die "fondation privée"),
in den Niederlanden eine "stichting", in
Deutschland oder Österreich eine "Stiftung",
in Schweden eine "stiftelse"…
Jetzt haben wir den ersten französisch-britischen
Mitarbeiterbeteiligungs-Trust!
Es handelt sich um Xavier Schouller und Nathalie Soma,
zwei französische Staatsangehörige, die in der Nähe
von London leben. Sie gründeten ihr Unternehmen im
Jahr 2002. Es ist Peak Retreats „Der Skispezialist der
französischen Alpen“. Ihre Spezialität: Skiurlaub
in den französischen Alpen.
Sie haben jetzt über zwanzig Mitarbeiter und es ist
Zeit für eine reibungslose Übergabe.
Am 29. August gründeten sie mit Hilfe von Baxendale,
dem führenden Beratungsunternehmen für Mitarbeiterbeteiligung,
ihren Trust für Mitarbeiterbeteiligung. Im Vereinigten
Königreich gibt es bereits mehr als 150 Unternehmen,
die diese Art von Beratung anbieten. Im Jahr 2014,
als das Modell des Employee Ownership Trust eingeführt
wurde, waren es noch etwa vier. Allein dieses Wachstum
spricht Bände über den Erfolg des Programms.
Der nächste Schritt wird die Übertragung der Unternehmensanteile
auf den Trust sein, der allen Mitarbeitern zugutekommt.
Wir werden auf dem Laufenden gehalten. Ausführliche
Informationen finden Sie hier
für den Trust und hier
für das Unternehmen.
|
Presseschau
Eine
Auswahl von 38 bemerkenswerten Artikeln in 8 Ländern im
Juli-August 2025: Belgien, Dänemark, Frankreich, Italien,
Niederlande, Slowenien, Großbritannien, USA.
Belgium:
New step for Easi, end of journey for Automation & Robotics.
Denmark: New tax facility for transferring businesses
to employees.
France: Dream of cooperatives for business transfers
to employees. In Great Britain, the largest toy store chain
is taken over by an employee ownership trust.
Italy: The founders of British toy store chain The
Entertainer are set to transfer their ownership to an Employee
Ownership Trust (EOT) next month to secure the future of
the business.
Netherlands: New step for employee share ownership
at Brink.
Slovenia: On the way to the coopESOP.
UK: How is an EOT sale funded? This is a very common
question founders ask. Unlike a trade sale or a management
buyout, it’s not always clear where the money comes from
to pay you in an Employee Ownership Trust (EOT) sale.
How employee ownership trusts work. Understanding the dynamics
of an employee-owned company.
Thanks to the Employee Ownership Trust formula, two new
SMEs are transferred to their employees every day now. This
time, among others, the cases of: SEO Works digital agency,
RPM creative agency, Texel insurance broker, bluQube accountancy
software, Clone Media, Tioga electronics manufacturer, Cheetham
Hill Construction, David Spear commercial vehicles, The
Entertainer toy store chain, Buttress Architects, Lucy &
Yak clothing, HRI Munro Architecture.
USA: New business transfers through ESOPs or EOTs.
Fifty years after 1974, Michigan launches $500.000 pilot
program to help businesses become employee-owned.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/August.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The EFES
needs more members.
Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES
NEWS distribution: 200.000
|
