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EFES NEWSLETTER - MAI 2025
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Die
Zahl der Unternehmensübertragungen an Mitarbeiter
nimmt in Großbritannien weiter zu. Der Meilenstein
von 2.200 Übertragungen wurde Mitte April erreicht.
In etwas mehr als zehn Jahren sind 160.000 Mitarbeiter
zu Eigentümern ihres eigenen Unternehmens geworden,
in der Regel zu 100 %.
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Im
Durchschnitt beschäftigen diese Unternehmen 73 Personen.
Und immer mehr dieser Unternehmen bezeichnen sich
selbst als „stolzes Mitarbeiterunternehmen“ (proudly
employee owned).
Acht von 100 im Vereinigten Königreich beobachteten
Unternehmensübertragungen werden derzeit an Mitarbeiter
weitergegeben. Wie weit kann dieser Anteil noch steigen?
Kann er 10 % übersteigen? Wir wissen es nicht. Wie
hoch ist das Gleichgewichtsniveau für Mitarbeiterunternehmen
im KMU-Sektor insgesamt? Das weiß niemand.
Aber eines ist sicher: Bei der Mitarbeiterbeteiligung
in KMU ist es uns heute weltweit zum ersten Mal gelungen,
ein Modell umzusetzen, das alle anderen übertrifft.
Seit 1974 war das weltweit bekannteste Modell der
ESOP-Plan in den Vereinigten Staaten. Das 2014 im
Vereinigten Königreich eingeführte Modell des Employee
Ownership Trust (Mitarbeiterbeteiligungs-Trust)
scheint nun bei weitem das erfolgreichste zu sein.
Zum ersten Mal wurde jetzt eine ausführliche wissenschaftliche
Studie veröffentlicht, in der die Auswirkungen in
der Praxis untersucht wurden. Sie wurde von den Professoren
Andrew Pendleton von der University of New South Wales
und Andrew Robinson von der University of Leeds verfasst.
Die
Studie steht hier zur Verfügung
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Presseschau
Eine
Auswahl von 29 bemerkenswerten Artikeln in 4 Ländern im
April 2025: Frankreich, Niederlande, Vereinigtes Königreich,
USA.
France:
Employee share ownership at the top at EssilorLuxottica.
New employee share plan for Nexans. Employee share ownership
is still growing in large non-listed companies (in French
"ETIs" – Intermediate-Sized Companies).
Netherlands: The Minister of the Economy promises
fiscal incentives to encourage employee share ownership
in startups from January 1, 2027.
UK: What is the "financial freedom" day
of a business transmission to an Employee Ownership Trust?
Thanks to the Employee Ownership Trust formula, two new
SMEs are transferred to their employees every day now. This
month, among others, the case of: Wise Event Productions,
Coda Marketing Communication, Holden Smith Law firm, Crawford
Architecture, Attraction Tickets, Searchability Recruitment,
BW Interiors, Redcliffe Imaging, Creigiau Travel, MII Engineering,
Gilbert-Ash Construction, Red Blaze Event Agency, Hines
Pool & Spa, Parsons Bakery chain, Quiet Storm digital
agency, TH March Insurance.
USA: Why firms are choosing ESOPs? ESOP transmissions
for GreatLife Golf & Fitness, for Patina. Employee ownership
in Europe. New research work evidencing sorting, incentive
and investment effects of employee stock ownership.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/April.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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