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EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2025
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L'azionariato
dei dipendenti nelle PMI nel 2025
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In alcune parti d'Europa ci stiamo rapidamente avvicinando
al punto che una PMI su dieci è di proprietà di dipendenti.
Nel 2024, otto trasferimenti di aziende su cento nel
Regno Unito sono andati ai dipendenti, quindi il livello
di una su dieci è molto vicino. Quasi due PMI ogni
giorno vengono trasferite ai dipendenti, e nella maggior
parte dei casi si tratta di un trasferimento al 100%.
Sono molto meno numerosi i casi in cui gli ex proprietari
scelgono di mantenere una partecipazione nell'azienda.
La dimensione media delle aziende trasferite ai dipendenti
è di 58 dipendenti nel 2024, rispetto ai 69 precedenti.
Ne consegue che il modello sta conquistando categorie
sempre più ampie di PMI.
Si raggiungerà la percentuale del 10% entro il 2025,
o addirittura superata? Terremo d'occhio la situazione.
Quel che è certo è che, per la prima volta al mondo,
l’azionariato dei dipendenti nelle PMI non è più una
questione di sperimentazione, di progettisti di sistemi,
di professor Trifone Girasole o di altri guru. Tutto
questo è roba da museo! Non più un fenomeno marginale,
non più un aneddoto, la proprietà dei dipendenti si
sta affermando come un pilastro dell'economia di massa,
quella delle PMI nel loro complesso.
Questo successo si basa su una formula di azionariato
dei dipendenti molto specifica, l'Employee Ownership
Trust (EOT). L'EOT è di gran lunga la scelta migliore,
grazie alla sua semplicità e adattabilità. Non si
tratta di un unico modello, ma di un'intera gamma,
con molte di opzioni. Chiaramente, questo è il suo
punto di forza.
Se confrontiamo il numero di trasferimenti di aziende
ai dipendenti nel 2024, vediamo che nella sola Gran
Bretagna il numero di trasferimenti sotto forma di
EOT è stato doppio rispetto a quello degli Stati Uniti
sotto forma di piani ESOP (anche se l'economia britannica
è molto più piccola di quella statunitense).
In Europa, molti paesi hanno già una legislazione
che consente di applicare questa formula (in Francia
si chiama "fiducie", in Belgio "fondation
privée", in Danimarca "fonden", ecc.)
Continua nel 2025.
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Rassegna
Stampa
23
articoli selezionati per decembre 2024 in 8 Stati:
Bulgaria, Repubblica Ceca, Francia, Italia, Norvegia, Slovenia,
Regno Unito, USA.
Bulgaria:
How Central European Countries Are Supporting ESOPs? A Deloitte
Study.
Czech Republic: Pressure from startup organizations
is focusing on Central European countries.
France: New employee share plans for Axa, for Spie,
for SEB Group, for Stellantis. Business rescues in the form
of employee cooperatives. New website dedicated to employee
share ownership at Axa.
Italy: New employee share plan for Fiera Milano.
The Netherlands in a good position after the UK for employee
ownership in SMEs.
Norway: New employee share plan for GoodTech.
Slovenia: Draft law inspired by ESOP/EOT models,
the debate swells.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust formula,
two new SMEs are transferred to their employees every day
now. This month, among others, the case of: Tibard Group
manufacturer, Hoop Recruitment, Brandnation marketing agency,
Expert IT Solutions, Apex Traffic Management, Orchard Media
and Events Group, The Design Solution, Derwent Windows &
Doors.
USA: How it works: the necessary steps to ensure
a smooth business transfer to an employee stock ownership
plan. With the FAS, for science and property.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/December.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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