Prenumerera  /  Säga upp  /  Medlemskap                                            


EFES NEWSLETTER - SEPTEMBER 2024

 Det är dags att börja fira framgångarna!

Anställda kan köpa sitt företag utan att behöva lägga ut ett öre ur egen ficka.

I 50 år har vi känt till mekanismen som gör den här typen av magi möjlig. I dag är det 50 år sedan ERISA-lagen antogs i USA 1974. Den har gjort det möjligt för den mekanism som där kallas ESOP (Employee Stock Ownership Plan) att spridas i stor skala.

Menke Group firar själva sitt 50-årsjubileum (se pressöversikt). Menke Group, som grundades av John Menke 1974, är nummer ett i USA när det gäller rådgivning, etablering och förvaltning av så kallade ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) som organiserar företagsöverlåtelser till anställda.

Efter 50 år har dessa mekanismer nått marschfart i USA. Vi brukar nämna siffran 10 % av företagets anställda, eller ett företag av tio.

Liknande mekanismer håller på att utvecklas på andra håll i världen. Sedan i juni har Kanada börjat att tillämpa ad hoc-lagstiftning. Ett nytt fall har uppkommit i Australien. Det har rapporterats in exempel på detta från Tyskland, Irland och Slovenien.

Sedan 2014 har det fått stort genomslag i Storbritannien genom att man infört en förenklad mekanism för att överföra företag till anställda, genom en Employee Ownership Trust. Precis som den amerikanska ESOP-planen är detta ett kollektivt aktieägarprogram för anställda.

Hur långt har vi nått om tio år? Framgången är verkligen enastående! På tio år har 1 756 företag överförts till sina 124 000 anställda (i slutet av juli 2024). År 2024 kommer antalet företag som överför sitt kunnande till sina anställda att vara ett eller två om dagen. I de flesta fall blir de hundraprocentiga ägare.

Ännu mer imponerande är det när man jämför antalet överföringar till anställda med det totala antalet alla företagsöverlåtelser. För närvarande utgör antalet företag som överlåts till anställda 6 % av alla företagsöverlåtelser i Storbritannien (se diagram). Med nuvarande takt kommer det inte att dröja länge innan man är uppe i ett av tio företag.

Flera andra europeiska länder har redan rättssystem och kompetens på plats för att kunna göra samma sak, till exempel Nederländerna och Sverige. Vi välkomnar alla entusiaster att haka på framgångskonceptet!

 

 
Sources: EFES Database, UK Companies House Register  

Pressrecension
Ett urval av 48 anmärkningsvärda artiklar i 9 länder i juli-augusti 2024: Australien, Kanada, Tjeckien, Frankrike, Polen, Slovenien, Storbritannien, USA, Vietnam.
Australia: A dentist practice is the second case of an Employee Ownership Trust in Australia.
Canada: Employee Ownership Trusts take shape: Federal government passed new rules and incentives for EOTs in June.
Czechia: The new tax rules for employee share ownership in the Czech Republic.
France: New employee share plans for Société Générale, for TotalEnergies. Business rescues through workers' cooperatives for Wehr, for Meusienne, for Duralex.
Poland: Auchan is the flagship model of employee share ownership in Poland.
Slovenia: Slovenian government gives the green light to the preparation of new legislation for employee ownership.
UK: Valloop Exchange platform aims to help accelerate the transition of Small to Medium Sized Enterprise (SME) businesses from privately owned to employee owned through innovative use of AI. Thanks to the Employee Ownership Trust formula, one or two new SMEs are transferred to their employees every day. This summer, among others, the case of: Anderson Clark Motor Repairs, Brazen Public Relations, R&W Scott Bakery, Sevenoaks Sound & Vision, Spawforths Architectural, Gusto Construction Group, HeartVets Cardiology, Standguide Education & Training, Cardinal Global Logistics, Strategic Workforce Solutions Group, Network Design & Marketing, Engage Interactive, Graystons Medical, BI Catering Equipment, Conlon Construction, RA Information Systems, Total Recruitment Group, McKinlay Kidd Tour Operator.
USA: The Menke Group celebrates 50 years of advising companies on designing and managing ESOPs. New report identifies funds focused on investing in employee-owned companies. New business transfers through ESOP plans.
Vietnam: Liberalization of Vietnam’s Employee Stock Ownership Plan regulations.

The full press review is available on:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2024/August.htm 

 


Ditt stöd

Why?
Amount in Euro:



A political roadmap for employee ownership in Europe

The EFES needs more members. Download the EFES membership form

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribution: 200.000























































































   Med vänliga hälsningar

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekreterare
EFES - European Federation of Employee Share Ownership
EFAA - Europeiska Federationen för Anställdas Aktieägande
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners, companies and all persons, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee share ownership and participation in Europe.