|
EFES NEWSLETTER - SEPTEMBER 202
|
Werknemers
kunnen hun bedrijf kopen zonder een cent uit eigen zak
te hoeven betalen.
Al 50 jaar kennen we het mechanisme dat dit soort magie
mogelijk maakt. Vandaag is het vijftig jaar geleden
dat in 1974 in de Verenigde Staten de ERISA-wet werd
aangenomen. Hierdoor kon het mechanisme dat daar bekend
staat als het ESOP (Employee Stock Ownership Plan)
op grote schaal worden vermenigvuldigd.
De Menke Group viert zelf haar 50e verjaardag (zie persbericht).
De Menke Group werd in 1974 opgericht door John Menke
en is de nummer één in de Verenigde Staten op het gebied
van het adviseren, opzetten en beheren van aandelenplannen
voor werknemers (ESOP's) die de overdracht van bedrijven
aan werknemers regelen.
Na 50 jaar zijn deze mechanismen in de VS op kruissnelheid
gekomen. Over het algemeen wordt een percentage van
10% van de werknemers of één op de tien bedrijven genoemd.
Elders in de wereld worden soortgelijke mechanismen
eveneens ontwikkeld. Sinds juni past Canada ad-hocwetgeving
toe. Een nieuw geval heeft zich voorgedaan in Australië.
Er zijn voorbeelden gemeld in Duitsland, Ierland en
Slovenië.
Sinds 2014 heeft Groot-Brittannië een grote impact door
het gebruik van een vereenvoudigd mechanisme voor de
overdracht van bedrijven aan werknemers te introduceren,
door middel van een Employee Ownership Trust. Net als
het Amerikaanse ESOP-plan is dit een collectief plan
voor werknemeraandeelhouderschap.
Waar staan we na tien jaar? Het succes is spectaculair.
In tien jaar tijd zijn 1.756 bedrijven overgedragen
aan hun 124.000 werknemers (eind juli 2024). In 2024
worden er elke dag tussen de één en twee bedrijven overgedragen
aan hun werknemers. De werknemers worden over het algemeen
100% eigenaar van het bedrijf.
Nog belangrijker is de vergelijking tussen het aantal
overdrachten aan werknemers en alle bedrijfsoverdrachten.
Momenteel vertegenwoordigt het aantal bedrijfsoverdrachten
aan werknemers 6% van alle bedrijfsoverdrachten in Groot-Brittannië
(zie grafiek). In het huidige tempo zal het niet lang
duren voordat het cijfer van één op de tien bedrijven
wordt bereikt.
Verschillende andere Europese landen hebben al de wettelijke
systemen en vaardigheden om hetzelfde te doen, zoals
Nederland en Zweden. Oproep aan alle liefhebbers!
|
|
Sources: EFES Database, UK Companies House Register
|
Persoverzicht
Een
selectie van 48 opmerkelijke artikelen in 9 landen in juli-augustus
2024: Australië, Canada, Tsjechië, Frankrijk, Polen, Slovenië,
VK, VS, Vietnam.
Australia: A dentist practice is the second case of
an Employee Ownership Trust in Australia.
Canada: Employee Ownership Trusts take shape: Federal
government passed new rules and incentives for EOTs in June.
Czechia: The new tax rules for employee share ownership
in the Czech Republic.
France: New employee share plans for Société Générale,
for TotalEnergies. Business rescues through workers' cooperatives
for Wehr, for Meusienne, for Duralex.
Poland: Auchan is the flagship model of employee share
ownership in Poland.
Slovenia: Slovenian government gives the green light
to the preparation of new legislation for employee ownership.
UK: Valloop Exchange platform aims to help accelerate
the transition of Small to Medium Sized Enterprise (SME) businesses
from privately owned to employee owned through innovative
use of AI. Thanks to the Employee Ownership Trust formula,
one or two new SMEs are transferred to their employees every
day. This summer, among others, the case of: Anderson Clark
Motor Repairs, Brazen Public Relations, R&W Scott Bakery,
Sevenoaks Sound & Vision, Spawforths Architectural, Gusto
Construction Group, HeartVets Cardiology, Standguide Education
& Training, Cardinal Global Logistics, Strategic Workforce
Solutions Group, Network Design & Marketing, Engage Interactive,
Graystons Medical, BI Catering Equipment, Conlon Construction,
RA Information Systems, Total Recruitment Group, McKinlay
Kidd Tour Operator.
USA: The Menke Group celebrates 50 years of advising
companies on designing and managing ESOPs. New report identifies
funds focused on investing in employee-owned companies. New
business transfers through ESOP plans.
Vietnam: Liberalization of Vietnam’s Employee Stock
Ownership Plan regulations.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/August.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
