|
EFES NEWSLETTER - JUNI 2024
|
Eerste
bedrijfsoverdracht aan werknemers in Ierland
|
|
Na
Groot-Brittannië en Duitsland is hier een derde Europees
land. Een eerste ESOP/EOT-achtige bedrijfsoverdracht
wordt gemeld in Ierland.
Het ESOP-mechanisme wordt sinds 1974 veel gebruikt in
de VS. In 2014 introduceerde het VK het EOT-mechanisme,
een soort vereenvoudigde ESOP.
Deze
mechanismen voor collectief werknemers-aandeelhouderschap
maken het mogelijk om de eigendom van een bedrijf te
verkopen aan werknemers zonder dat ze een cent uit eigen
zak hoeven te betalen.
Nu heeft Ierland dit voorbeeld gevolgd:
Wolfgang
Digital is het eerste Ierse bedrijf dat overgaat in
werknemersaandeelhouderschap via een Employee Ownership
Trust (EOT).
|
|
|
•
Het
marketingbedrijf Wolfgang Digital werd in 2007 opgericht
door Alan Coleman en heeft vandaag 70 werknemers in
dienst.
•
De
"Wolfgang Talent Trust" heeft 25% van de aandelen
van Wolfgang Digital verworven en alle werknemers die
al meer dan 12 maanden voor het bureau werken, zijn
"partners" in de Trust geworden. Zo hebben
ze inspraak in hoe het bureau wordt geleid en krijgen
ze om de drie maanden een aandeel in de winst. Bovendien
zal elk jaar een deel van de winst worden gebruikt om
toekomstige aankopen van aandelen door de trust te financieren
die, als alles volgens plan verloopt, binnen 10 jaar
meerderheidsaandeelhouder zal worden.
•
Elk
team binnen het bedrijf heeft een vertegenwoordiger
gekozen die zijn inzichten en ideeën kan overbrengen
aan elke besluitvormer binnen Wolfgang Digital. De werknemersvertegenwoordigers
kiezen bestuursleden uit hun midden voor de trust, die
de uiteindelijke beslissers zijn namens de trust.
Meer
informatie over Wolfgang Digital en de nieuwe
Wolfgang
Talent Trust
|
Persoverzicht
Een
selectie van 31 opmerkelijke artikelen in 9 landen in mei
2024: Bulgarije, Canada, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië,
Roemenië, VK, VS.
Bulgaria: Employee share ownership is attracting increasing
interest in Bulgaria.
Canada: Looking forward to a first “made in Canada”
Employee Ownership Trust.
Finland: The popularity of Finnish "personnel
funds" has increased in recent years.
France: New employee share plans for Voltalia, for
Société Générale, for Engie, for Bel, for Ipsen, for Tournaire.
Employees of the Morassuti printing works are trying to take
over their business by creating a workers' coop.
Ireland: Wolfgang Digital Becomes the First Irish Employee
Ownership Trust
Italy: The CFI is the financial body established by
the Marcora Law in 1986; in 2023, 10 worker buyout projects
were supported. Misery of philosophy.
Romania: Employee share ownership is attracting increasing
interest in Romania.
UK: Valloop Exchange platform is digitising the transition
to employee ownership. Thanks
to the Employee Ownership Trust formula, one or two new SMEs
are transferred to their employees every day. This month,
among others, the case of: Wildfire Technology, Tops Day Nurseries,
T&N Gilmartin Construction, Parkhouse Bell Recruitment,
Plus Finance, Babel Public Relation, Veterinary PR, Planet
Logistics. RM² presents the reasons to consider an all employee
Share Incentive Plan.
USA:
Private Equity: KKR is embarking on an ambitious plan to take
its employee ownership program worldwide. Why employee-owned
companies make sense in manufacturing.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/May.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
