|
EFES
ZPRAVODAJ - CERVEN 2024
|
První
převod podniku na zaměstnance v Irsku
|
|
Po
Spojeném království a Německu přichází třetí
evropská země. Z Irska je hlášen první převod
podniku na zaměstnance podle modelu ESOP/EOT.
Mechanismus ESOP je od roku 1974 hojně využíván
v USA. V roce 2014 zavedla Velká Británie mechanismus
EOT, jakýsi zjednodušený ESOP.
Tyto
mechanismy kolektivního vlastnictví zaměstnanci
umožňují prodat vlastnictví společnosti zaměstnancům,
aniž by museli zaplatit jediný haléř ze své kapsy.
Tento příklad nyní následovalo Irsko:
Společnost
Wolfgang Digital se stala první irskou společností,
která přešla do vlastnictví zaměstnanců
prostřednictvím zaměstnaneckého fondu (Employee
Ownership Trust – EOT).
|
|
|
•
Marketingovou
společnost Wolfgang Digital založil Alan Coleman
v roce 2007 a dnes zaměstnává 70 pracovníků.
•
Fond
„Wolfgang Talent Trust“ získal 25 % akcií společnosti
Wolfgang Digital a všichni zaměstnanci, kteří
pro agenturu pracují déle než 12 měsíců, se
stali „partnery“ fondu. To jim umožní podílet se
na řízení agentury a zároveň mohou každé tři
měsíce získat podíl na zisku. Kromě toho bude
část zisku každý rok použita na financování budoucích
nákupů akcií fondem, který se při dodržení
plánu stane do 10 let většinovým vlastníkem.
•
Každý
tým si v rámci firmy zvolil svého zástupce, který může
předávat své postřehy a nápady všem osobám
s rozhodovací pravomocí ve Wolfgang Digital. Zástupci
zaměstnanců si ze svého středu zvolí
členy správní rady fondu, kteří budou jeho
jménem přijímat konečná rozhodnutí.
Více
informací o společnosti Wolfgang Digital
a novém fondu Wolfgang
Talent Trust
|
Přehled
tisku
V
kvetnu 2024 máme výběr 31 pozoruhodných článků
ve 9 zemích: Bulharsko,
Kanada, Finsko, Francie, Irsko, Itálie, Rumunsko, Spojené
království, USA.
Bulgaria:
Employee share ownership is attracting increasing interest
in Bulgaria.
Canada: Looking forward to a first “made in Canada”
Employee Ownership Trust.
Finland: The popularity of Finnish "personnel
funds" has increased in recent years.
France: New employee share plans for Voltalia, for
Société Générale, for Engie, for Bel, for Ipsen, for Tournaire.
Employees of the Morassuti printing works are trying to take
over their business by creating a workers' coop.
Ireland: Wolfgang Digital Becomes the First Irish Employee
Ownership Trust
Italy: The CFI is the financial body established by
the Marcora Law in 1986; in 2023, 10 worker buyout projects
were supported. Misery of philosophy.
Romania: Employee share ownership is attracting increasing
interest in Romania.
UK: Valloop Exchange platform is digitising the transition
to employee ownership. Thanks
to the Employee Ownership Trust formula, one or two new SMEs
are transferred to their employees every day. This month,
among others, the case of: Wildfire Technology, Tops Day Nurseries,
T&N Gilmartin Construction, Parkhouse Bell Recruitment,
Plus Finance, Babel Public Relation, Veterinary PR, Planet
Logistics. RM˛ presents the reasons to consider an all employee
Share Incentive Plan.
USA:
Private Equity: KKR is embarking on an ambitious plan to take
its employee ownership program worldwide. Why employee-owned
companies make sense in manufacturing.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/May.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
