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                                                                                                                                     Versione italiana a cura Guido Antolini - First CISL


EFES NEWSLETTER - APRILE 2024

NUOVO

Rassegna economica dell'azionariato dei dipendenti nei Paesi Europae in 2023
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  L'azionariato dei dipendenti in Europa nel 2023

• Dati recenti sull'azionariato dei dipendenti in Europa confermano le principali tendenze rilevate negli ultimi dieci anni. La partecipazione azionaria dei dipendenti nelle grandi aziende europee si sta deteriorando. Il fattore principale di questo deterioramento è stato ora chiaramente identificato.

• D'altra parte, la dinamica dell'azionariato dei dipendenti in Europa si sta spostando verso le PMI. In pochi anni, il Regno Unito si è affermato come il primo Paese in Europa per l'azionariato dei dipendenti nelle piccole e medie imprese.

• Perché questa caduta? È un segno che i piani di azionariato dei dipendenti stanno diventando sempre meno efficaci. Le politiche fiscali nazionali che li sostengono hanno raggiunto i loro limiti.

• Nel complesso, essendo rimaste nazionali, le politiche di azionariato dei dipendenti hanno perso in pochi anni il 30% della loro efficacia. Questo spiega perché i recenti sforzi legislativi in vari paesi (legge Pacte in Francia, quadruplicazione degli incentivi fiscali in Germania) non hanno avuto un impatto significativo sull'azionariato dei dipendenti delle grandi aziende.

Rassegna Stampa
26 articoli selezionati per marzo 2024 in 7 Stati: Belgio, Finlandia, Francia, Italia, Giappone, Regno Unito, Stati Uniti.
Belgium: The practice is spreading of using a “private foundation” to manage the ownership of a company, as can be done elsewhere with an ownership trust.
Finland: Employee share funds have taken off in Finland.
France: How to extend employee ownership to SMEs in France? New employee share plan for Riou Glass, first international plan for Legrand. The success of workers cooperatives for business rescue.
Italy: EssilorLuxottica, Unicredit, Prysmian, who else? Employee share plans remain too rare in Italy.
Japan: Expanding employee ownership from the US to Japan.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Keppie Design, AC Plastics, Lingfield Equine Vets, Parfitt Cresswell Law Firm, Frosts Landscape Construction, Kinetics Controls, Fenchurch Law, E&O Laboratories, Bettina Klimek Jewellers. Ten key questions answered about Employee Ownership Trusts.
USA: ESOP bingo. After ESOP plans, Employee Ownership Trusts are gaining ground in the US.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2024/March.htm 


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Una "roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti in Europa

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  Cordialemente

 

 
 

Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.