|
EFES NEWSLETTER - MARS 2024
|
På
bara några år har Storbritannien etablerat sig som nummer
ett i Europa när det gäller personalägande i små och
medelstora företag.
År 2023 överläts 410 företag till anställda. Mer än
ett litet eller medelstort företag varje dag - 620 företag
om vi räknar med dotterbolag.
Alltså var en av sjutton företagsöverlåtelser till anställda.
För ett år sedan var det fortfarande bara en av tjugo.
Förhållandet en på tio är snart nåbart.
Bakgrunden till denna framgång är att man införde Employee
Ownership Trust-programmet 2014. Ett
system för personalägande som gör det möjligt för anställda
att köpa sitt företag som kollektiv. På så sätt
behövde inga brittiska anställda investera sina egna
finansiella medel, sina besparingar. Ingen finansiell
risk för de anställda.
I genomsnitt uppgick värdet på varje företagsöverlåtelse
2023 till 3,8 miljoner euro och antalet anställda till
83, eller nästan 50 000 euro per person. Det
är uppenbart att individuellt personalägande
inte når upp till sådana belopp.
|
|
Pressrecension
Ett
urval av 24 anmärkningsvärda artiklar i 8 länder i februari
2024: Kanada, Tjeckien, Tyskland, Frankrike, Indien, Slovenien,
Storbritannien, USA.
Canada: The new Employee Ownership Trust scheme is
in force since January 1st to promote business
succession plans for SMEs.
Czechia: Czechia: Intense lobbying for stock options
in startups - new legislation does not meet expectations.
Germany: Viadee is an example of business transmission
to employees in a German SME.
France: New employee share plan for Carbios.
India: This is called an ESOP plan in India.
Slovenia: The campaign for stock options in startups
also in Slovenia.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Livingston James Recruitment, Key
Production Music, Prima Bakeries, Blue Flame Energy, Purplefish
PR, Genesis Clothing, Lingfield Equine Vets, Port-P IT solutions.
John Lewis Partnership ahead of mass job cuts.
USA: Teamshares finances business transmission to employees.
Crossplane Capital is another new private equity partner for
business transmission to employees. Common Trust is a new
platform for business transmission through Employee Ownership
Trusts.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/February.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
