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EFES NEWSLETTER - MARZO 2024
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In
pochi anni, la Gran Bretagna si è affermata come principale
paese in Europa per la partecipazione azionaria dei
dipendenti nelle PMI.
Nel 2023, 410 aziende sono state trasferite ai dipendenti.
Più di una PMI al giorno - 620 aziende se includiamo
le filiali.
Così, di diciassette trasferimenti di attività, uno
era destinato ai dipendenti. Un anno fa era ancora
solo uno su venti. Il rapporto di uno su dieci è ormai
all'orizzonte.
L'introduzione del programma Employee Ownership
Trust nel 2014 è all'origine di questo successo.
Un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti
che consente loro di acquistare la propria azienda
in forma collettiva. In questo modo, nessun
dipendente britannico ha dovuto investire le proprie
risorse finanziarie o risparmi personali. Nessun rischio
finanziario per i dipendenti.
In media, il valore di ogni trasferimento di attività
nel 2023 ammonta a 3,8 milioni di euro e il numero
di dipendenti a 83, quindi quasi 50.000 euro a persona.
È chiaro che l'azionariato individuale dei
dipendenti non è all'altezza di tali cifre.
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Rassegna
Stampa
24
articoli selezionati per febbraio 2024 in 8 Stati: Canada,
Repubblica Ceca, Germania, Francia, India, Slovenia, Regno
Unito, Stati Uniti.
Canada: The new Employee Ownership Trust scheme is
in force since January 1st to promote business
succession plans for SMEs.
Czechia: Czechia: Intense lobbying for stock options
in startups - new legislation does not meet expectations.
Germany: Viadee is an example of business transmission
to employees in a German SME.
France: New employee share plan for Carbios.
India: This is called an ESOP plan in India.
Slovenia: The campaign for stock options in startups
also in Slovenia.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Livingston James Recruitment,
Key Production Music, Prima Bakeries, Blue Flame Energy,
Purplefish PR, Genesis Clothing, Lingfield Equine Vets,
Port-P IT solutions. John Lewis Partnership ahead of mass
job cuts.
USA: Teamshares finances business transmission to
employees. Crossplane Capital is another new private equity
partner for business transmission to employees. Common Trust
is a new platform for business transmission through Employee
Ownership Trusts.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/February.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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