|
EFES HÍREK - 2024. MÁRCIUS
|
Nagy-Britannia
néhány év alatt az élre került a munkavállalói tulajdonban
lévő kkv-k tekintetében Európában.
2023-ban 410 vállalkozás került át a munkavállalók tulajdonába.
Naponta több mint egy kkv – 620 cég, ha a leányvállalatokat
is beleszámítjuk.
Így tizenhét üzleti adás-vételből egyben a munkavállalók
is érintettek voltak. Egy évvel ezelőtt még csak
minden huszadiknál. Hamarosan egy a tízből lesz
ez az arány.
Ennek a sikernek az alapja a 2014-ben bevezetett munkavállalóitulajdon-kezelő
rendszer. Olyan
munkavállalói tulajdonosi rendszer, amely lehetővé
teszi a munkavállalók számára, hogy kollektívaként megvásárolják
a cégüket. Így egyetlen brit munkavállalónak sem kell
a saját anyagi eszközeit, megtakarításait befektetnie.
A munkavállalók számára nem jelent pénzügyi kockázatot.
Az egyes üzleti adás-vételek értéke 2023-ban átlagosan
3,8 millió eurót tett ki, az alkalmazottak száma pedig
83 főt, vagyis fejenként közel 50 000 eurót.
Nyilvánvaló, hogy a munkavállalók részvénytulajdona
nem éri el ezeket az összegeket.
|
|
Sajtófigyelő
2024
februárjaban hónapban 24 figyelemre méltó cikket találtunk
8 országból: Kanada, Csehország, Németország, Franciaország,
India, Szlovénia, Egyesült Királyság, USA.
Canada: The new Employee Ownership Trust scheme is
in force since January 1st to promote business
succession plans for SMEs.
Czechia: Czechia: Intense lobbying for stock options
in startups - new legislation does not meet expectations.
Germany: Viadee is an example of business transmission
to employees in a German SME.
France: New employee share plan for Carbios.
India: This is called an ESOP plan in India.
Slovenia: The campaign for stock options in startups
also in Slovenia.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Livingston James Recruitment, Key
Production Music, Prima Bakeries, Blue Flame Energy, Purplefish
PR, Genesis Clothing, Lingfield Equine Vets, Port-P IT solutions.
John Lewis Partnership ahead of mass job cuts.
USA: Teamshares finances business transmission to employees.
Crossplane Capital is another new private equity partner for
business transmission to employees. Common Trust is a new
platform for business transmission through Employee Ownership
Trusts.
A teljes sajtófigyelő elérhető itt:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/February.htm
|
Újdonságok
az EFES weboldalán?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
