|
EFES
ZPRAVODAJ - BREZEN 2024
|
Velká
Británie se během několika let stala evropskou
jedničkou v oblasti zaměstnaneckého vlastnictví
v malých a středních podnicích.
V roce 2023 bylo na zaměstnance převedeno
410 podniků. Tedy více než jeden malý a střední
podnik každý den – 620 podniků, pokud započítáme
i dceřiné společnosti.
Na sedmnáct převodů podniků tak připadal
jeden převod na zaměstnance. Ještě před
rokem to byl jen jeden z dvaceti. Na obzoru je nyní
poměr jedna ku deseti.
Na počátku tohoto úspěchu bylo zavedení systému
zaměstnaneckého vlastnictví Employee Ownership
Trust v roce 2014.
Tento systém zaměstnaneckého vlastnictví umožňuje
zaměstnancům kolektivně koupit podnik,
pro který pracují. Žádný britský zaměstnanec tak
nemusel investovat své vlastní finanční prostředky,
své úspory. Pro zaměstnance to tudíž nepředstavuje
žádné finanční riziko.
Průměrná hodnota každého převodu podniku
v roce 2023 činila 3,8 milionu eur, tedy téměř
50 000 eur na osobu, protože podniky byly převáděny
v průměru na 83 zaměstnanců.
Je zřejmé, že individuální vlastnictví obchodních
podílů zaměstnanci těchto částech
nedosahuje.
|
|
Přehled
tisku
V
únoru 2024 máme výběr 24 pozoruhodných článků
ve 8 zemích: Kanada,
Ceská republika, Nemecko, Francie, Indie, Slovinsko, Velká
Británie, USA.
Canada: The new Employee Ownership Trust scheme is
in force since January 1st to promote business
succession plans for SMEs.
Czechia: Czechia: Intense lobbying for stock options
in startups - new legislation does not meet expectations.
Germany: Viadee is an example of business transmission
to employees in a German SME.
France: New employee share plan for Carbios.
India: This is called an ESOP plan in India.
Slovenia: The campaign for stock options in startups
also in Slovenia.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Livingston James Recruitment, Key
Production Music, Prima Bakeries, Blue Flame Energy, Purplefish
PR, Genesis Clothing, Lingfield Equine Vets, Port-P IT solutions.
John Lewis Partnership ahead of mass job cuts.
USA: Teamshares finances business transmission to employees.
Crossplane Capital is another new private equity partner for
business transmission to employees. Common Trust is a new
platform for business transmission through Employee Ownership
Trusts.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/February.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
