|
EFES NEWSLETTER - DECEMBER 2024
|
Nederländerna
på första plats
|
|
I
Storbritannien närmar vi oss snabbt en nivå där ett
av tio små och medelstora företag ägs av sina anställda.
Det här är verkligen en revolution för personalägande.
För första gången är det inte längre en experimentell
fas, utan en omvandling som påverkar alla företag och
det ekonomiska livet.
Denna förändring sker för att tillgodose ett behov:
behovet av företagsöverlåtelser. Ungefär vart tjugonde
år kommer det en ny generation av ägare.
Det faktum att de inte behöver investera ett öre av
sina egna pengar gör det mycket enklare att överföra
företag till anställda. Detta kan ske i stor skala tack
vare den juridiska mekanismen och förvaltningsformen
trust.
För att genomföra en överlåtelse av ett företag till
anställda krävs en rad olika kompetenser: juridisk rådgivning
och skatterådgivning, värdering och redovisning, organisation
och styrning, kommunikation etc.
När företagsöverlåtelser till Employee Ownership Trust
[personalägande via stiftelse] inleddes i Storbritannien
2014 fanns det fortfarande bara fyra juristteam som
kunde organisera dessa förfaranden. Sedan dess har antalet
team ökat exponentiellt (se diagram). Det har gjort
det möjligt att genomföra många fler överföringar av
den typen, som har validerats av ett ökande antal experter.
Redan 2012 meddelade Nuttall
Review att detta skulle bli en viktig framgångsfaktor.
|
Företagsöverlåtelser till personalägande i Storbritannien
Antal specialiserade juridiska team
|
Så
vad var det nu med Nederländerna?
Det har samma behov för företagsöverföringar.
Nederländerna var dessutom det första kontinentala landet
som införde lagstiftning som tillät användning av trust-mekanismer.
Det skedde redan 1985, 20 år före Belgien och 25 år
före Frankrike. I Nederländerna har dessa mekanismer
länge använts för att organisera aktieägande i företag,
inklusive vissa former av personalägande. Detta kallas
STAK (Stichting AdministratieKantoor).
I dag har Nederländerna utan tvekan det bästa utgångsläget
på den europeiska kontinenten för att övergå till en
ny och mycket mer lovande användning av STAK: en övergång
som gör det möjligt för de anställda att äga sitt företag
utan att riskera en enda krona av sina egna pengar.
Av de cirka 60 000 små och medelstora företagen i Nederländerna
skulle vi snabbt kunna gå mot 6 000 personalägda företag,
vilket redan sker i Storbritannien.
Då ställer man sig frågan:
Vilka nederländska företagsrådgivare kommer att vara
de första att investera på detta sätt?
|
Pressrecension
Ett
urval av 28 anmärkningsvärda artiklar i 7 länder i november
2024: Belgien, Tyskland, Frankrike, Italien, Storbritannien,
USA, Sydafrika.
Belgium: The dynamics of employee share ownership in
Europe is shifting to SMEs.
Germany: Codecentric is a new case in German non-listed
companies.
France: New successful employee share plan for Capgemini.
Italy: New employee share plans for Fincantieri and
for Eni. Employee share plan with union support for A2a. Un
plan d'actionnariat salarié avec soutien syndical pour A2a.
About employee ownership in British SMEs.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust formula,
one or two new SMEs are transferred to their employees every
day. This month, among others, the case of: Power Electrics,
Everycare Central & Hants, Pearl Automotive, Rega Hi-Fi,
ROL Cruise, EPM Solutions Asset Management, Dafydd Hardy Estate
Agents, Goodson Thomas Executive Search, Montresor Legal Recruitment,
Laxtons Specialist Yarns, Rollstore Handling Equipment, Orchard
Media & Events, Brandnation Communication, Transcendit
IT.
USA: Some examples of ESOPs in the US: Engineers Construction
Inc., Bob's Red Mill.
Certified EO is a certification program for employee-owned
companies in America.
South Africa: The rise of employee share ownership
policies in South Africa.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/November.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
