|
EFES NEWSLETTER - GRUDNIA 2024
|
W
Wielkiej Brytanii szybko zbliżamy się do momentu,
gdy co dziesiąta mała i średnia firma
(MŚP) ma akcjonariat pracowniczy. To prawdziwa
rewolucja w obszarze akcjonariatu pracowniczego. Po
raz pierwszy nie jest to już faza eksperymentalna,
ale transformacja wpływająca na wszystkie
firmy i życie gospodarcze.
Ta zmiana jest odpowiedzią na potrzebę przeniesienia
własności przedsiębiorstw. Co około
20 lat pojawia się nowe pokolenie właścicieli
zarządzających firmą.
Fakt, że nie muszą oni inwestować ani
grosza z własnych pieniędzy, znacznie ułatwia
przekazywanie firm pracownikom. Jest to możliwe
na szeroką skalę dzięki prawnemu mechanizmowi
trustu (powierniczego zarządzania własnością).
Przeprowadzenie transferu własności firmy
na pracowników wymaga szeregu umiejętności:
doradztwa prawnego i podatkowego, wyceny i księgowości,
organizacji i zarządzania, a także komunikacji.
Kiedy w 2014 r. w Wielkiej Brytanii rozpoczęły
się transfery biznesowe do Funduszy własności
pracowniczej, nadal istniały tylko cztery zespoły
prawników zdolnych do zorganizowania takich operacji.
Od tego czasu liczba zespołów wzrosła wykładniczo
(patrz wykres). Pozwoliło to na realizację
wielu takich transferów, które zostały zweryfikowane
i zatwierdzone przez coraz większą liczbę
ekspertów. W 2012 r. w raporcie Nuttall
Review ogłoszono, że będzie to kluczowy
czynnik sukcesu.
|
Przeniesienie własności firmy na pracowników w Wielkiej
Brytanii
Liczba wyspecjalizowanych zespołów prawnych
|
A
co z Holandią?
Ma takie same potrzeby w zakresie transferów biznesowych.
Co więcej, Holandia była pierwszym krajem
na kontynencie, który wprowadził przepisy zezwalające
na korzystanie z mechanizmów trustowych. Stało
się to już w 1985 roku, 20 lat przed Belgią
i 25 lat przed Francją. W Holandii mechanizmy te
od dawna są wykorzystywane do organizacji struktury
akcjonariatu przedsiębiorstw, w tym niektórych
form akcjonariatu pracowniczego. Mechanizm ten znany
jest jako STAK (Stichting Administratie Kantoor).
Obecnie Holandia ma bez wątpienia najlepszą
pozycję na kontynencie europejskim, by dokonać
przełomu w nowym, znacznie bardziej obiecującym
zastosowaniu STAK. Mechanizm ten może umożliwić
pracownikom posiadanie udziałów w firmie bez konieczności
ryzykowania własnych środków finansowych.
Spośród około 60 000 małych i średnich
przedsiębiorstw w Holandii można by szybko
doprowadzić do sytuacji, w której 6000 firm byłoby
własnością pracowników, podobnie jak
dzieje się to już w Wielkiej Brytanii.
Pojawia się więc pytanie:
Którzy holenderscy doradcy biznesowi jako pierwsi zainwestują
w ten sposób?
|
Recenzja
prasowa
Mamy wybór 28 niezwyklych artykulów w 7 krajach w
listopadzie 2024 r.: Belgia, Niemcy, Francja, Wlochy, Wielka
Brytania, USA, Republika Poludniowej Afryki.
Belgium:
The dynamics of employee share ownership in Europe is shifting
to SMEs.
Germany: Codecentric is a new case in German non-listed
companies.
France: New successful employee share plan for Capgemini.
Italy: New employee share plans for Fincantieri and
for Eni. Employee share plan with union support for A2a. Un
plan d'actionnariat salarié avec soutien syndical pour A2a.
About employee ownership in British SMEs.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust formula,
one or two new SMEs are transferred to their employees every
day. This month, among others, the case of: Power Electrics,
Everycare Central & Hants, Pearl Automotive, Rega Hi-Fi,
ROL Cruise, EPM Solutions Asset Management, Dafydd Hardy Estate
Agents, Goodson Thomas Executive Search, Montresor Legal Recruitment,
Laxtons Specialist Yarns, Rollstore Handling Equipment, Orchard
Media & Events, Brandnation Communication, Transcendit
IT.
USA: Some examples of ESOPs in the US: Engineers Construction
Inc., Bob's Red Mill.
Certified EO is a certification program for employee-owned
companies in America.
South Africa: The rise of employee share ownership
policies in South Africa.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/November.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
