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EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE
2024
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C'est
une véritable révolution
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C'est comme pour un nouvel iPhone à la manière de
Steve Jobs. Mais cette fois ce n'est pas un iPhone.
C'est l'actionnariat salarié et c'est en Europe que
ça se passe.
Par son ampleur et la vitesse de son expansion, la
montée de l'actionnariat salarié dans les PME en Grande
Bretagne surpasse tout ce qui a été fait auparavant
en matière d'actionnariat salarié. C'est une véritable
révolution qui se déroule sous nos yeux.
D'ici très peu de temps, le moment sera atteint où,
sur dix transmissions d'entreprises, l'une ira aux
salariés (voir graphique). Encore dix ans de plus
et on approchera le seuil de une PME sur dix détenue
par les salariés. Cela pour l'ensemble des PME britanniques,
elles sont 210.000 aujourd'hui. A ce rythme, le chiffre
de 20.000 entreprises détenues par leurs salariés
sera en vue à l'horizon 2035-2040.
On le voit, il s'agit d'une transformation majeure
du paysage des entreprises, pour leur ancrage, pour
leur dynamique.
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La raison de ce succès est connue, répétons-le:
Une nouvelle dynamique se développe dans le monde
depuis une dizaine d'années, celle de l'actionnariat
salarié collectif dans les PME. Celui-ci prend
le pas sur les autres formes de "participation
financière" (partage des bénéfices, actionnariat
salarié individuel). Elle ne prend pas la place de
ces autres formes, mais elle en ajoute une nouvelle,
pratiquement inconnue auparavant en Europe.
Il s'agit de transmission d'entreprises, principalement
les PME. On sait que tous les 20 ans environ, on passe
à une nouvelle génération de dirigeants et propriétaires,
- il faut transmettre l'entreprise. Le développement
spectaculaire en Grande Bretagne, est fondé sur le
mécanisme de la Fiducie d'Actionnariat Salarié (Employee
Ownership Trust). C'est ce qui permet d'organiser
la transmission d'entreprises sans investissement
financier de la part des salariés.
Au contraire de l'actionnariat salarié individuel
comme on le connaît traditionnellement, il ne s'agit
donc pas ici de "partager une petite part du
gâteau". Il s'agit de "transmettre le contrôle"
de l'entreprise à un mécanisme d'actionnariat salarié
collectif. C'est tout autre chose.
Et ça marche plus et mieux que toute autre forme d'actionnariat
salarié, spécialement dans les PME.
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Revue
de presse
Une
sélection de 41 articles remarquables dans 7 pays en octobre
2024: France,
Pays-Bas, Norvège, Slovénie, Suède, Royaume-Uni, États-Unis.
France:
Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Stellantis, pour
Renault, pour LVMH. Une nouvelle coopérative de salariés
pour sauver Bergère de France.
Pays-Bas: L'actionnariat salarié chez Goudappel est
typique de l'usage de la fiducie d'actionnariat salarié
aux Pays-Bas.
Norvège: Jackpot pour les actionnaires salariés de
Kongsberg.
Slovénie: Le projet de loi pour l'actionnariat salarié
est plus ou moins écrit. L'actionnariat salarié chez Metrel
est un exemple des difficultés à surmonter.
Suède: La plupart des bureaux d'architectes sont
organisés sous forme de partenariats dans lesquels les salariés
sont majoritaires.
Royaume Uni: Grâce à la formule de la Fiducie d'Actionnariat
Salarié (Employee Ownership Trust), chaque jour une
ou deux nouvelles PME transférées aux salariés. Ce mois-ci
entre autres les cas de: Magenta Facilities Management,
Lunya Restaurant, Abbeydale Brewery, Roch Valley Dancewear,
Alara Wholefoods, Meldrum Construction, Gwasg Pia Media,
Joss Search Recruitment, John Hunt Demolition, Criteria
Fieldwork Agency, Home Legal Direct, Orchard Media, Rock
Kitchen Harris Creative Agency, Camlins Architects, William
Search Events, Armeg Tools, Stephensons Buses, Progression
Solicitors, Challenge-trg Recruitment, Optimum Underfloor
Heating, Cambridge IT Support.
La flexibilité de la Fiducie d'Actionnariat Salarié permet
aussi d'organiser des structures de propriété hybrides,
combinant l'actionnariat salarié collectif avec l'actionnariat
salarié individual direct, équilibrant les incitants individuels
et la stabilité du contrôle fiduciaire.
USA: Quelques bons exemples d'ESOP aux États-Unis:
Spectrums, AEC Electric Works, COCM.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2024/October.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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