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EFES NEWSLETTER - ENERO 2024
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Impacto
del accionariado asalariado en el riesgo bancario
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Un
equipo de investigadores de las universidades de Limoges
y Bourgogne Franche-Comté, Francia, (Laetitia Lepetit,
Phan Huy Hieu Tran y Thu Ha Tran) acaba de publicar
sus resultados.
A fin de examinar el impacto de la participación de
los empleados, tanto ejecutivos como no ejecutivos,
en el riesgo bancario, así como para explorar los
diferentes canales subyacentes, utilizaron información
de la base de datos de la Federación Europea del Accionariado
Asalariado (EFES).
Utilizando datos de 2005 a 2019, observan que tanto
la propiedad ejecutiva como la no ejecutiva están
asociadas con un menor riesgo bancario, dependiendo
de la capacidad y los incentivos de los empleados
para asumir riesgos.
Los autores concluyen que un aumento de la participación
de los empleados ejecutivos y no ejecutivos en el
capital reduce el riesgo de insolvencia y el riesgo
general de los bancos.
Por tanto, los resultados aportan pruebas de que la
posesión de acciones incentiva a los empleados ejecutivos
y no ejecutivos de los bancos a seguir estrategias
que reduzcan el riesgo.
La conclusión del trabajo es clara:
"Nuestros resultados indican que los responsables
políticos deberían fomentar planes de propiedad de
los empleados de amplia base en el sector bancario."
Publicación
completa:
Executive
and non-executive employee ownership and bank risk:
Evidence from European banks
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 26 artículos destacados en 9 países en
diciembre de 2023: Bulgaria, Canadá, Chequia, Francia, Italia,
Polonia, Túnez, Reino Unido y Estados Unidos.
Bulgaria:
Advocating for employee share ownership in startups.
Canada: The new federal tax exemption for employee
ownership trusts will spur retiring business owners to sell
their companies to workers.
Czechia: Here is finally the long-awaited tax reform
to facilitate employee share ownership in startups.
France: Successful new employee share plans for Vallourec,
for Veolia, for Spie, for Stellantis, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership is finally coming to Canada!
Successful employee share plans for Mediobanca and for Stellantis.
Poland: Solidarnosc Union calls for increasing employee
share ownership in Poland.
Tunisia: First employee share plan for Attijari Bank.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Hudgell Solicitors, TBM Marketing
Group, Ellwood Atfield Head-hunters, Charity People Recruitment,
Interact Contact Centres, Thomas Carroll Insurances, Optagon
Roofing Supplier.
USA: The ESOP plan, how does it work? Unpacking the
myths of employee ownership. Employee ownership is more
often figuring into private equity value-creation strategies.
La
revista de prensa esta disponible en:
https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2023/December.htm
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 Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
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