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EFES NEWSLETTER - JANUAR 2024
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Auswirkungen
der Mitarbeiterkapitalbeteiligung auf das Bankrisiko
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Ein
Forscherteam der Universitäten Limoges und Bourgogne
Franche-Comté in Frankreich (Laetitia Lepetit, Phan
Huy Hieu Tran und Thu Ha Tran) hat jetzt seine Ergebnisse
veröffentlicht.
Zur Untersuchung der Auswirkungen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
von Führungskräften und Nicht-Führungskräften auf
das Bankrisiko sowie zur Erforschung der verschiedenen
zugrunde liegenden Kanäle wurden Informationen aus
der Datenbank der European Federation of Employee
Share Ownership (EFES) verwendet.
Auf der Grundlage von Daten aus den Jahren 2005 bis
2019 kommen sie zu dem Ergebnis, dass sowohl die Beteiligung
von Führungskräften als auch von Nicht-Führungskräften
mit einem geringeren Bankrisiko verbunden ist, je
nach der Bereitschaft und den Anreizen der Mitarbeiter,
Risiken einzugehen.
Sie stellen fest, dass ein Anstieg der Mitarbeiterbeteiligung
von Führungskräften und Nicht-Führungskräften zu einem
Rückgang des Insolvenzrisikos und des Gesamtrisikos
der Bank führt.
Die Ergebnisse belegen also, dass der Besitz von Aktien
für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte einen
Anreiz darstellt, Strategien zu verfolgen, die das
Risiko verringern.
Die Schlussfolgerung der Forschungsarbeit ist eindeutig:
"Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die
politischen Entscheidungsträger breit angelegte Mitarbeiterkapitalbeteiligungspläne
im Bankensektor fördern sollten."
Vollständige
Veröffentlichung:
Executive
and non-executive employee ownership and bank risk:
Evidence from European banks
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Presseschau
Eine
Auswahl von 26 bemerkenswerten Artikeln in 9 Ländern im
Dezember 2023: Bulgarien, Kanada, Tschechien, Frankreich,
Italien, Polen, Tunesien, Großbritannien, USA.
Bulgaria:
Advocating for employee share ownership in startups.
Canada: The new federal tax exemption for employee
ownership trusts will spur retiring business owners to sell
their companies to workers.
Czechia: Here is finally the long-awaited tax reform
to facilitate employee share ownership in startups.
France: Successful new employee share plans for Vallourec,
for Veolia, for Spie, for Stellantis, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership is finally coming to Canada!
Successful employee share plans for Mediobanca and for Stellantis.
Poland: Solidarnosc Union calls for increasing employee
share ownership in Poland.
Tunisia: First employee share plan for Attijari Bank.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Hudgell Solicitors, TBM Marketing
Group, Ellwood Atfield Head-hunters, Charity People Recruitment,
Interact Contact Centres, Thomas Carroll Insurances, Optagon
Roofing Supplier.
USA: The ESOP plan, how does it work? Unpacking the
myths of employee ownership. Employee ownership is more
often figuring into private equity value-creation strategies.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/December.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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