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EFES NEWSLETTER - SEPTIEMBRE 2023
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Sesenta
expertos y profesionales se reunieron en la Universidad
de Oxford los días 30 y 31 de agosto.
El tema del simposio fueron las herramientas del accionariado
colectivo de los trabajadores, una forma de
propiedad por parte de los trabajadores que permite
transferir a gran escala las empresas a los trabajadores
en las PYME.
Cuando el gerente de una pyme quiere jubilarse, la
mejor opción suele ser traspasar la empresa a los
trabajadores. Pero no estamos hablando solo de unas
pocas acciones, sino que los importes en cuestión
son mucho mayores. No están al alcance de los trabajadores
individuales. Por otra parte, es el lugar del accionariado
asalariado colectivo.
El mecanismo de accionariado colectivo evita a los
trabajadores tener que invertir, arriesgar sus propios
ahorros o endeudarse. La financiación procede del
exterior, en forma de crédito, y los trabajadores
no asumen el riesgo.
En el mundo anglosajón, el "trust"
es el vehículo legal que permite organizarlo eficazmente.
En Estados Unidos, el plan ESOP existe desde 1974.
En Gran Bretaña, está el Employee Ownership Trust,
cuyo éxito sigue aumentando.
En muchos países europeos existen vehículos legales
para organizar los mismos mecanismos de accionariado
colectivo de los trabajadores. Sus nombres difieren
según el país: private foundation, fondation privée,
fiducie, stichting administratiekantoor, Privatstiftung,
stiftelse,…
Ya se ha identificado una primera serie de países
europeos. Por el momento, el objetivo es elaborar
un modelo de vehículo de participación de los trabajadores
en el accionariado que se ajuste a la legislación
de cada país. ¡Llamamiento a todos los abogados interesados!
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 24 artículos destacados en 8 países en
agosto de 2023: Chequia, Alemania, España, Italia, Japón,
Países Bajos, Reino Unido, Estados Unidos.
Czechia:
Czech legislation is still an obstacle to the development
of employee share ownership. Some advocate a competing device,
profit-sharing.
Germany: Government agreement to encourage employee
share ownership.
Spain: New employee share plan for Axa.
Italy: There is little to say about employee share
ownership in Italy.
Japan: Japan to ease stock-option tax rules
to help startups gain talent.
Netherlands: An example of a Dutch-style employee
ownership foundation.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Scala Consultancy, Instinct Resourcing
recruitment, EA Collective Agency, Highland Fuels, Big Group,
WCF Limited. With over 13,000 employees, Churchill Group
is the largest ever transition to an Employee Ownership
Trust.
USA: Growing attention for Employee Ownership Trusts.
Workers become millionaires in sale of employee-owned Philadelphia
insurance company. BDO to Establish Employee Stock
Ownership Plan. Teamshares represents employee ownership
for SMEs in private equity style.
La
revista de prensa esta disponible en:
https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2023/August.htm
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 Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
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