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EFES NEWSLETTER - APRILE 2023
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NUOVO
Rassegna
economica dell'azionariato dei dipendenti nei Paesi
Europae in 2022
Maggiori informazioni
con il supporto di
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L'azionariato
dei dipendenti in Europa nel 2022
•
L'azionariato dei dipendenti continua la sua lenta
erosione in Europa. Tuttavia, nelle grandi aziende
europee l'azionariato democratico dei dipendenti ha
raggiunto un picco nel 2011 e da allora è in costante
declino. Questo è il caso di tutti i paesi europei
(con la notevole eccezione della Gran Bretagna).
• Perché questa caduta? È un segno che i piani di
azionariato dei dipendenti stanno diventando sempre
meno efficaci. Le politiche fiscali nazionali che
li sostengono hanno raggiunto i loro limiti.
• Nel complesso, essendo rimaste nazionali, le politiche
di azionariato dei dipendenti hanno perso in pochi
anni il 30% della loro efficacia. Questo spiega perché
i recenti sforzi legislativi in vari paesi (legge
Pacte in Francia, quadruplicazione degli incentivi
fiscali in Germania) non hanno avuto un impatto significativo
sull'azionariato dei dipendenti delle grandi aziende.
Comunicato
stampa
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Rassegna
Stampa
30
articoli selezionati per marzo 2023 in 6 Stati: Belgio,
Canada, Danimarca, Francia, Italia, Regno Unito.
Belgium:
The need for collective employee ownership. Employee ownership
is slowly but steadily eroding in Europe.
Canada: Missed opportunity. New policy plan for Employee
Ownership Trusts provides an option in business succession
planning, but not hoped-for tax incentives.
Denmark: Co-ownership for all employees of Lyras
manufacturer.
France: Eres publishes its 2023 Panorama of employee
share ownership in France.
Italy: New record for EssilorLuxottica. In Italy,
WBO is the acronym for "workers buy out".
UK: Early case of the joint use of EOT and ESOP schemes
in the UK.
Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day
a new SME is transferred to employees, - 90 new transmissions
from January 1 to March 31! This month, among others, the
case of: Blue Sky Financial Planning, Blackheath Products,
Cheetham Jackson, Granby Marketing, Wicker Pharmacy, Fabrik
landscape designers, Hockley Mint jewellery, Langcliffe
M&A, Lemon Groundwork Solutions, RR Engineering.
Postlethwaite Solicitors, a national practice specialising
in employee ownership, have now themselves become 100%
employee owned.
New crisis for John Lewis Partnership which is considering
abandoning the 100% employee ownership formula.
On the way to a new employee share ownership policy, – Equity
for All.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/March.htm
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Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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