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EFES NEWSLETTER - ABRIL 2023
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NUEVO
Informe
económico anual sobre el accionariado asalariado en
los países europeos en 2022
Más información
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El
accionariado asalariado en Europa en 2022
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El accionariado asalariado continúa su lenta erosión
en Europa. Sin embargo, el accionariado asalariado
democrático alcanzó su punto máximo en 2011 en las
grandes empresas europeas y desde entonces no ha dejado
de disminuir. Esto sucede en todos los países europeos
(con la notable excepción de Gran Bretaña).
• ¿A qué se debe esta caída? Es una señal de que los
planes de participación de los asalariados en el accionariado
son cada vez menos eficaces. Las políticas fiscales
nacionales que los apoyan han alcanzado sus límites.
• En conjunto, las políticas de participación de los
asalariados en el accionariado, por seguir siendo
nacionales, han perdido un 30 % de su eficacia
en pocos años. Esto explica por qué los recientes
esfuerzos legislativos en varios países (Ley Pacte
en Francia, cuadruplicación de los incentivos fiscales
en Alemania) no han tenido ningún impacto significativo
en el accionariado asalariado de las grandes empresas.
Comunicado
de prensa
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 30 artículos destacados en 6 países en
marzo de 2023: Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Italia,
Reino Unido.
Belgium:
The need for collective employee ownership. Employee ownership
is slowly but steadily eroding in Europe.
Canada: Missed opportunity. New policy plan for Employee
Ownership Trusts provides an option in business succession
planning, but not hoped-for tax incentives.
Denmark: Co-ownership for all employees of Lyras
manufacturer.
France: Eres publishes its 2023 Panorama of employee
share ownership in France.
Italy: New record for EssilorLuxottica. In Italy,
WBO is the acronym for "workers buy out".
UK: Early case of the joint use of EOT and ESOP schemes
in the UK.
Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day
a new SME is transferred to employees, - 90 new transmissions
from January 1 to March 31! This month, among others, the
case of: Blue Sky Financial Planning, Blackheath Products,
Cheetham Jackson, Granby Marketing, Wicker Pharmacy, Fabrik
landscape designers, Hockley Mint jewellery, Langcliffe
M&A, Lemon Groundwork Solutions, RR Engineering.
Postlethwaite Solicitors, a national practice specialising
in employee ownership, have now themselves become 100%
employee owned.
New crisis for John Lewis Partnership which is considering
abandoning the 100% employee ownership formula.
On the way to a new employee share ownership policy, – Equity
for All.
La
revista de prensa esta disponible en:
http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2023/March.htm
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Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
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