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EFES NEWSLETTER - FEBRERO 2023

 Coalición Canadiense de Accionariado Asalariado

Canadá está en vías de introducir la fórmula del Employee Ownership Trust, siguiendo el éxito alcanzado en el Reino Unido.

El Gobierno de Ottawa se ha comprometido a ello, además de ofrecer nuevos incentivos para que los empresarios que se jubilen vendan sus empresas a sus empleados.

Con el objetivo de apoyar este movimiento, se creó recientemente la Coalición Canadiense de Accionariado Asalariado, compuesta por participantes de diversos orígenes.

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 ¿Por qué RR. HH. es una grosería en Gripple?

Gripple es una emblemática empresa propiedad de sus empleados, radicada en el Reino Unido.

Todos los empleados de la empresa son accionistas y es propiedad de los empleados al 100 %. No se trata sólo de tener opciones sobre las acciones, sino de que todos tengan voz.

Hace veinte años tenía cerca de 150 empleados. Hoy cuenta con más de 1.300 empleados en todo el mundo. 

A medida que Gripple crecía, la atención se centró en el desarrollo de las personas y de la cultura. Por esta razón, tomaron la decisión de prohibir los RR. HH. en Gripple.

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Revista de prensa
Nuestar seleccion propone 30 artículos destacados en 9 países en enero de 2023: Canadá, Alemania, España, Francia, Italia, Noruega, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos.
Canada:  Canadian Employee Ownership Coalition launched – CEOC believes Ottawa must act now to keep its commitment to introduce EOTs into the Income Tax Act, along with new incentives for retiring business owners to sell their companies to their employees.
France: New employee share plans for Renault, for Suez, for Veolia. In France, workers' cooperatives do not fit well with the world of finance. However, Baticoop shows that it can be win-win.
Germany: How employee share ownership is conceived in Germany.
Italy: Democratic employee share ownership is struggling to take off in Italy.
Norway: The takeover by CWC Capital made it possible to launch a share ownership plan for all Twoday employees.
Portugal: With legislation intended to encourage stock options in startups, Portugal is about to take its first step in promoting employee share plans.
Spain: New employee share plan for Repsol.
UK: Why HR is a dirty word at Gripple. Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Herd Group, Crookes Walker Consulting, DB3 Architects, Hockley Mint, Ison Harrisonlaw firm, Understanding Recruitment, Wise Productions, MM-Eye agency, Woodlands Home & Garden, Gift Universe. How can accountants help businesses transition to employee ownership?
USA: After decades of being overlooked, an ESOP evolution is making space for Private Equity backers.

La revista de prensa esta disponible en:
          http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2023/January.htm 
 


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   Muy cordialmente

 

 
 

Marc Mathieu
Secretario General
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El objetivo de EFES es actuar como la organización federativa de los accionistas asalariados, de empresas y de todas las personas, sindicatos, expertos, investigadores o instituciones que actuan para promover el accionariado asalariado y la participación en Europa.