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EFES NEWSLETTER - FEBRUAR 2023

 Kanadische Koalition für Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Kanada ist auf dem Weg zur Einführung der „Employee Ownership Trust“-Formel (EOT), wie sie im Vereinigten Königreich bereits erfolgreich praktiziert wird.

Die Regierung in Ottawa hat sich dazu verpflichtet, mit neuen Anreizen für Unternehmer, die in den Ruhestand gehen, um ihre Unternehmen an ihre Mitarbeiter zu verkaufen.

Die Canadian Employee Ownership Coalition (Kanadische Koalition für Mitarbeiterkapitalbeteiligung) wurde kürzlich mit Teilnehmern aus verschiedenen Bereichen gegründet, um diese Bewegung zu unterstützen.

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 Warum HR bei Gripple ein Unwort ist

Gripple ist eine Ikone unter den mitarbeitereigenen Unternehmen im Vereinigten Königreich.

Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind Aktionäre und das Unternehmen ist zu 100% im Besitz der Mitarbeiter. Dabei geht es nicht nur um Aktienoptionen, sondern darum, dass jeder ein Mitspracherecht hat.

Vor zwanzig Jahren hatte das Unternehmen etwa 150 Mitarbeiter. Heute sind es weltweit über 1.300. 

Als Gripple wuchs, lag der Schwerpunkt auf der Entwicklung der Mitarbeiter und der Unternehmenskultur. Aus diesem Grund wurde beschlossen, die Personalabteilung bei Gripple abzuschaffen.

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Presseschau
Eine Auswahl von 30 bemerkenswerten Artikeln in 9 Ländern im Januar 2023: Kanada, Deutschland, Spanien, Frankreich, Italien, Norwegen, Portugal, Großbritannien, USA.
Canada:  Canadian Employee Ownership Coalition launched – CEOC believes Ottawa must act now to keep its commitment to introduce EOTs into the Income Tax Act, along with new incentives for retiring business owners to sell their companies to their employees.
France: New employee share plans for Renault, for Suez, for Veolia. In France, workers' cooperatives do not fit well with the world of finance. However, Baticoop shows that it can be win-win.
Germany: How employee share ownership is conceived in Germany.
Italy: Democratic employee share ownership is struggling to take off in Italy.
Norway: The takeover by CWC Capital made it possible to launch a share ownership plan for all Twoday employees.
Portugal: With legislation intended to encourage stock options in startups, Portugal is about to take its first step in promoting employee share plans.
Spain: New employee share plan for Repsol.
UK: Why HR is a dirty word at Gripple. Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Herd Group, Crookes Walker Consulting, DB3 Architects, Hockley Mint, Ison Harrisonlaw firm, Understanding Recruitment, Wise Productions, MM-Eye agency, Woodlands Home & Garden, Gift Universe. How can accountants help businesses transition to employee ownership?
USA: After decades of being overlooked, an ESOP evolution is making space for Private Equity backers.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/January.htm 


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A political roadmap for employee ownership in Europe

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   Mit besten Grüßen

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekretär
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
EFAK - EUROPÄISCHE FÖDERATION FÜR ARBEITNEHMERKAPITALBETEILIGUNG
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brüssel
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
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Web site: www.efesonline.org
Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.