|
EFES HÍREK - 2023. NOVEMBER
|
Employee
Ownership Knowledge Programme 2023
|
|
Milyen
hatással van a munkavállalói tulajdon a viselkedésre
és a vállalati teljesítményre?
Erről még mindig nem olyan könnyű megbízható
információkat szerezni.
Egészen a közelmúltig az amerikai kutatásokra lehetett
alapozni. Ennek oka az volt, hogy az Egyesült Államok
volt az egyetlen hely a világon, ahol több ezer munkavállalói
tulajdonú kkv-t (ESOP vállalkozást) lehetett találni,
így hatékonyan lehetett alkalmazni az ökonometriai módszereket
a munkavállalói tulajdonú és a nem munkavállalói tulajdonú
vállalkozások reprezentatív mintáinak összehasonlítására.
Az EOT-rendszer bevezetése óta robbanásszerűen
nőtt a munkavállalók tulajdonában lévő kkv-k
száma az Egyesült Királyságban, ezért a helyzet változott.
Az Egyesült Királyságban először került sor a munkavállalói
és a nem munkavállalói tulajdonban lévő vállalkozások
reprezentatív mintáinak ilyen összehasonlítására, amely
számos tényt, számot és becslést foglal össze.
Az új "Employee Ownership Knowledge Programme
2023" eredményeit két jelentésben mutatjuk
be: Következtetések
jelentése és Részletes
jelentés
|
|
Sajtófigyelő
2023
oktoberében hónapban 30 figyelemre méltó cikket találtunk
9 országból: Kanada, Csehország, Németország, Franciaország,
Olaszország, Svédország, Szlovénia, Egyesült Királyság, USA.
Canada:
The apocalypse will not happen.
Czechia: Towards tax incentives for employee share
plans.
Germany: The full range of employee participation schemes
in Germany.
France: The amounts of employee savings in France.
Employee share ownership is slowly growing in large non-listed
companies. New employee share plans for Stellantis and Vallourec.
Business transfer through workers' cooperative in Landerneau.
Italy: Employee ownership in Great Britain.
Sweden: The still burning memory of employee savings
funds managed by unions.
Slovenia: Apocalyse now.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Churchill Group, St Albans Nursery,
Zoonou, VMA Recruitment, MTW Architectural, Griffiths Waite,
Suite TV, Workspace Design and Build. Stories about how transitioning
to employee ownership.
USA: Why aren't there more ESOP companies?
A teljes sajtófigyelő elérhető itt:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/October.htm
|
Újdonságok
az EFES weboldalán?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
