Subscribe  /  Unsubscribe  /  Membership                                            


EFES NEWSLETTER - OKTOBER 2023

 Zonder risico

Werknemersaandeelhouderschap in kmo's is een echt lappendeken. Het komt voor in alle sectoren, in alle bedrijfstakken. Hier zijn enkele nieuwe gevallen van overdrachten van bedrijven aan werknemers in Groot-BrittanniŽ:



Al deze werknemers zijn eigenaar geworden van hun bedrijf, zonder een cent te hoeven betalen.
Hun spaargeld is intact gebleven en ze hoefden niet te lenen.
Toch hebben ze betaald. Hoe? Met hun werk, hetzelfde werk als voorheen.
Werknemersaandeelhouderschap heeft hen dus niet blootgesteld aan extra risico's, in tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd.
Het financiŽle mechanisme waarmee bedrijven kunnen worden overgedragen aan werknemers is dat van collectief werknemersaandeelhouderschap.
Het werkt in de VS. Het werkt in het Verenigd Koninkrijk.
Het is ook mogelijk in andere Europese landen, waarvan de meeste de wettelijke mechanismen hebben die het toelaten: stichting administratiekantoor, private foundation, fondation privťe, fiducie, Privatstiftung, stiftelse, Ö

Meer weten        

Persoverzicht
Een selectie van 30 opmerkelijke artikelen in 9 landen in september 2023: BelgiŽ, Duitsland, Denemarken, Frankrijk, ItaliŽ, Japan, Nederland, VK, VS.
Belgium: Automation & Robotics is a good example of transferring a business to employees in Belgium.
Germany: The association of business leaders has high hopes for the new law project to develop employee share ownership also in Germany.
Denmark: New employee share plan for Elis.
France: New employee share plans for Renault, for Veolia, for Capgemini, for Technip Energies, for Spie, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership symposium.
Japan: Japanese companies are interested in employee share ownership incentives.
Netherlands: Around 10% of SMEs offer their employees the possibility of becoming shareholders or co-owners of their company.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Highland Fuels, Alexander (Scotland) & Co, Glen Drummond Accountants, Company Registrations Online, The Specialist Blind Co, Waterco, Allstaff Recruitment. Selling to an Employee Ownership Trust Ė essential early questions. Finance best practices in moving to an employee ownership trust.
USA: Fundraising for business transfers to employees. BDO adopts ESOP model. Teamshares represents employee ownership for SMEs in private equity style.

The full press review is available on:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/September.htm 

 


Your support

Why?
Amount in Euro:



A political roadmap for employee ownership in Europe

The EFES needs more members. Download the EFES membership form

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribution: 200.000















































































   With best regards

 

 
 

Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners, companies and all persons, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee share ownership and participation in Europe.