|
EFES NEWSLETTER - STYCZEN 2023
|
Wyniki
ESG i akcjonariat pracowniczy
|
|
Wyniki
w zakresie ochrony środowiska, spraw społecznych
i zarządzania (ESG) są kluczową kwestią
dla pracowników będących akcjonariuszami.
Nowe badanie wskazuje na bardzo silny związek pomiędzy
wynikami firmy w zakresie ESG a inwestycjami pracowników
w ramach programu akcji pracowniczych.
Po incydentach z zakresu ESG pracownicy są mniej
skłonni do inwestowania, a dodatkowo inwestują
mniejsze kwoty w akcje swojej firmy. Incydenty z zakresu
spraw społecznych, zwłaszcza te związane
z warunkami pracy i wydarzeniami w miejscu pracy, mają
najistotniejszy wpływ na tego typu decyzje inwestycyjne.
|
|
|
Ta
obserwacja ma raczej słaby związek z kwestiami
pieniężnymi. Ogólnie rzecz biorąc, wyniki
badania sugerują, że polityka ESG bezpośrednio
wpływająca na dobrobyt pracowników w największym
stopniu oddziałuje na satysfakcję i lojalność
pracowników.
Wyniki te wskazują, że pracownicy nie zachowują
się wyłącznie w sposób, jaki dyktowałyby
kwestie finansowe. W dzisiejszych czasach pracownicy
są coraz bardziej zainteresowani społeczną
odpowiedzialnością biznesu w ich przedsiębiorstwie.
Inwestując w udziały swojego pracodawcy, pracownicy
zwracają również znaczną uwagę na
politykę ESG.
Jednak
po rozpatrzeniu różnych aspektów polityki ESG okazuje
się, że te bezpośrednio związane
z warunkami pracy najsilniej oddziałują na
pracowników będących akcjonariuszami.
Schizofrenia, którą czasami przypisuje się
takim akcjonariuszom pracowniczym, nie wytrzymuje konfrontacji
z faktami.
Zobacz
pełne badanie
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 28 niezwyklych artykulów w 10 krajach w grudniu 2022:
Czechy,
Francja, Wlochy, Maroko, Rumunia, Slowenia, Hiszpania, Szwecja,
Turcja, Wielka Brytania.
Czechia:
What is employee share ownership in the Czech Republic?
France: Private Equity: Ardian becomes first European-rooted
partner to support Ownership Works. New employee share plan
for Denjean. Round table at Equalis Capital - what are the
obstacles for SMEs and ETIs and how to develop employee share
ownership in the small structures? A very strong link between
a company’s ESG performance and employees investing in share
ownership plans. Game over for the largest workers' cooperative
in France.
Italy: Zordan is preparing a new type of employee share
ownership plan.
Morocco: New employee share plan for LabelVie.
Romania: New employee share plan for Arobs.
Slovenia: Call for help from Domel, the largest employee-owned
company in Slovenia. A new Ministry of Solidarity Future will
promote employee ownership.
Spain: The new legislation on employee-owned "sociedades
laborales" is a failure. Could it be used for business
transfers to employees? New employee share plan for Telefonica.
Sweden: Ljuders Nickelsilfverfabrik, a business transfer
to employees.
Turkey: What drives employees to invest in their companies?
UK: Employee Ownership Trusts (EOT) – What are they
and how do they work? New partnership with Co-operatives UK
and the Employee Ownership Association. Every day a new SME
is transferred to employees. This month, among others, the
cases of: 4most, Seven Search and Selection, S&W Wholesale.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2022/December.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
