Subscribe  /  Unsubscribe  /  Membership                                            


EFES NEWSLETTER - JANUARI 2023

 ESG-prestaties en aandeelhouderschap van werknemers

De milieu-, sociale en bestuursprestaties (ESG) zijn een belangrijk punt voor werknemers-aandeelhouders.

Een nieuw onderzoek wijst op een zeer sterk verband tussen de ESG-prestaties van een bedrijf en werknemers die investeren in de aandelenplannen voor werknemers.

Na ESG-incidenten zijn werknemers minder geneigd om te investeren en investeren zij kleinere bedragen in de aandelen van hun bedrijf. Incidenten in de categorie ĎSociaalí, vooral deze die verband houden met arbeidsomstandigheden en lokale incidenten, hebben de meeste invloed op deze investeringsbeslissingen. Het is onwaarschijnlijk dat financiŽle motieven deze bevinding verklaren.

In het algemeen wijzen de resultaten erop dat het ESG-beleid dat het welzijn van werknemers rechtstreeks beÔnvloedt, de tevredenheid en de loyaliteit van werknemers het meest beÔnvloedt.

Deze resultaten wijzen erop dat werknemers niet reageren op basis van louter financiŽle motieven. Werknemers maken zich tegenwoordig steeds meer zorgen over het maatschappelijk verantwoord ondernemen van hun bedrijf.

Werknemers zijn ook zeer gevoelig voor het ESG-beleid wanneer zij in aandelen van hun werkgever investeren. Van de verschillende aspecten van het ESG-beleid hebben de aspecten die rechtstreeks verband houden met de arbeidsomstandigheden echter de grootste impact op werknemers-aandeelhouders.

De schizofrenie die soms aan werknemers-aandeelhouders wordt toegeschreven, houdt geen stand bij bestudering van de feiten.

Bekijk de volledige studie   

Persoverzicht
Een selectie van 28 opmerkelijke artikelen in 10 landen in december 2022: TsjechiŽ, Frankrijk, ItaliŽ, Marokko, RoemeniŽ, SloveniŽ, Spanje, Zweden, Turkije, VK.
Czechia: What is employee share ownership in the Czech Republic?
France: Private Equity: Ardian becomes first European-rooted partner to support Ownership Works. New employee share plan for Denjean. Round table at Equalis Capital - what are the obstacles for SMEs and ETIs and how to develop employee share ownership in the small structures? A very strong link between a companyís ESG performance and employees investing in share ownership plans. Game over for the largest workers' cooperative in France.
Italy: Zordan is preparing a new type of employee share ownership plan.
Morocco: New employee share plan for LabelVie.
Romania: New employee share plan for Arobs.
Slovenia: Call for help from Domel, the largest employee-owned company in Slovenia. A new Ministry of Solidarity Future will promote employee ownership.
Spain: The new legislation on employee-owned "sociedades laborales" is a failure. Could it be used for business transfers to employees? New employee share plan for Telefonica.
Sweden: Ljuders Nickelsilfverfabrik, a business transfer to employees.
Turkey: What drives employees to invest in their companies?
UK: Employee Ownership Trusts (EOT) Ė What are they and how do they work? New partnership with Co-operatives UK and the Employee Ownership Association. Every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the cases of: 4most, Seven Search and Selection, S&W Wholesale.

The full press review is available on:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2022/December.htm 

 


Your support

Why?
Amount in Euro:



A political roadmap for employee ownership in Europe

The EFES needs more members. Download the EFES membership form

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribution: 200.000+
























































   With best regards

 

 
 

Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners, companies and all persons, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee share ownership and participation in Europe.