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EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2023
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Performance
ESG e azionariato dei dipendenti
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La
performance ambientale, sociale e di governance (ESG)
è un elemento chiave per gli azionisti dipendenti.
Un nuovo lavoro di ricerca identifica un legame alquanto
forte tra la performance ESG di un'azienda e i dipendenti
che investono nei piani di azionariato per il personale.
In caso di incidenti ESG, i dipendenti sono meno propensi
a investire in azioni della loro azienda e quando
lo fanno investono importi minori. Gli incidenti della
categoria "sociale", soprattutto quelli
relativi alle condizioni di lavoro e gli incidenti
locali, sono quelli che maggiormente influiscono sulle
decisioni di investimento.
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È
improbabile che questo risultato sia spiegabile con
motivi pecuniari. In genere, i risultati suggeriscono
che le politiche ESG con un impatto diretto sul benessere
dei dipendenti incidono maggiormente sulla soddisfazione
e la fidelizzazione dei dipendenti.
Segnalano
piuttosto che questi ultimi non reagiscono in base
a motivazioni puramente finanziarie. Al giorno d’oggi,
i dipendenti sono sempre più interessati alla responsabilità
sociale praticata dalle loro aziende;
sono inoltre assai sensibili alle politiche ESG quando
si tratta di investire in azioni del loro datore di
lavoro.
omunque,
tra i diversi elementi della politica ESG, sono quelli
direttamente associati alle condizioni di lavoro ad
avere l'impatto più forte per gli azionisti dipendenti.
La schizofrenia talvolta attribuita ai dipendenti
azionisti non regge all'esame dei fatti.
Consulta
lo studio completo
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Rassegna
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28
articoli selezionati per dicembre 2022 in 10 Stati: Cechia,
Francia, Italia, Marocco, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia,
Turchia, Regno Unito.
Repubblica
Ceca: Cos’è l’azionariato dei dipendenti nella Repubblica
Ceca?
Francia: Private Equity: Ardian diventa il primo
partner europeo di Ownership Works. Nuovo piano presso Denjean
& Associés. Tavola rotonda presso Equalis Capital –
quali sono gli ostacoli per le PMI e gli ETI e come si può
sviluppare l’azionariato dei dipendenti nelle piccolo strutture?
Un legame fortissimo fra la performance aziendale nella
Responsabilità sociale e i dipendenti che investono nei
piani di azionariato. E’ la fine per la più grande cooperativa
di lavoro francese, Scopelec.
Italia: Zordan prepara un nuovo tipo di piano di
azionariato per i dipendenti.
Marocco: Nuovo piano di azionariato presso LabelVie.
Romania: Nuovo piano di azionariato presso Arobs.
Slovenia: Domel, la più grande società posseduta
dai dipendenti della Slovenia lancia un SOS. Un nuovo Ministero
del Futuro Solidale promuoverà l’azionariato dei dipendenti.
Spagna: La recente legislazione sulle "sociedades
laborales" controllate dai dipendenti è un fallimento.
Si potrebbe invece utilizzarla per la successione di impresa
ai dipendenti? Nuovo piano di azionariato presso Telefonica.
Svezia: Ljuders Nickelsilfverfabrik, una società
trasferita ai dipendenti.
Turchia: Cosa spinge i dipendenti ad investire nelle
loro imprese?
UK: Employee Ownership Trusts (EOT) – Cosa sono e
come funzionano? Nuova partnership fra Co-operatives UK
ed Employee Ownership Association. Ogni giorno una PMI è
trasferita ai dipendenti. In questo mese, fra gli altri:
4most, Seven Search and Selection, S&W Wholesale.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2022/December.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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