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                                                                                                                                     Versione italiana a cura Guido Antolini - First CISL


EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2023

 Performance ESG e azionariato dei dipendenti

La performance ambientale, sociale e di governance (ESG) è un elemento chiave per gli azionisti dipendenti.

Un nuovo lavoro di ricerca identifica un legame alquanto forte tra la performance ESG di un'azienda e i dipendenti che investono nei piani di azionariato per il personale.

In caso di incidenti ESG, i dipendenti sono meno propensi a investire in azioni della loro azienda e quando lo fanno investono importi minori. Gli incidenti della categoria "sociale", soprattutto quelli relativi alle condizioni di lavoro e gli incidenti locali, sono quelli che maggiormente influiscono sulle decisioni di investimento.

È improbabile che questo risultato sia spiegabile con motivi pecuniari. In genere, i risultati suggeriscono che le politiche ESG con un impatto diretto sul benessere dei dipendenti incidono maggiormente sulla soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Segnalano piuttosto che questi ultimi non reagiscono in base a motivazioni puramente finanziarie. Al giorno d’oggi, i dipendenti sono sempre più interessati alla responsabilità sociale praticata dalle loro aziende;
sono inoltre assai sensibili alle politiche ESG quando si tratta di investire in azioni del loro datore di lavoro.

omunque, tra i diversi elementi della politica ESG, sono quelli direttamente associati alle condizioni di lavoro ad avere l'impatto più forte per gli azionisti dipendenti.

La schizofrenia talvolta attribuita ai dipendenti azionisti non regge all'esame dei fatti.

Consulta lo studio completo   

Rassegna Stampa
28 articoli selezionati per dicembre 2022 in 10 Stati: Cechia, Francia, Italia, Marocco, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Turchia, Regno Unito.
Repubblica Ceca: Cos’è l’azionariato dei dipendenti nella Repubblica Ceca?
Francia: Private Equity: Ardian diventa il primo partner europeo di Ownership Works. Nuovo piano presso Denjean & Associés. Tavola rotonda presso Equalis Capital – quali sono gli ostacoli per le PMI e gli ETI e come si può sviluppare l’azionariato dei dipendenti nelle piccolo strutture? Un legame fortissimo fra la performance aziendale nella Responsabilità sociale e i dipendenti che investono nei piani di azionariato. E’ la fine per la più grande cooperativa di lavoro francese, Scopelec.
Italia: Zordan prepara un nuovo tipo di piano di azionariato per i dipendenti.
Marocco: Nuovo piano di azionariato presso LabelVie.
Romania: Nuovo piano di azionariato presso Arobs.
Slovenia: Domel, la più grande società posseduta dai dipendenti della Slovenia lancia un SOS. Un nuovo Ministero del Futuro Solidale promuoverà l’azionariato dei dipendenti.
Spagna: La recente legislazione sulle "sociedades laborales" controllate dai dipendenti è un fallimento. Si potrebbe invece utilizzarla per la successione di impresa ai dipendenti? Nuovo piano di azionariato presso Telefonica.
Svezia: Ljuders Nickelsilfverfabrik, una società trasferita ai dipendenti.
Turchia: Cosa spinge i dipendenti ad investire nelle loro imprese?
UK: Employee Ownership Trusts (EOT) – Cosa sono e come funzionano? Nuova partnership fra Co-operatives UK ed Employee Ownership Association. Ogni giorno una PMI è trasferita ai dipendenti. In questo mese, fra gli altri: 4most, Seven Search and Selection, S&W Wholesale.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2022/December.htm 


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  Cordialemente

 

 
 

Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.