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EFES NEWSLETTER - ENERO 2023
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Resultados
ESG y accionariado de los asalariados
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Los
resultados ambientales, sociales y corporativos son
un elemento clave para los empleados accionistas.
Un nuevo trabajo de investigación identifica un vínculo
muy estrecho entre los resultados ESG de una empresa
y los empleados que invierten en planes de accionariado
asalariado.
Tras la ocurrencia de incidentes ESG, los empleados
son menos propensos a invertir e invierten cantidades
más pequeñas en acciones de su empresa. Los incidentes
pertenecientes a la categoría "Social",
especialmente los relacionados con las condiciones
laborales y los incidentes locales, son los que más
influyen en estas decisiones de inversión.
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Es
poco probable que los motivos económicos expliquen
esta conclusión. En general, los resultados sugieren
que las políticas ESG que repercuten directamente
en el bienestar de los empleados son las que más influyen
en su satisfacción y fidelidad.
Estos
resultados indican que los empleados no reaccionan
a tenor de unas motivaciones puramente económicas.
Hoy en día, los empleados están cada vez más preocupados
por la responsabilidad social que practican sus empresas.
Los empleados están también muy sensibilizados con
las políticas ESG cuando invierten en acciones de
su empresa. Sin embargo, entre los diversos aspectos
de la política ESG, los directamente asociados a las
condiciones laborales son los que más influyen en
los empleados accionistas.
La esquizofrenia que a veces se atribuye a los empleados
accionistas no resiste el examen de los hechos.
Ver
el estudio completo
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 28 artículos destacados en 10 países en
diciembre de 2022: Chequia, Francia, Italia, Marruecos,
Rumania, Eslovenia, España, Suecia, Turquía, Reino Unido.
Czechia:
What is employee share ownership in the Czech Republic?
France: Private Equity: Ardian becomes first European-rooted
partner to support Ownership Works. New employee share plan
for Denjean. Round table at Equalis Capital - what are the
obstacles for SMEs and ETIs and how to develop employee
share ownership in the small structures? A very strong link
between a company’s ESG performance and employees investing
in share ownership plans. Game over for the largest
workers' cooperative in France.
Italy: Zordan is preparing a new type of employee
share ownership plan.
Morocco: New employee share plan for LabelVie.
Romania: New employee share plan for Arobs.
Slovenia: Call for help from Domel, the largest employee-owned
company in Slovenia. A new Ministry of Solidarity Future
will promote employee ownership.
Spain: The new legislation on employee-owned "sociedades
laborales" is a failure. Could it be used for business
transfers to employees? New employee share plan for Telefonica.
Sweden: Ljuders Nickelsilfverfabrik, a business transfer
to employees.
Turkey: What drives employees to invest in their
companies?
UK: Employee Ownership Trusts (EOT) – What are they
and how do they work? New partnership with Co-operatives
UK and the Employee Ownership Association. Every day a new
SME is transferred to employees. This month, among others,
the cases of: 4most, Seven Search and Selection, S&W
Wholesale.
La
revista de prensa esta disponible en:
http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2022/December.htm
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 Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
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