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EFES NEWSLETTER - JANUAR 2023
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ESG-Leistung
und Mitarbeiterbeteiligung
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Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
ist ein wichtiger Punkt für die Belegschaftsaktionäre.
Eine neue Studie zeigt einen sehr starken Zusammenhang
zwischen der ESG-Leistung eines Unternehmens und den
Investitionen der Mitarbeiter in Mitarbeiterbeteiligungspläne
auf.
Nach ESG-Vorfällen sind Mitarbeiter weniger geneigt
zu investieren, und sie investieren geringere Beträge
in die Aktien ihres Unternehmens. Vorfälle in der
Kategorie „Soziales“, insbesondere solche, die mit
den Arbeitsbedingungen und örtlichen Vorfällen zusammenhängen,
beeinflussen diese Investitionsentscheidungen am stärksten.
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Es
ist unwahrscheinlich, dass dieses Ergebnis durch finanzielle
Motive erklärt werden kann. Insgesamt deuten die Ergebnisse
darauf hin, dass ESG-Maßnahmen, die sich direkt auf
das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirken, die Zufriedenheit
und Loyalität der Mitarbeiter am stärksten beeinflussen.
Dies
zeigt wiederum, dass die Arbeitnehmer nicht aus rein
finanziellen Motiven reagieren. Heutzutage sind die
Arbeitnehmer zunehmend von der sozialen Verantwortung
ihrer Unternehmen betroffen.
Auch bei der Anlage in Aktien ihres Arbeitgebers achten
die Mitarbeiter sehr stark auf die ESG-Politik. Von
den verschiedenen Aspekten der ESG-Politik haben jedoch
diejenigen, die direkt mit den Arbeitsbedingungen
zusammenhängen, die stärksten Auswirkungen auf die
Belegschaftsaktionäre.
Die „Schizophrenie“, die den Belegschaftsaktionären
manchmal nachgesagt wird, hält einer Überprüfung der
Fakten nicht stand.
Siehe
die vollständige Studie
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Presseschau
Eine
Auswahl von 28 bemerkenswerten Artikeln in 10 Ländern im
Dezember 2022: Tschechien, Frankreich, Italien, Marokko,
Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, Türkei, Vereinigtes
Königreich.
Czechia:
What is employee share ownership in the Czech Republic?
France: Private Equity: Ardian becomes first European-rooted
partner to support Ownership Works. New employee share plan
for Denjean. Round table at Equalis Capital - what are the
obstacles for SMEs and ETIs and how to develop employee
share ownership in the small structures? A very strong link
between a company’s ESG performance and employees investing
in share ownership plans. Game over for the largest
workers' cooperative in France.
Italy: Zordan is preparing a new type of employee
share ownership plan.
Morocco: New employee share plan for LabelVie.
Romania: New employee share plan for Arobs.
Slovenia: Call for help from Domel, the largest employee-owned
company in Slovenia. A new Ministry of Solidarity Future
will promote employee ownership.
Spain: The new legislation on employee-owned "sociedades
laborales" is a failure. Could it be used for business
transfers to employees? New employee share plan for Telefonica.
Sweden: Ljuders Nickelsilfverfabrik, a business transfer
to employees.
Turkey: What drives employees to invest in their
companies?
UK: Employee Ownership Trusts (EOT) – What are they
and how do they work? New partnership with Co-operatives
UK and the Employee Ownership Association. Every day a new
SME is transferred to employees. This month, among others,
the cases of: 4most, Seven Search and Selection, S&W
Wholesale.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2022/December.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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