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EFES NEWSLETTER - JUNI 2022

 Soziale Verantwortung der Unternehmen

Eine neue Umfrage in den USA ergab, dass Arbeitnehmer in privaten Unternehmen, die sich im Besitz von Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOP) befinden, dem Engagement für die soziale Verantwortung ihrer Unternehmen eine höhere Priorität einräumen als Arbeitnehmer in Unternehmen ohne ESOP.

Die Umfrage ergab auch, dass Unternehmen, die sich im Besitz von Arbeitnehmern befinden, diese Erwartungen eher erfüllen: Arbeitnehmer in ESOP-Unternehmen geben ihren Arbeitgebern bessere Noten für Investitionen in die Gemeinschaft, Freiwilligenarbeit, wirtschaftliche Chancen und soziale Gerechtigkeit als ihre Kollegen in Nicht-ESOP-Unternehmen.

Gleichzeitig wird die Ang-Gruppe in Polen im Jahresbericht des Responsible Business Forums für ihre vorbildlichen Praktiken ausgezeichnet. Die Ang-Gruppe ist der einzige Kredit- und Versicherungsvermittler in Polen, der auf der Grundlage von Mitarbeiterbeteiligung tätig ist.

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Presseschau
Eine Auswahl von 33 bemerkenswerten Artikeln in 8 Ländern im Mai 2022: Kanada, Frankreich, Deutschland, Italien, Norwegen, Polen, Großbritannien, USA.
Canada: The federal government will  amend the Income Tax Act to create an Employee Ownership Trust (EOT), following similar reforms in the United States and Britain.
France: Caption is an exchange platform for shares of SMEs and startups. New employee share plans for Kering, for Sopra Steria, for EDF, for Société Générale, for L'Oréal. Employee ownership is progressing with difficulty in SMEs. A shareholding foundation for the SME Adam. Business transmission through a workers' coop for Enzo & Rosso Architects.
Germany: The Herend Porcelain Manufactory is still a good example of employee ownership in Central Europe.
Italy: Italian vision of employee ownership.
Norway: New employee share plan for Haugesund Sparebank.
Poland: Ang Group is an example of a credit and insurance intermediary operating on the basis of employee ownership.
UK: Every day a new SME is transferred to employees, as for instance this month: Educ8 Training, Vet Dynamics, Handy Brand, Lyon Equipment, LHi Group, Chandley Ovens. Why employee ownership is on the increase in SMEs? Look for the error: 239 transmissions per year in the form of ESOPs in the US, 285 in the form of Employee Ownership Trusts in Great Britain.
USA: Wall Street agrees that employee ownership works. Employee ownership surging in interest in the architecture community. Stock Option Plan administration software market in 2022. New survey: Employee-owned businesses score higher on Corporate Social Responsibility.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2022/May.htm 


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A political roadmap for employee ownership in Europe

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   Mit besten Grüßen

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekretär
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
EFAK - EUROPÄISCHE FÖDERATION FÜR ARBEITNEHMERKAPITALBETEILIGUNG
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brüssel
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Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.