EFES NEWSLETTER - MAGGIO 2022

I giganti del Private Equity
sostengono l'azionariato dei dipendenti
La trasmissione dell’azienda ai dipendenti ha dato prova di sé per molto tempo negli Stati Uniti con il modello ESOP. Poi è arrivato l’Employee Ownership Trust in Gran Bretagna, e ora anche in Australia, e ben presto in Canada e in tutta Europa.
Così è messa in pratica, è visibile, è misurabile: la proprietà dei dipendenti è l'opportunità di vitalizzare le PMI.
Il consorzio "Ownership Works" è una coalizione di importanti gruppi bancari, fondi pensione, investitori finanziari e altri soggetti. È stato recentemente istituito per sostenere questo sviluppo negli Stati Uniti, quale fulcro di una strategia ESG per il 2030. Per saperne di più

Rassegna Stampa
32 articoli selezionati per aprile 2022 in 10 Stati: Belgio, Canada, Cechia, Finlandia, Francia, Italia, Paesi Bassi, Regno Unito, USA, Sud Africa.
Belgio: I managers hanno più azioni dei dipendenti.
Canada: Il nuovo bilancio federale prevede di creare un regime di Employee Ownership Trust (EOT) destinato alla trasmissione di impresa ai dipendenti, sull’esempio di misure simili già in essere in USA e GB.
Repubblica Ceca: La nuova rassegna 2021 mostra un quadro contrastato dell’azionariato dei dipendenti.
Finlandia: Secretato il fondo di azionariato dipendenti del Gruppo Neste.
Francia: Nuovo piano di azionariato presso Nexans.
Italia: Nuovo piano presso Korian e Intesa Sanpaolo.
Paesi Bassi: Second oil sindacato CNV è l’ora dell’azionariato dei dipendenti anche nei Paesi Bassi.
UK: Ogni giorno una PMI viene trasferita ai dipendenti. Per esempio in questo mese: IFSE Group, Broadriver, Educ8 Training, Quod Planning, Melin Tregwynt, Robertson Bell, Protech, Nixon Design. Pregi e difetti degli Employee Ownership Trusts.
USA: Studio: le imprese possedute dai dipendenti hanno meglio fronteggiato la pandemia. Una nuova analisi di Ernst & Young scopre che I dipendenti associate nele società ESOP godono di trattamento pensionistico e protezione del posto di lavoro molto migliori rispetto al resto dei lavoratori statunitensi. I gigantic del Private-Equity sostengono lo sviluppo dell’azionariato dei dipendenti.
Sudafrica: Il Sudafrica ha bisogno di un quadro politico solido per l’azionariato dei dipendenti.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2022/April.htm 

Una "roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti in Europa

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