|
EFES NEWSLETTER - GRUDZIEN 2021
|
Zaczęło się w Danii.
W cieniu kryzysu finansowego jednym z pierwszych działań
nowego duńskiego rządu w 2011 roku (Helle
Thorning-Schmidt, socjaldemokratka) było zaprzestanie
jakichkolwiek działań zachęcających
do uczestnictwa w akcjonariacie pracowniczym. Pięć
lat później, w 2016 r., jednym z pierwszych
działań nowego duńskiego rządu (Lars
Rasmussen, konserwatywny liberał) było przywrócenie
tych działań.
Ale nic się nie wydarzyło. Fatalna niestabilność
polityczna. Ciągle brak reinwestycji w nowe plany
akcji pracowniczych, firmy do nich nie powracają.
Dziś Dania jest ponownie kierowana przez rząd
socjaldemokratyczny. Marzy on o promowaniu „demokratycznych”
przedsiębiorstw.
A oto Norwegia.
Nie jest to kraj o najlepszej pozycji w Europie pod
względem rozwoju akcjonariatu pracowniczego przy
40 000 pracowników posiadających akcje, co
stanowi jedynie około 10% pracowników dużych
firm. Aby nadrobić zaległości, rząd
norweski postanowił zwiększyć zachęty
do udziału w akcjonariacie pracowniczym w 2021
roku.
Ale w międzyczasie odbyły się wybory.
Nowy rząd jest socjaldemokratyczny. Niespodzianka,
projekt ulega zmianie. Obecnie dąży się
do zniesienia wszelkich zachęt podatkowych dla
akcjonariatu pracowniczego, który jest uważany
za źródło nierówności.
Od dawna wiadomo jednak, że akcjonariat pracowniczy
przynosi korzyści nie tylko bezpośrednim beneficjentom
i przedsiębiorstwom, ale także poprawia jakość
życia i jest korzystny dla całego społeczeństwa.
W norweskiej prasie ścierają się argumenty
za i przeciw, organizacje i związki zawodowe są
podzielone...
Zobacz
przegląd prasy
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 33 niezwyklych artykulów w 8 krajach w listopadzie 2021:
Australia,
Francja, Niemcy, Wlochy, Norwegia, Rwanda, Wielka Brytania,
USA.
Australia:
Paving the way for the generalization of Employee Ownership
Trusts in Australia.
France: New employee share plan for Air Liquide, for
Thales, for Orange, for Focus Home, for Capgemini. Success
for workers' co-operatives in Alsace.
Germany: Special Edition 2021 - Update on employee
participation plans in Germany.
Italy: The social partners remain little involved in
the implementation of employee share plans. Generali honored
for its new employee share plan.
Norway: Political threat.
Rwanda: Why stock options work?
UK: One in 20 of all business transmissions is now
to an Employee Ownership Trust. Every day a new SME is transferred
to an Employee Ownership Trust as for instance this month:
Reid & Fraser, Talbots Law, Tapestry, Sapphire, Chronos
Technology, Clegg Group, Wee Blue Coo, Greenwood, Altar, International
Organisation Development, Davison Fencing. Should the 'S'
in ESG analysis be extended to include employee share ownership?
USA: How Employee Stock Ownership Plans (ESOP) work.
EOTs are relatively new in the United States.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/November.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
