|
EFES NEWSLETTER - NOVEMBER 2021
|
Go
Ape Adventure Forest
Nieuw
bedrijf in het VK dat in handen is van werknemers
|
|
De
oprichters Rebecca en Tristram Mayhew hebben op 23 oktober
2021 aangekondigd dat 90% van de aandelen van Go Ape
zal worden overgedragen aan een Employee Ownership Trust
ten behoeve van alle huidige en toekomstige werknemers.
De overige 10% van het bedrijf blijft in handen van
Rebecca en Tristram.
Sinds de oprichting van Go Ape in 2002 heeft het trots
onafhankelijke bedrijf een 'boom-schalige' groei doorgemaakt.
Bijna 20 jaar later heeft Go Ape een meermaals bekroond
bosavonturenbedrijf uitgebouwd met 35 locaties verspreid
over heel Groot-Brittannië. Het verwelkomt meer dan
een miljoen klanten per jaar en heeft een team van duizend
mensen in dienst in het VK. Go Ape heeft zijn vleugels
ook uitgeslagen aan de andere kant van de oceaan en
is actief in 16 Amerikaanse staten.
Wat is nu de nieuwe bestuursstructuur van Go Ape?
Alvorens de grote meerderheid van hun aandelen over
te dragen aan een Employee Ownership Trust (EOT) ten
behoeve van alle werknemers hebben de oprichters van
Go Ape een ambitieverklaring voor de toekomst van het
bedrijf op papier gezet. Deze verklaring is vastgelegd
als "The Founders' Wishes".
Ze is gebaseerd op de kernwaarden die de richting en
de besluitvorming van de eerste 20 jaar van Go Ape hebben
bepaald.
Meer informatie in
The Founders'
Wishes
|
Persoverzicht
Een
selectie van 29 opmerkelijke artikelen in 8 landen in October
2021: Frankrijk, Hongarije, Italië, Nederland, Noorwegen,
Slovenië, VK, VS.
France: NGE Group is majority owned by its founders,
managers and employees. New employee share plan for Dassault
Systèmes. In search of employee ownership in SMEs. Alkar is
a large workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes 5%
of the company to employees. Campari: Turning point for employee
share ownership, with the green light from unions coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants
own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie,
DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company
when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses
flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.
The full press review is available
on:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/October.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
