Iratkozz fel  /  Leiratkozás  /  Tagság                                           


EFES HÍREK - 2021. NOVEMBER

 Go Ape Adventure Forest
 
Új munkavállalói tulajdonban álló vállalat az EK


Az alapítók, Rebecca és Tristram Mayhew 2021. október 23-án bejelentették, hogy a Go Ape-részvények 90%-a Munkavállalói Résztulajdonosi Alaphoz kerül valamennyi jelenlegi és jövőbeli munkavállaló javára. A fennmaradó 10% Rebecca és TrisTam tulajdonában marad.

A Go Ape 2002. évi alapítása óta ez a függetlenségére méltán büszke vállalat „fa-talmas” növekedésen ment keresztül. Közel húsz éve gyarapítják ezt a többszörösen díjnyertes kalandparkcéget, amely már 35 telephellyel rendelkezik Nagy-Britanniában. Kalandparkjaik évente több mint egy millió vendéget fogadnak és ezer fős munkavállalói csapatot foglalkoztatnak az Egyesült Királyságban. A Go Ape emellett az óceánt is átszelte, hiszen 16 amerikai államban kezdte meg működését.

Mi a helyzet a Go Ape új irányítási struktúrájával?

Mielőtt rézvényei jelentős hányadát a Munkavállalói Résztulajdonosi Alapra (Employee Ownership Trust, EOT) ruházták volna, a Go Ape alapítói szándéknyilatkozatot írtak a vállalat jövőjéről. Ez a nyilatkozat " The Founders' Wishes" címet kapta.

Azokra az alapelvekre támaszkodik, amelyek meghatározták a Go Ape első 20 évének irányát és döntéshozását.

Részletek -  The Founders' Wishes   

Sajtófigyelő
2021 októberében hónapban 29 figyelemre méltó cikket találtunk 8 országból: Franciaország, Magyarország, Olaszország, Hollandia, Norvégia, Szlovénia, Egyesült Királyság, USA.
France: NGE Group is majority owned by its founders, managers and employees. New employee share plan for Dassault Systčmes. In search of employee ownership in SMEs. Alkar is a large workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes 5% of the company to employees. Campari: Turning point for employee share ownership, with the green light from unions coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie, DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.

A teljes sajtófigyelő elérhető  itt:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/October.htm 


A támogatásodat kérjük

Miért fontos?
Összeg euróban:



Újdonságok az EFES weboldalán?

EFES NEWS distribution: 200.000




























































   Üdvözlettel

 

 
 

Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
              EURÓPAI SZÖVETSÉG A MUNKAVÁLLALÓI TULAJDONLÁSÉRT
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
Az EFES (Európai Szövetség a Munkavállalói Tulajdonlásért) mindazon tulajdonos munkavállalók, vállalatok, szakszervezetek, szakértők, kutatók, intézmények és magánszemélyek ernyőszervezeteként kíván működni, akik a munkavállalói részvénytulajdonlás és részvétel előmozdítására törekszenek Európában.